Un cours de formation hautement interactif sur

Certificat en pensée conceptuelle pour l'innovation et la créativité

Appliquer la pensée conceptuelle pour stimuler l'innovation et les solutions créatives

Certificat en pensée conceptuelle pour l'innovation et la créativité
Horaire du cours

SALLE DE CLASSE

13-17 juil 2026
Dubai
$5,950
14-18 septembre 2026
Barcelone
$5,950
26-30 octobre 2026
Doha
$5,950
09-13 novembre 2026
Dubai
$5,950
28 décembre 2026 - 01 janvier 2027
Riyadh
$5,950
29 mars - 02 avril 2027
Moscou
$5,950
03-07 mai 2027
Dubai
$5,950
12-16 juil 2027
Dubai
$5,950
13-17 septembre 2027
Barcelone
$5,950
08-12 novembre 2027
Dubai
$5,950
27-31 déc 2027
Riyadh
$5,950
Certificat
  • Une attestation de présence de la Coventry Academy sera remise aux participants ayant suivi et terminé la formation.

Aperçu de la formation

Aperçu de la formation

La pensée design est une approche centrée sur l'humain qui allie créativité, résolution structurée de problèmes et réflexion stratégique pour stimuler l'innovation. Dans un environnement concurrentiel et en constante évolution, les organisations ont besoin de méthodes pratiques pour comprendre les besoins des utilisateurs, redéfinir les enjeux et développer des solutions à forte valeur ajoutée. La formation certifiante en pensée design pour l'innovation et la créativité vise à doter les professionnels de l'état d'esprit et des outils nécessaires pour aborder les problèmes complexes avec confiance, créativité et clarté.

Cette formation propose une exploration approfondie des principes et pratiques du design thinking, axée sur leur application concrète. Les participants apprendront à se mettre à la place des utilisateurs, à formuler des problèmes pertinents, à générer des idées novatrices et à tester des solutions par le prototypage et le retour d'information. Grâce à des ateliers pratiques et des activités collaboratives, la formation « Design Thinking pour l'innovation et la créativité » permet aux participants d'appliquer des techniques de pensée créative individuellement et en équipe, favorisant ainsi des résultats percutants et centrés sur l'utilisateur dans différents contextes organisationnels.

Principaux thèmes abordés dans ce cours :

  • Principes fondamentaux et étapes de la pensée conceptuelle
  • Recherche centrée sur l'humain et techniques de développement de l'empathie
  • méthodes créatives de définition et d'idéation des problèmes
  • Prototypage et expérimentation pour le développement de solutions
  • Tests utilisateurs et itération basée sur les retours d'information
  • Appliquer la pensée conceptuelle aux défis organisationnels et commerciaux

Quels sont les objectifs?

Cette formation vise à développer chez les participants la capacité d'appliquer les méthodologies du design thinking pour favoriser l'innovation et la résolution créative de problèmes. Elle met l'accent sur le développement de compétences pratiques soutenant une approche centrée sur l'utilisateur et la conception de solutions percutantes.

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les principes et méthodologies fondamentaux de la pensée conceptuelle
  • Appliquer des techniques de pensée créative pour relever des défis complexes
  • Développer des perspectives empathiques et centrées sur l'utilisateur pour redéfinir les problèmes
  • Utiliser efficacement les techniques d'idéation, de prototypage et de test
  • Appliquer les cadres de réflexion conceptuelle à des scénarios organisationnels réels
  • Renforcer la capacité d'innovation par l'expérimentation structurée
  • Obtenez un certificat reconnu attestant de votre expertise en matière d'innovation et de créativité.

À qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse aux professionnels souhaitant développer leurs compétences en résolution créative de problèmes et stimuler l'innovation au sein de leur organisation. Elle convient à toute personne, quel que soit son rôle, désirant appliquer la pensée design de manière concrète et percutante.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels, mais sera particulièrement bénéfique à :

  • leaders de l'innovation et stratèges d'entreprise
  • Professionnels travaillant dans le développement de produits et l'expérience client
  • Les personnes impliquées dans l'UX, la conception de services ou le développement de solutions
  • Entrepreneurs et fondateurs de startups à la recherche d'approches innovantes
  • Chefs d'équipe visant à instaurer une culture de créativité et de collaboration
  • Des professionnels passionnés par la résolution créative de problèmes complexes

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation utilise une combinaison de techniques pédagogiques éprouvées pour adultes, conçues pour optimiser l'engagement, la compréhension et la mémorisation. Des séances magistrales présentent les concepts, les cadres et les outils de la pensée design, offrant ainsi aux participants une base structurée pour l'exploration créative.

Des ateliers interactifs, des discussions de groupe, des études de cas et des exercices pratiques sont intégrés tout au long de la formation. Les participants s'exerceront à la cartographie de l'empathie, à l'idéation, au prototypage et aux tests utilisateurs dans un environnement collaboratif. Cette approche appliquée garantit que les participants repartent de la formation « Certified in Design Thinking for Innovation and Creativity » avec des compétences pratiques et des connaissances concrètes qu'ils pourront immédiatement mettre en œuvre pour stimuler l'innovation et la résolution créative de problèmes.

Le contenu du cours

Jour 1 : Fondements de la pensée design
  • Qu’est-ce que le design thinking ? Histoire et évolution
  • Principes fondamentaux : Approche centrée sur l’humain, collaboration et expérimentation
  • Les 5 étapes de la pensée design
  • Comprendre le rôle de la créativité dans l'innovation
  • Études de cas d'applications réussies de la pensée conceptuelle
Deuxième jour : Faire preuve d'empathie envers les utilisateurs
  • Développer l'empathie : comprendre les besoins et les difficultés des utilisateurs.
  • Outils pour la cartographie de l'empathie
  • Cartographie de voyage
  • Développement de personnalité
  • techniques d'observation et d'entretien
  • Identifier les principaux points faibles et les opportunités
  • Atelier : Réaliser des entretiens avec les utilisateurs et créer des cartes d'empathie
Troisième jour : Définition des problèmes et élaboration de solutions
  • Définir clairement le problème : questions « Comment pourrions-nous ? » (HMW)
  • Techniques de cadrage et de recadrage des problèmes
  • Favoriser la créativité par l'idéation
  • Remue-méninges et regroupement d'idées
  • Représentation des rôles et pensée inversée
  • Atelier : Générer et perfectionner des idées novatrices
Quatrième jour : Prototypage et tests utilisateurs
  • Le prototypage comme outil d'expérimentation :
  • Types de prototypes (basse fidélité et haute fidélité)
  • Outils pour le prototypage rapide
  • Réaliser des tests utilisateurs pour recueillir des retours exploitables
  • Itération : Amélioration des solutions en fonction des commentaires des utilisateurs
  • Atelier : Création de prototypes et tests avec des pairs
Cinquième jour : Appliquer la pensée conceptuelle aux défis du monde réel
  • Développer la pensée conceptuelle pour un impact organisationnel
  • Intégrer une culture de créativité et d'innovation au sein des équipes
  • Élaboration de plans d'action pour la mise en œuvre d'initiatives de conception centrée sur l'utilisateur
  • Projet de groupe : Résoudre un problème commercial concret grâce à la pensée design
  • Présentation des solutions et évaluation par les pairs
  • Évaluation de la certification et clôture du cours

Fournisseurs et associations

Anderson
Anderson
Formation Aztech
Formation Aztech
COPEX
COPEX