Introduction à la formation
La formation « Relever le niveau de l’audit interne » est conçue pour doter les auditeurs des connaissances et des compétences nécessaires afin d’aligner leur travail sur les objectifs stratégiques de l’organisation. En comprenant les objectifs opérationnels et en identifiant les risques potentiels, les auditeurs peuvent mieux contribuer à la bonne mise en œuvre de la stratégie et aider à éliminer les obstacles susceptibles de nuire à la performance. Cette formation souligne également le rôle de l’audit interne dans le renforcement de la sécurité et de l’intégrité de l’organisation grâce à un processus d’audit efficace.
Grâce à un format particulièrement interactif, cette formation intègre à la fois les perspectives d’assurance et de conseil afin de renforcer votre capacité à évaluer et à améliorer la gestion des risques, les contrôles internes et les pratiques de gouvernance.
L’apprentissage est renforcé par des exercices de groupe interactifs, des études de cas pratiques et des activités directement liées à votre environnement organisationnel.
Cette formation abordera les éléments suivants :
- Remise en question de la conception et de l’efficacité opérationnelle des processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne de l’organisation afin de les renforcer et de tenir informés les dirigeants concernés
- Difficultés auxquelles sont confrontés les auditeurs et les organisations lorsqu’ils cherchent à soutenir la direction dans son travail
- Programme efficace d’assurance et d’amélioration de la qualité
- Compétences requises pour trouver le juste équilibre entre les rôles d’auditeur interne et de consultant
- Mise en pratique d’outils et de techniques de conseil pour vous aider à planifier et à exécuter votre travail, ainsi qu’à présenter vos idées de manière logique et claire
- Bonnes pratiques applicables au rôle de conseil de l’audit interne
- Développement des connaissances et des compétences afin de garantir des bénéfices tangibles pour votre organisation
