نظرة عامة
تزود دورة الإدارة والقيادة في بيئة عمل متعددة الثقافات المديرين والقادة بالمعارف والمهارات اللازمة للنجاح في بيئات العمل العالمية المتنوعة. ومع ازدياد تعدد الثقافات في أماكن العمل، أصبحت القدرة على فهم الاختلافات الثقافية والقيادة بفاعلية عبر الثقافات ضرورية للنجاح المؤسسي. فالثقافة تؤثر في طريقة تفكير الأشخاص وشعورهم وتصرفهم، ويُعد فهم هذه الديناميكيات أساسًا لبناء فرق متماسكة وعالية الأداء.
تستكشف هذه الدورة معنى الثقافة وسيكولوجيتها، وتقدم رؤى حول كيفية تأثير الاختلافات الثقافية في الاتصال واتخاذ القرار وأداء الفريق. وسيطور المشاركون استراتيجيات عملية لإدارة وقيادة الموظفين من خلفيات متنوعة، بما يحسن التعاون ويقلل سوء الفهم. وتُقدَّم الدورة ضمن بيئة آمنة وتفاعلية وجذابة تتيح للمشاركين تجربة أساليب جديدة في القيادة متعددة الثقافات.
ومن خلال الجمع بين النظرية والتمارين العملية ودراسات الحالة والمناقشات التفاعلية، سيعزز المشاركون قدرتهم على إدارة التعقيد الثقافي وقيادة الفرق المتنوعة بثقة.
مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة:
- فهم الثقافة وتأثيرها في السلوك في مكان العمل
- تنمية الذكاء الثقافي (CI) لتحقيق قيادة فعالة
- تطبيق أبعاد القيم الخمسة لدى هوفستيد على سيناريوهات العمل
- التعرف إلى الصور النمطية والتحيزات الثقافية والتغلب عليها
- إدارة الفرق المتنوعة باستخدام أساليب القيادة التحويلية والتبادلية
- بناء مبررات تجارية للتنوع الثقافي والشمول
