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Une formation hautement interactive sur

Accélérer l’innovation ouverte

Collaborer pour innover et devancer la concurrence

Accélérer l’innovation ouverte

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

La formation Accélérer l’innovation ouverte permet aux professionnels d’exploiter la puissance de la collaboration afin de stimuler l’innovation et d’acquérir un avantage concurrentiel. L’innovation ouverte transforme l’approche traditionnelle de la R&D en intégrant des sources de connaissances externes—telles que les établissements universitaires, les centres de recherche et les partenaires industriels—tout en décloisonnant l’organisation pour favoriser une culture de la créativité et du partage d’expertise.

Les participants exploreront des stratégies pratiques pour intégrer les équipes internes aux collaborateurs externes, optimiser les processus d’innovation et éviter les pratiques redondantes ou inefficaces. Grâce à des études de cas et à des exercices interactifs, ils apprendront à établir des partenariats solides, à développer les capacités internes et à accélérer les cycles d’innovation afin d’obtenir des résultats commerciaux concrets.

Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant instaurer une culture d’innovation collaborative, améliorer le travail d’équipe transversal au sein de leur organisation et accélérer le développement de produits et services innovants.

Principaux axes de cette formation :

  • Mettre en œuvre des stratégies de collaboration avec des créateurs de connaissances externes
  • Intégrer les équipes internes aux sources d’innovation externes
  • Développer des innovations internes uniques à partir d’apports externes
  • Éviter les redondances et le manque d’efficacité dans les processus d’innovation
  • Établir des partenariats solides avec des universités, des centres de recherche et des entreprises
  • Accélérer les cycles d’innovation pour assurer la réussite de l’entreprise

Quels sont les objectifs ?

Cette formation permet aux participants de mettre efficacement en œuvre des stratégies d’innovation ouverte, de gérer les difficultés qui y sont associées et de favoriser une culture d’entreprise fondée sur la collaboration.

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Appliquer les principes et les cadres de l’innovation ouverte
  • Communiquer les avantages de l’innovation ouverte aux parties prenantes et aux membres de l’équipe
  • Gérer les défis et les complexités des initiatives d’innovation ouverte
  • Développer un état d’esprit d’entreprise favorable à l’innovation collaborative
  • Accélérer les activités d’innovation ouverte afin d’obtenir des résultats mesurables
  • Établir et entretenir des partenariats productifs avec des collaborateurs internes et externes

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours s’adresse aux dirigeants et aux managers responsables de l’innovation, de la stratégie ou de la R&D au sein de leur organisation. Il est idéal pour les professionnels souhaitant stimuler l’innovation par la collaboration et accélérer la croissance organisationnelle.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels, mais sera particulièrement bénéfique pour :

  • Chefs d’équipe et superviseurs
  • Managers et chefs de service
  • Responsables au sein des équipes de R&D
  • Membres de l’équipe de direction pilotant des initiatives d’innovation

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation fait appel à diverses techniques d’apprentissage pour adultes afin de garantir un niveau maximal de participation et d’assimilation. Les participants travailleront à partir de présentations multimédias, d’exemples vidéo, d’études de cas issues du monde de l’entreprise et du milieu universitaire, ainsi que de discussions de groupe. Des exercices pratiques et une démarche réflexive permettront aux participants de traduire leurs acquis en stratégies concrètes pour leur organisation.

Le format interactif encourage les participants à planifier et à développer des initiatives d’innovation ouverte, à en mesurer la réussite et à surmonter les difficultés. Grâce à des exemples concrets et à des échanges collaboratifs, ils repartiront avec des enseignements exploitables et des plans d’amélioration à mettre en œuvre immédiatement.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : innovation fermée traditionnelle

  • Le fonctionnement de notre pensée en matière de créativité et d’innovation
  • Différence entre les approches verticale et latérale ; leurs avantages et leurs faiblesses
  • Méthodes permettant de tester l’aspect pratique et la pertinence des idées
  • Appliquer une approche plus fluide aux hémisphères gauche et droit du cerveau
  • Reconnaître et surmonter les obstacles à la créativité dans la pensée, l’approche et l’environnement de travail
  • Comprendre les limites et les applications de la résolution conventionnelle de problèmes

Jour 2: Deuxième jour : qu’est-ce que l’innovation ouverte ?

  • Qu’est-ce que l’innovation ouverte ?
  • L’origine de l’innovation ouverte
  • Innovation ouverte et innovation fermée
  • Types d’innovation ouverte
  • Exemples d’innovation ouverte
  • Enseignements pratiques tirés des exemples

Jour 3: Troisième jour : avantages, défis et méthodes

  • Avantages de l’innovation ouverte
  • Défis de l’innovation ouverte
  • Comment mettre en œuvre l’innovation ouverte ? - Méthodes de mise en œuvre de l’innovation ouverte
  • Cadre méthodologique de l’innovation ouverte
  • Méthodes d’innovation ouverte
  • Choisir la bonne méthode

Jour 4: Quatrième jour : accélérer l’innovation ouverte

  • Définir vos objectifs
  • Choisir le public approprié
  • Développer la coopération, identifier les principales parties prenantes et les collaborateurs potentiels
  • Sélectionner des partenaires et établir des relations d’affaires
  • Comment évaluer la compatibilité et l’adéquation entre partenaires
  • Planifier et mettre en œuvre des projets pilotes stratégiques

Jour 5: Cinquième jour : Communiquer sur l’innovation ouverte

  • La dynamique du changement – Cycle psychologique et physique
  • Gérer l’impact psychologique du changement
  • Comment motiver et stimuler la performance
  • Communiquer les changements innovants de manière positive
  • Communiquer la «plateforme en feu» Message du changement
  • Créer une culture d’innovation ouverte

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Accélérer l’innovation ouverte peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Accélérer l’innovation ouverte. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Accélérer l’innovation ouverte, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Accélérer l’innovation ouverte est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Accélérer l’innovation ouverte s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Accélérer l’innovation ouverte reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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