نظرة عامة
تعتمد كل مؤسسة في صناعات النفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة على الكفاءات المتميزة لدفع عجلة النمو وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. تزود الدورة التدريبية في إدارة المعرفة لصناعات النفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة المتخصصين في الموارد البشرية والإدارة باستراتيجيات عملية لاستقطاب المواهب والاحتفاظ بها والاستفادة المثلى منها ضمن القوى العاملة. ومن خلال تطبيق تقنيات متقدمة لإدارة المعرفة، تساعد هذه الدورة المؤسسات على تبسيط إدارة أداء الموظفين والحفاظ على ميزة تنافسية في قطاع ديناميكي.
سيكتسب المشاركون رؤى حول أفضل ممارسات التوظيف، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة المواهب، وتحفيز الموظفين. وتؤكد الدورة أهمية إيصال المعرفة المناسبة إلى الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب، بما يضمن أقصى قدر من الكفاءة المؤسسية. كما تقدم أدوات وأطر عمل عملية ودراسات حالة واقعية لتعزيز التعلم وتمكين التطبيق الفوري في بيئة العمل.
محاور التركيز الرئيسية في هذه الدورة:
- استراتيجيات تحسين عمليات التوظيف والاختيار لاستقطاب الموظفين ذوي الأداء العالي.
- تقنيات مثبتة لزيادة الاحتفاظ بالموظفين والحد من معدل دورانهم.
- أساليب للتخلص من عقلية العمل المنعزل داخل المؤسسات.
- فهم تحفيز الموظفين وتأثيره في الأداء.
- تحسين أنظمة تقييم الأداء لتعزيز المساءلة والمشاركة.
- مناهج مبسطة وفعالة لتخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة المواهب.
صُممت هذه الدورة لتقديم معارف قابلة للتطبيق يمكن الاستفادة منها فورًا لتعزيز أداء القوى العاملة، وتقوية القدرات المؤسسية، ومواءمة رأس المال البشري مع أهداف الأعمال في مؤسسات قطاع الطاقة.
