Un curso de formación altamente interactivo sobre

Masterclass internacional en liderazgo en aprendizaje y desarrollo

Mejorar las habilidades de liderazgo

Masterclass internacional en liderazgo en aprendizaje y desarrollo
Calendario de cursos

AULA

24-28 de agosto de 2026
Londres
$5,950
18-22 de enero de 2027
Londres
$5,950
23-27 de agosto de 2027
Londres
$5,950

ONLINE

11-15 de enero de 2027
Online
$4,950
Certificado
  • Certificado de finalización de Coventry para los delegados que asistan y completen el curso de capacitación
  • El Sello de Proveedor Aprobado por HRCI junto con las horas de crédito correspondientes se reflejarán en el Certificado de Finalización.

Descripción general del Entrenamiento

Descripción general del Entrenamiento

El Curso Internacional de Formación en Liderazgo en Aprendizaje y Desarrollo (I+D) capacita a profesionales de L&D, RR. HH., DO y Talento para liderar en el cambiante panorama organizacional actual. La transición al trabajo remoto y virtual, acelerada por la COVID-19, ha transformado la forma en que las organizaciones desarrollan el talento, imparten formación y mantienen el compromiso.

Este curso proporciona a los participantes conocimientos sobre la dinámica del liderazgo, las tendencias futuras del aprendizaje en línea y basado en IA, y la integración estratégica de soluciones de desarrollo con los objetivos organizacionales. Los participantes explorarán los principios tradicionales de formación y desarrollo (como la gestión del talento, la planificación de la sucesión, la gestión financiera y el retorno de la inversión) y su aplicación en entornos de aprendizaje virtuales y semipresenciales. Este curso es esencial para profesionales que aspiran a liderar iniciativas de formación y desarrollo, impulsar el desarrollo organizacional y asegurar el futuro de las funciones de aprendizaje.

Áreas de enfoque clave de este curso:

  • Liderando iniciativas de L&D en entornos de aprendizaje virtuales, en línea e impulsados ​​por IA.
  • Comprender los roles de liderazgo en evolución para los profesionales de L&D.
  • Integración estratégica de la gestión del talento, financiera y de sucesión en los sistemas de aprendizaje.
  • Aprovechar la tecnología para mejorar el compromiso, el rendimiento y los resultados de aprendizaje de los empleados.
  • Aplicar estrategias de aprendizaje blended y online alineadas con los objetivos del negocio.
  • Desarrollar planes viables para comunicar eficazmente la visión y la estrategia de L&D a las partes interesadas.
  • Construir una organización de aprendizaje resiliente capaz de adaptarse a las futuras demandas de la fuerza laboral.

Los participantes adquirirán conocimientos prácticos y habilidades de liderazgo para transformar sus funciones de aprendizaje y desarrollo en impulsores estratégicos del éxito empresarial.

¿Cuáles son los objetivos?

Al finalizar este curso de capacitación en liderazgo de L&D, los participantes podrán:

  • Comprenda las habilidades de liderazgo críticas que requieren los profesionales de L&D modernos.
  • Desarrollar e implementar estrategias de aprendizaje en línea y virtuales para satisfacer las necesidades de la organización.
  • Aplicar principios de gestión de talento, finanzas y sucesión dentro de los sistemas de aprendizaje digital.
  • Planificar y preparar la función de aprendizaje y desarrollo para el futuro para seguir siendo ágil y estratégico.
  • Comunicar eficazmente la estrategia y la visión de L&D a los equipos y partes interesadas superiores.
  • Utilice la tecnología y el análisis para medir el impacto, la participación y el ROI en iniciativas de aprendizaje.

Los delegados finalizarán el curso preparados para liderar estrategias de aprendizaje que impulsen la innovación y el impacto organizacional mensurables.

¿A quién va dirigido este curso de formación?

Este curso de liderazgo en aprendizaje y desarrollo está diseñado para profesionales responsables de liderar iniciativas de aprendizaje, desarrollar talentos y gestionar estrategias de desarrollo organizacional.

Este curso de formación es adecuado para una amplia gama de profesionales, pero beneficiará enormemente a: 

  • Profesionales de L&D que buscan mejorar las capacidades de liderazgo en entornos virtuales y digitales.
  • Gerentes de Desarrollo Organizacional responsables de la planificación y el desarrollo estratégico de la fuerza laboral.
  • Gestores de talento que buscan integrar el aprendizaje con los sistemas de sucesión y gestión del talento.
  • Gerentes de RRHH que supervisan el aprendizaje, el desarrollo de los empleados y los resultados del desempeño.

Los participantes obtendrán las herramientas, los conocimientos y las habilidades prácticas de liderazgo necesarias para abordar desafíos organizacionales complejos y liderar estrategias efectivas de L&D.

¿Cómo se presentará este curso de capacitación?

Esta Masterclass Internacional de Liderazgo en Formación y Desarrollo utiliza técnicas de aprendizaje para adultos altamente interactivas para garantizar la máxima participación y retención. El curso combina presentaciones, casos prácticos, evaluaciones personales, videos y ejercicios de alto impacto.

Los participantes explorarán ejemplos del mundo real y aplicarán el aprendizaje mediante ejercicios basados ​​en escenarios, lo que permitirá su aplicación inmediata en el entorno laboral. Los facilitadores guiarán a los participantes a través de las teorías más recientes, las mejores prácticas y los enfoques de aprendizaje basados ​​en la tecnología. Al finalizar el curso, los participantes habrán desarrollado un marco estratégico para liderar eficazmente las iniciativas de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional.

El contenido del curso

Día uno: Liderazgo del aprendizaje y desarrollo organizacional
  • Requisitos de liderazgo del nuevo profesional de L&D
  • Liderando el cambio en el nuevo entorno de aprendizaje internacional
  • Definición del aprendizaje organizacional para su organización
  • Cómo convertirse en una organización de aprendizaje
  • Aprovechar la tecnología para aumentar la participación en el aprendizaje y el desarrollo
  • Aprendizaje en el presente: sistemas en línea, remotos, virtuales y de IA
Día dos: Planificación estratégica del desarrollo organizacional y aprendizaje virtual
  • Planificación estratégica de RRHH y Desarrollo Organizacional (DO)
  • Definición de la estrategia empresarial para futuras habilidades y competencias
  • Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) y entornos virtuales de aprendizaje (VLE)
  • Sistemas y software para mejorar el desarrollo
  • Evaluación de sistemas e infraestructura
  • Utilizando iniciativas de aprendizaje combinado y en línea
Día tres: Gestión del talento y sistemas
  • Definición de talento, alto rendimiento y alto potencial
  • Sistemas, procesos y calificación de la gestión del talento
  • Cómo realizar un análisis de brechas de talento eficaz
  • Conseguir los criterios correctos: Modelo ABC de Potencial:
  • Creación de la matriz de talento y alto potencial de la organización
  • Factorizando las expectativas de desarrollo de: Generación Y y Generación Z
Día cuatro: Perspicacia financiera y ROI (retorno de la inversión)
  • Modelos de evaluación de Kirkpatrick y Phillips: niveles e inclusión del ROI
  • Importancia de los objetivos de aprendizaje para el ROI
  • Definición del análisis costo-beneficio
  • Métodos para medir el ROI de la formación y el desarrollo
  • Definición de parámetros de medición y métricas
  • Medición de los impactos intangibles del ROI
Día cinco: Liderando la planificación de la gestión de la sucesión
  • Definición de la 'fuerza de reserva' organizacional
  • Planificación de la sucesión y el proceso de revisión de la capacidad organizacional
  • Cómo llevar a cabo reuniones de calibración eficaces
  • Desarrollo de un plan de sucesión para la estrategia empresarial
  • Comunicar la Estrategia al Consejo y a la Compañía
  • Planificación resumida
Acreditación

Preguntas frecuentes

Esta sección de preguntas frecuentes ofrece respuestas rápidas a las preguntas más frecuentes sobre nuestros servicios, procedimientos y políticas. Nuestro objetivo es que su experiencia con nosotros sea lo más sencilla posible. Si necesita más ayuda, nuestro equipo de soporte está a su disposición.

Our dedicated support team is available to assist you with any questions regarding the International Masterclass in Learning & Development Leadership training course, including course content, scheduling, registration, corporate bookings, and customised training solutions. We are committed to providing prompt and professional assistance throughout your learning journey.

📞 Teléfono: +971 58 840 7925

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🌐 Sitio web: coventryacademy.com

Impartimos cursos de formación en espacios profesionales cuidadosamente seleccionados que proporcionan un entorno de aprendizaje cómodo y productivo. Los cursos presenciales se realizan normalmente en prestigiosas sedes internacionales con instalaciones modernas y espacios de formación específicos diseñados para facilitar un aprendizaje eficaz. Los participantes también se benefician de un entorno profesional que fomenta la creación de redes, la colaboración y el intercambio de conocimientos con compañeros de diversos sectores y procedencias.

The International Masterclass in Learning & Development Leadership training course is designed to be practical, engaging, and highly interactive. Participants benefit from a dynamic learning environment that combines expert-led presentations, facilitated discussions, case studies, practical exercises, and collaborative learning activities. The focus is on developing knowledge that can be applied immediately within the workplace, ensuring participants gain both valuable insights and practical skills that support improved professional performance.

Absolutely. Coventry Academy provides customised in-house training solutions for organisations seeking a tailored learning experience. The International Masterclass in Learning & Development Leadership training course can be adapted to reflect your organisation’s objectives, industry requirements, operational challenges, and strategic priorities. Delivered exclusively for your team, customised training enables organisations to maximise relevance, encourage collaboration, and achieve targeted development outcomes. Our team will be pleased to discuss your requirements and develop a solution that aligns with your goals.

Yes. Participants who successfully complete the International Masterclass in Learning & Development Leadership training course will receive a Coventry Academy Certificate of Completion, recognising their commitment to professional development and continuous learning. This certificate serves as formal evidence of participation and achievement and can support career progression, professional credibility, and ongoing development objectives. Where applicable, details regarding professional development credits or accreditation will be provided within the course information.

No prior experience is required to attend the International Masterclass in Learning & Development Leadership training course. The course is designed to accommodate participants from diverse professional backgrounds and varying levels of experience. While some familiarity with the subject matter may help participants gain additional value from certain discussions and activities, the course content is structured to ensure that both newcomers and experienced professionals can fully engage with the learning experience and benefit from the training.

The International Masterclass in Learning & Development Leadership training course is designed for professionals seeking to strengthen their knowledge, enhance their capabilities, and achieve greater impact within their organisations. It is suitable for managers, supervisors, team leaders, technical specialists, consultants, and professionals at all career stages who wish to expand their expertise and stay current with industry developments. Whether you are looking to advance your career, improve workplace performance, or prepare for new responsibilities, this course provides valuable knowledge and practical insights to support your professional growth.