Un curso de formación altamente interactivo sobre

Desarrollar una mentalidad ágil y ser ágil en el lugar de trabajo

Piensa con agilidad, actúa con agilidad, lidera con agilidad en el lugar de trabajo

Desarrollar una mentalidad ágil y ser ágil en el lugar de trabajo
Calendario de cursos

AULA

10-14 de agosto de 2026
Londres
$5,950
16-20 noviembre 2026
Dubai
$5,950
01-05 Feb 2027
Dubai
$5,950
26-30 Abr 2027
Londres
$5,950
09-13 de agosto de 2027
Londres
$5,950
15-19 noviembre 2027
Dubai
$5,950

ONLINE

26 al 30 de octubre de 2026
Online
$4,950
07-11 dic 2026
Online
$4,950
18-22 de enero de 2027
Online
$4,950
24-28 mayo 2027
Online
$4,950
25 al 29 de octubre de 2027
Online
$4,950
06-10 dic 2027
Online
$4,950
Certificado
  • Se proporcionará un certificado de asistencia de Coventry Academy a los delegados que asistan y completen el curso.

Descripción general del Entrenamiento

Descripción general del Entrenamiento

Adaptarse al cambio y responder eficazmente en un entorno empresarial en constante evolución requiere una mentalidad ágil. Este curso de formación de Coventry Academy se centra en el desarrollo de comportamientos, habilidades y patrones de pensamiento que permiten a las personas y a los equipos trabajar de forma más flexible, eficiente y colaborativa. Los participantes aprenden a adoptar la agilidad personalmente, a aplicarla en sus equipos y a contribuir al crecimiento organizacional al cambiar de las formas tradicionales de trabajo a métodos ágiles.

El curso destaca cómo la agilidad va más allá de las herramientas o los marcos de trabajo: comienza con la mentalidad. Los participantes exploran la transición de una mentalidad fija a una perspectiva orientada al crecimiento que fomenta la innovación, la resiliencia y la resolución proactiva de problemas. Al comprender la agilidad personal y organizacional, los asistentes están capacitados para tomar mejores decisiones, fomentar la colaboración y optimizar los resultados para los clientes.

A través de ejercicios prácticos, casos prácticos y talleres interactivos, los participantes comprenderán las cinco claves para ser ágiles y comprenderán cómo integrar comportamientos ágiles en su entorno laboral. El curso también examina la evolución del entorno laboral y proporciona estrategias para adaptarse al cambio, manteniendo la productividad, la alineación y el desarrollo personal.

Las áreas de enfoque clave de este curso incluyen:

  • Comprender el concepto de agilidad y su aplicación en el lugar de trabajo
  • Desarrollar una mentalidad de crecimiento y agilidad personal
  • Explorando cinco formas de ser ágil en contextos profesionales
  • Lograr agilidad organizacional mediante prácticas adaptativas
  • Encarnando las características de un líder ágil
  • Aplicación de herramientas y marcos prácticos para un impacto inmediato en el lugar de trabajo

¿Cuáles son los objetivos?

Este curso de capacitación "Desarrollar una mentalidad ágil y ser ágil en el trabajo" proporciona a los participantes los conocimientos y las habilidades necesarios para adoptar el pensamiento y los comportamientos ágiles. El curso apoya a personas y líderes en la gestión del cambio, la mejora de la colaboración y el aumento de la eficacia personal y organizacional.

Al finalizar este curso de capacitación de Coventry Academy, los participantes podrán:

  • Identificar y adoptar comportamientos ágiles en el lugar de trabajo
  • Explora y aplica las cinco formas clave de ser ágil
  • Mejorar sus propias capacidades para convertirse en líderes ágiles
  • Comprender las ventajas de los enfoques ágiles en comparación con los métodos tradicionales
  • Desarrollar una comprensión de la agilidad organizacional y su impacto en el crecimiento y la innovación.

¿A quién va dirigido este curso de formación?

Este curso de formación de Coventry Academy es ideal para profesionales de diversos puestos que buscan mejorar su adaptabilidad, productividad y eficacia colaborativa. Resulta especialmente beneficioso para quienes buscan estrategias prácticas para afrontar los retos laborales actuales en un entorno dinámico.

Este curso de formación es adecuado para una amplia gama de profesionales, pero beneficiará enormemente a:

  • Personas y líderes que buscan afrontar los desafíos complejos del lugar de trabajo de manera diferente
  • Empleados que buscan mejorar la toma de decisiones, la comunicación y la colaboración interfuncional
  • Profesionales que buscan aumentar la productividad personal trabajando de forma más inteligente y eficiente.
  • Profesionales de estrategia, marketing, desarrollo de negocios, operaciones, RR.HH., productos y gestión de clientes.
  • Gerentes de proyectos, líderes de equipo y profesionales que buscan darle a su organización una ventaja competitiva

¿Cómo se presentará este curso de capacitación?

Este curso de capacitación "Desarrollar una mentalidad ágil y ser ágil en el trabajo" utiliza diversas técnicas de aprendizaje para adultos de eficacia comprobada para maximizar la comprensión, la participación y la aplicación práctica. Los participantes se benefician de talleres interactivos, casos prácticos, juegos de rol, sesiones de lluvia de ideas y vídeos instructivos. Estas actividades ayudan a traducir los conceptos ágiles en comportamientos prácticos en el trabajo.

El curso enfatiza la agilidad tanto personal como organizacional. Los participantes examinan su propia mentalidad, exploran el pensamiento orientado al crecimiento y aprenden estrategias prácticas para superar las barreras dentro de los equipos y las organizaciones. Los ejercicios se centran en identificar oportunidades de mejora, fomentar la colaboración y aplicar métodos ágiles en contextos reales. Al combinar la teoría con la práctica, los participantes obtienen herramientas y técnicas que pueden implementar de inmediato para aumentar la agilidad y obtener resultados.

El contenido del curso

Día uno: La agilidad como concepto
  • Definición de “agilidad”
  • Definición de “mentalidad”
  • La diferencia entre ser ágil y hacer ágil
  • La historia de hacer ágil
  • Los beneficios de ser ágil
Día dos: Agilidad personal
  • ¿Qué tan ágil eres?
  • ¿Cuales son tus creencias fundamentales?
  • Características de una mentalidad fija
  • Características de una mentalidad de crecimiento
  • Ejemplos prácticos, estudios de casos y juegos de rol
Día tres: Agilidad organizacional – Parte I
  • ¿Qué es una organización ágil?
  • ¿Qué está frenando a las organizaciones?
  • ¿Cuáles son los riesgos de ser ágil?
  • El camino hacia la agilidad organizacional
  • Ejemplos prácticos, estudios de casos y lluvia de ideas
Día cuatro: Agilidad organizacional – Parte II
  • Diferentes formas de ser ágil
  • Identificar oportunidades de crecimiento organizacional
  • Cómo y por qué fracasan los proyectos tradicionales
  • Barreras organizacionales y cómo superarlas
  • ¿Cómo se pueden demostrar comportamientos ágiles?
  • Ejemplos prácticos, estudios de casos y lluvia de ideas
Día cinco: Sea un líder ágil
  • Aumentar la autoconciencia: analizar comportamientos pasados
  • ¿Qué te está frenando?
  • ¿Cómo abrirse paso?
  • Características de un líder ágil
  • El plan de Desarrollo personal
  • Ser parte del movimiento ágil

Proveedores y asociaciones

Anderson
Anderson
Entrenamiento Aztech
Entrenamiento Aztech
COPEX
COPEX

Preguntas frecuentes

Esta sección de preguntas frecuentes ofrece respuestas rápidas a las preguntas más frecuentes sobre nuestros servicios, procedimientos y políticas. Nuestro objetivo es que su experiencia con nosotros sea lo más sencilla posible. Si necesita más ayuda, nuestro equipo de soporte está a su disposición.

Our dedicated support team is available to assist you with any questions regarding the Building an Agile Mindset and Being Agile in the Workplace training course, including course content, scheduling, registration, corporate bookings, and customised training solutions. We are committed to providing prompt and professional assistance throughout your learning journey.

📞 Teléfono: +971 58 840 7925

📧 Correo electrónico: info@coventryacademy.com

🌐 Sitio web: coventryacademy.com

Impartimos cursos de formación en espacios profesionales cuidadosamente seleccionados que proporcionan un entorno de aprendizaje cómodo y productivo. Los cursos presenciales se realizan normalmente en prestigiosas sedes internacionales con instalaciones modernas y espacios de formación específicos diseñados para facilitar un aprendizaje eficaz. Los participantes también se benefician de un entorno profesional que fomenta la creación de redes, la colaboración y el intercambio de conocimientos con compañeros de diversos sectores y procedencias.

The Building an Agile Mindset and Being Agile in the Workplace training course is designed to be practical, engaging, and highly interactive. Participants benefit from a dynamic learning environment that combines expert-led presentations, facilitated discussions, case studies, practical exercises, and collaborative learning activities. The focus is on developing knowledge that can be applied immediately within the workplace, ensuring participants gain both valuable insights and practical skills that support improved professional performance.

Absolutely. Coventry Academy provides customised in-house training solutions for organisations seeking a tailored learning experience. The Building an Agile Mindset and Being Agile in the Workplace training course can be adapted to reflect your organisation’s objectives, industry requirements, operational challenges, and strategic priorities. Delivered exclusively for your team, customised training enables organisations to maximise relevance, encourage collaboration, and achieve targeted development outcomes. Our team will be pleased to discuss your requirements and develop a solution that aligns with your goals.

Yes. Participants who successfully complete the Building an Agile Mindset and Being Agile in the Workplace training course will receive a Coventry Academy Certificate of Completion, recognising their commitment to professional development and continuous learning. This certificate serves as formal evidence of participation and achievement and can support career progression, professional credibility, and ongoing development objectives. Where applicable, details regarding professional development credits or accreditation will be provided within the course information.

No prior experience is required to attend the Building an Agile Mindset and Being Agile in the Workplace training course. The course is designed to accommodate participants from diverse professional backgrounds and varying levels of experience. While some familiarity with the subject matter may help participants gain additional value from certain discussions and activities, the course content is structured to ensure that both newcomers and experienced professionals can fully engage with the learning experience and benefit from the training.

The Building an Agile Mindset and Being Agile in the Workplace training course is designed for professionals seeking to strengthen their knowledge, enhance their capabilities, and achieve greater impact within their organisations. It is suitable for managers, supervisors, team leaders, technical specialists, consultants, and professionals at all career stages who wish to expand their expertise and stay current with industry developments. Whether you are looking to advance your career, improve workplace performance, or prepare for new responsibilities, this course provides valuable knowledge and practical insights to support your professional growth.