دورة تدريبية تفاعلية للغاية حول

إتقان الذكاء الاصطناعي (AI) لمحترفي الموارد البشرية

توظيف الذكاء الاصطناعي لتحويل ممارسات الموارد البشرية وتحقيق تأثير استراتيجي

إتقان الذكاء الاصطناعي (AI) لمحترفي الموارد البشرية
الجدول الدراسي

قاعة الدراسة

10-14 أغسطس 2026
لندن
$5,950
26-30 أكتوبر 2026
لندن
$5,950
02-06 نوفمبر 2026
الرياض
$5,950
14-18 ديسمبر 2026
دبي
$5,950
08-12 فبراير 2027
لندن
$5,950
12-16 أبريل 2027
أمستردام
$5,950
09-13 أغسطس 2027
لندن
$5,950
13-17 ديسمبر 2027
دبي
$5,950
الشهادة
  • سيتم منح شهادة حضور من أكاديمية كوفنتري للمشاركين الذين يحضرون الدورة ويكملونها.

نظرة عامة على التدريب

نظرة عامة على التدريب

استخدم دورة الذكاء الاصطناعي لمحترفي الموارد البشرية صُمم هذا البرنامج لمساعدة ممارسي الموارد البشرية على استغلال الإمكانات الكاملة للذكاء الاصطناعي في إدارة القوى العاملة والاستراتيجية التنظيمية. ومع إعادة تشكيل التحول الرقمي لأماكن العمل الحديثة، أصبحت وظائف الموارد البشرية تعتمد بشكل متزايد على البيانات والأتمتة الذكية لتحسين الكفاءة والمشاركة واتخاذ القرارات.

هذه دورة الذكاء الاصطناعي لمحترفي الموارد البشرية يستكشف هذا البرنامج التدريبي كيف تُحدث الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي تحولاً جذرياً في عمليات الموارد البشرية الرئيسية، مثل التوظيف، والتأهيل، وإدارة الأداء، والتدريب، واستبقاء الموظفين. سيتعلم المشاركون كيفية الاستفادة من التحليلات التنبؤية والتعلم الآلي لتحديد اتجاهات المواهب، وأتمتة المهام الإدارية المتكررة، واتخاذ قرارات مدروسة بشأن القوى العاملة.

من خلال دراسات الحالة والتمارين العملية والمناقشات، تُزوّد ​​هذه الدورة التدريبية متخصصي الموارد البشرية بالأطر اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي بشكل أخلاقي وفعّال في عملياتهم. في نهاية الدورة، سيكتسب المشاركون المعرفة والثقة اللازمتين لدفع عجلة الابتكار، وتحسين تحليلات القوى العاملة، وترسيخ مكانة الموارد البشرية كعامل تمكين استراتيجي في بيئة أعمال تعتمد على الذكاء الاصطناعي.

ما هي الاهداف؟

بإكمال هذا دورة الذكاء الاصطناعي لمحترفي الموارد البشريةسيتمكن المشاركون من مواءمة تقنيات الذكاء الاصطناعي بشكل فعال مع استراتيجيات الموارد البشرية الحديثة لتحقيق أقصى قدر من أداء وكفاءة القوى العاملة.

تشمل الأهداف الرئيسية ما يلي:

  • فهم أساسيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في وظائف الموارد البشرية
  • دمج الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي في التوظيف والتدريب ومشاركة الموظفين
  • استخدم التحليلات التنبؤية لتخطيط القوى العاملة واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين
  • تحسين عملية صنع القرار القائمة على البيانات وتقييم الأداء
  • مراعاة الاعتبارات الأخلاقية وخصوصية البيانات في تطبيق الذكاء الاصطناعي
  • وضع خارطة طريق استراتيجية لتبني الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية
  • استخدم رؤى مستمدة من دراسات الحالة لتصميم حلول موارد بشرية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحقيق نجاح الأعمال

لمن هذه الدورة التدريبية؟

تُعد دورة الذكاء الاصطناعي لمتخصصي الموارد البشرية مثالية للأفراد العاملين في مجال استراتيجيات القوى العاملة، وإدارة المواهب، وتطوير الموارد البشرية، والذين يسعون إلى تطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين نتائج الأعمال. وهي مفيدة بشكل خاص لـ:

  • مديرو الموارد البشرية ورؤساء الأقسام
  • متخصصون في استقطاب المواهب والتوظيف
  • متخصصون في التعلم والتطوير
  • خبراء في تحليل وتخطيط القوى العاملة
  • قادة تطوير المنظمات واستراتيجيات الموارد البشرية
  • شركاء الأعمال والمتخصصون في الموارد البشرية يقودون التحول الرقمي

كيف سيتم تقديم هذه الدورة التدريبية؟

تُقدَّم دورة الذكاء الاصطناعي لمتخصصي الموارد البشرية من خلال تجربة تعليمية تفاعلية وعملية للغاية، مصممة لضمان التطبيق الفوري للمفاهيم في سياقات الموارد البشرية الواقعية. سيشارك المتدربون في مناقشات فنية واستراتيجية لتعزيز فهمهم لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية.

هذا يتضمن:

  • جلسات يقودها مدربون لشرح تقنيات الذكاء الاصطناعي الرئيسية وحالات استخدامها في مجال الموارد البشرية
  • تمارين عملية باستخدام أدوات التوظيف والتحليل والتفاعل القائمة على الذكاء الاصطناعي
  • دراسات حالة توضح التكامل الناجح للذكاء الاصطناعي عبر وظائف الموارد البشرية
  • المناقشات الجماعية والتعاون بين الأقران لتبادل أفضل الممارسات
  • ورش عمل تفاعلية لتصميم استراتيجيات ذكاء اصطناعي قابلة للتنفيذ من أجل تحويل الموارد البشرية

من خلال الجمع بين النظرية والتعلم التجريبي، سيغادر المشاركون وهم مجهزون برؤى عملية ورؤية واضحة لتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي التي تعمل على تحسين الكفاءة التنظيمية وتجربة الموظفين.

محتوى الدورة

اليوم الأول: مقدمة عن الذكاء الاصطناعي وأهميته في مجال الموارد البشرية
  • نظرة عامة على الذكاء الاصطناعي: التعريف، والأنواع، والتطور
  • فهم التعلم الآلي، ومعالجة اللغة الطبيعية، والتحليلات التنبؤية في مجال الموارد البشرية
  • الفوائد والتحديات الرئيسية لتطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات الموارد البشرية
  • الاتجاهات الحالية: ابتكارات الذكاء الاصطناعي تقود تحولات الموارد البشرية على مستوى العالم
  • دور الذكاء الاصطناعي في مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف المنظمة
  • تحديد فرص تبني الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية الحالية
اليوم الثاني: الذكاء الاصطناعي في التوظيف واستقطاب المواهب
  • تبسيط عمليات التوظيف باستخدام أتمتة الذكاء الاصطناعي
  • أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي لفحص السير الذاتية وتصنيف المرشحين
  • استخدام روبوتات الدردشة المدعومة بالذكاء الاصطناعي للتواصل مع المرشحين وإجراء الفرز الأولي
  • تحسين قرارات التوظيف من خلال التحليلات التنبؤية
  • دراسات حالة: شركات تستفيد بنجاح من الذكاء الاصطناعي في التوظيف
  • معالجة التحيزات المحتملة في خوارزميات الذكاء الاصطناعي من أجل توظيف عادل وشامل
اليوم الثالث: الذكاء الاصطناعي لتعزيز مشاركة الموظفين وإدارة الأداء
  • أنظمة تقييم الأداء المدعومة بالذكاء الاصطناعي: تحسين الدقة والحد من التحيز
  • الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتقديم ملاحظات وتقدير شخصي للموظفين
  • تعزيز مشاركة الموظفين باستخدام أدوات تحليل المشاعر المدعومة بالذكاء الاصطناعي
  • تحديد مخاطر الرحيل واستراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء باستخدام التحليلات التنبؤية
  • الذكاء الاصطناعي لرفع مستوى المهارات وإعادة تأهيلها: خطط تدريب وتطوير شخصية
  • مراقبة رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم من خلال رؤى الذكاء الاصطناعي
اليوم الرابع: تحليلات البيانات والاعتبارات الأخلاقية في الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
  • أساسيات تحليل بيانات الموارد البشرية: جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها
  • لوحات معلومات وأدوات إعداد تقارير تعمل في الوقت الفعلي مدعومة بالذكاء الاصطناعي
  • التحديات الأخلاقية: تجنب التحيزات في القرارات التي يقودها الذكاء الاصطناعي
  • معالجة خصوصية البيانات وأمنها في أنظمة الموارد البشرية القائمة على الذكاء الاصطناعي
  • الامتثال للأطر القانونية لاستخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
اليوم الخامس: بناء استراتيجية الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
  • خطوات دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية: التخطيط والتنفيذ
  • بناء قبول تنظيمي لتطبيق الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
  • إجراء تحليلات التكلفة والعائد لأدوات الذكاء الاصطناعي في وظائف الموارد البشرية
  • تقييم واختيار موردي ومنصات الذكاء الاصطناعي المناسبة

مقدمو الخدمات والجمعيات

أندرسون
أندرسون
تدريب أزتيك
تدريب أزتيك
كوبكس
كوبكس

الأسئلة الشائعة

يُقدّم قسم الأسئلة الشائعة هذا إجابات سريعة لأكثر الأسئلة شيوعاً حول خدماتنا وإجراءاتنا وسياساتنا. نسعى جاهدين لجعل تجربتك معنا سلسة قدر الإمكان. وللحصول على أي مساعدة إضافية، فريق الدعم لدينا جاهز لتقديمها.

Our dedicated support team is available to assist you with any questions regarding the Mastering Artificial Intelligence (AI) for HR Professionals training course, including course content, scheduling, registration, corporate bookings, and customised training solutions. We are committed to providing prompt and professional assistance throughout your learning journey.

📞 الهاتف: +971 58 840 7925

📧 البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

🌐 الموقع: coventryacademy.com

نُقدّم دورات تدريبية في مواقع مهنية مختارة بعناية، توفر بيئة تعليمية مريحة ومثمرة. تُعقد الدورات التدريبية عادةً في قاعات دراسية في مواقع دولية مرموقة مزودة بتجهيزات حديثة ومساحات تدريبية مخصصة لدعم التعلم الفعال. كما يستفيد المشاركون من بيئة مهنية تُشجع على التواصل والتعاون وتبادل المعرفة مع نظرائهم من مختلف القطاعات والخلفيات.

The Mastering Artificial Intelligence (AI) for HR Professionals training course is designed to be practical, engaging, and highly interactive. Participants benefit from a dynamic learning environment that combines expert-led presentations, facilitated discussions, case studies, practical exercises, and collaborative learning activities. The focus is on developing knowledge that can be applied immediately within the workplace, ensuring participants gain both valuable insights and practical skills that support improved professional performance.

Absolutely. Coventry Academy provides customised in-house training solutions for organisations seeking a tailored learning experience. The Mastering Artificial Intelligence (AI) for HR Professionals training course can be adapted to reflect your organisation’s objectives, industry requirements, operational challenges, and strategic priorities. Delivered exclusively for your team, customised training enables organisations to maximise relevance, encourage collaboration, and achieve targeted development outcomes. Our team will be pleased to discuss your requirements and develop a solution that aligns with your goals.

Yes. Participants who successfully complete the Mastering Artificial Intelligence (AI) for HR Professionals training course will receive a Coventry Academy Certificate of Completion, recognising their commitment to professional development and continuous learning. This certificate serves as formal evidence of participation and achievement and can support career progression, professional credibility, and ongoing development objectives. Where applicable, details regarding professional development credits or accreditation will be provided within the course information.

No prior experience is required to attend the Mastering Artificial Intelligence (AI) for HR Professionals training course. The course is designed to accommodate participants from diverse professional backgrounds and varying levels of experience. While some familiarity with the subject matter may help participants gain additional value from certain discussions and activities, the course content is structured to ensure that both newcomers and experienced professionals can fully engage with the learning experience and benefit from the training.

The Mastering Artificial Intelligence (AI) for HR Professionals training course is designed for professionals seeking to strengthen their knowledge, enhance their capabilities, and achieve greater impact within their organisations. It is suitable for managers, supervisors, team leaders, technical specialists, consultants, and professionals at all career stages who wish to expand their expertise and stay current with industry developments. Whether you are looking to advance your career, improve workplace performance, or prepare for new responsibilities, this course provides valuable knowledge and practical insights to support your professional growth.