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Une formation hautement interactive sur

Le coaching disruptif pour des résultats révolutionnaires dans un monde VUCA

Créer des équipes qui s’épanouissent face au changement et réalisent des performances exceptionnelles

Le coaching disruptif pour des résultats révolutionnaires dans un monde VUCA

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

La formation « Coaching disruptif pour des résultats révolutionnaires dans un monde VUCA » dote les professionnels des compétences et de l’état d’esprit nécessaires en matière de coaching pour diriger efficacement dans un environnement marqué par la volatilité, l’incertitude, la complexité et l’ambiguïté. Face aux avancées technologiques rapides, à l’intelligence artificielle et à l’évolution des attentes des collaborateurs, les dirigeants doivent adopter des techniques de coaching disruptif favorisant l’adaptabilité, l’innovation et la haute performance. Le coaching n’est désormais plus facultatif : il constitue une compétence essentielle en matière de leadership, permettant aux individus et aux équipes de s’épanouir dans un environnement de travail en constante évolution.

Cette formation pratique et prospective sur les compétences en coaching pour les dirigeants vise à aider les participants à comprendre l’environnement VUCA et à appliquer des techniques de coaching favorisant la motivation, la résilience et la performance. Les participants exploreront le développement humain, les stratégies de communication et les processus psychologiques qui influencent les comportements et l’évolution en milieu professionnel. La formation présente également les concepts d’innovation disruptive et montre comment le coaching peut aider les individus et les organisations à réagir efficacement au changement.

En suivant cette formation au coaching en leadership VUCA, les participants acquerront des outils de coaching pratiques, des techniques de communication et des stratégies de motivation applicables immédiatement en milieu professionnel. Cette formation permet aux professionnels de développer des relations de coaching, d’améliorer l’efficacité des équipes et de contribuer à la réussite de l’organisation dans un environnement commercial en évolution rapide.

Principaux domaines abordés dans cette formation :

  • Comprendre l’environnement VUCA et son incidence sur le leadership, le coaching et l’efficacité organisationnelle
  • Appliquer des techniques de coaching disruptif pour favoriser le développement des collaborateurs et la performance au travail
  • Développer des compétences en communication et en coaching motivationnel afin de renforcer l’engagement et la productivité
  • Comprendre les principes de l’innovation de rupture et leur rôle dans la croissance organisationnelle
  • Appliquer les concepts de la psychologie et du développement humain afin de renforcer l’efficacité du coaching
  • Utiliser des modèles et des techniques de coaching structurés afin d’améliorer les performances individuelles et collectives

Quels sont les objectifs ?

La formation « Coaching de rupture pour des résultats qui changent la donne dans un monde VUCA » vise à développer la capacité des participants à coacher efficacement dans des environnements complexes et en évolution rapide. Elle permet aux professionnels de renforcer leurs capacités de leadership, d’améliorer leur communication et d’appliquer des stratégies de coaching qui favorisent la performance organisationnelle et l’innovation.

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre les principes clés du modèle VUCA et la manière dont ils influencent le leadership, le coaching et la performance organisationnelle
  • Analyser les défis et les possibilités liés à la volatilité, à l’incertitude, à la complexité et à l’ambiguïté
  • Décrire les principes fondamentaux de l’innovation de rupture et son incidence sur la croissance organisationnelle et le développement des effectifs
  • Appliquer des compétences avancées en coaching afin de favoriser le développement des collaborateurs et l’efficacité au travail
  • Utiliser des techniques de coaching motivationnel pour améliorer l’engagement, la performance et le développement professionnel des employés
  • Développer des compétences efficaces en communication de coaching, notamment l’écoute active et les techniques de questionnement
  • Renforcer les capacités de leadership en appliquant des techniques de coaching qui favorisent l’adaptabilité et la résilience
  • Contribuer à la réussite de l’organisation en mettant en œuvre des stratégies de coaching adaptées aux défis du milieu professionnel

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation aux compétences de coaching pour les dirigeants s’adresse aux professionnels qui souhaitent développer des compétences efficaces en coaching afin de diriger et d’accompagner les autres dans un environnement de travail en constante évolution. Elle est particulièrement utile aux personnes chargées d’améliorer la performance des équipes, de favoriser le développement des collaborateurs et de diriger dans un contexte d’incertitude et de changement.

Cette formation sera particulièrement bénéfique pour :

  • Les managers, superviseurs, chefs d’équipe et responsables de service chargés du développement et de la performance des équipes
  • Les cadres supérieurs travaillant dans des organismes publics ou des entreprises du secteur privé
  • Les professionnels des ressources humaines chargés du développement des collaborateurs et des capacités organisationnelles
  • Professionnels de l’apprentissage et du développement chargés de soutenir le développement du leadership et des collaborateurs
  • Professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en coaching et leur efficacité en matière de leadership
  • Professionnels du marketing et des relations publiques chargés de diriger des équipes et de contribuer à la réalisation des objectifs organisationnels
  • Personnes impliquées dans le développement des talents, l’amélioration des performances et l’engagement des collaborateurs
  • Professionnels chargés de gérer des équipes dans des environnements complexes et en évolution rapide

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

La formation « Coaching de rupture pour des résultats qui changent la donne dans un monde VUCA » sera dispensée à l’aide de méthodes d’apprentissage interactives et pratiques afin de permettre aux participants d’acquérir des compétences de coaching applicables dans des situations réelles. Des présentations animées par des experts introduiront les principaux concepts du coaching, les principes de l’innovation de rupture et les techniques de communication nécessaires pour coacher efficacement dans un environnement VUCA. Ces séances permettront de bien comprendre les modèles de coaching, les approches de leadership et les stratégies de motivation.

Les participants prendront également part à des exercices pratiques, des jeux de rôle, des études de cas et des discussions de groupe qui leur permettront d’appliquer des techniques de coaching dans des situations professionnelles réalistes. Des activités d’apprentissage interactives, des présentations vidéo et des séances structurées de mise en pratique du coaching les aideront à renforcer leur posture de coach et l’efficacité de leur communication. Cette approche pratique garantit que les participants repartiront avec des compétences de coaching concrètes qu’ils pourront immédiatement appliquer afin d’améliorer l’efficacité du leadership et la performance organisationnelle.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : le modèle VUCA et le monde moderne

  • Styles de leadership traditionnels et leadership VUCA
  • De la volatilité à la vision
  • De l’incertitude à la compréhension 
  • De la complexité à la clarté
  • De l’ambiguïté à l’agilité

Jour 2: Deuxième jour : innovation de rupture (DI)

  • Les techniques et les défis de l’innovation
  • Technologie disruptive et innovation disruptive
  • Culture et innovation
  • Créer une culture d’entreprise propice à l’innovation
  • Pensée créative et innovation

Jour 3: Troisième jour : fondements du coaching

  • Comprendre le développement humain
  • Distinguer le coaching des autres types d’intervention
  • Établir l’accord de coaching
  • Compétences clés en coaching (diagnostic, techniques, qualités, modèle)
  • Questionnaire d’évaluation des procédures de coaching

Jour 4: Jour quatre : communication avancée pour un coaching efficace

  • Comprendre votre style de communication personnel
  • Écoute active ; techniques de questionnement
  • Communication directe ; modèle SOLER pour le coaching
  • Langage verbal et non verbal
  • Donner un retour efficace grâce à l’intelligence émotionnelle (EI)

Jour 5: Jour cinq : cocréer la relation

  • Présence du coach ; le cycle de coaching
  • Préparation, explication, démonstration et imitation
  • Consolidation et révision dans le cycle (PEDICR)
  • Planification d’une séance de coaching
  • Élaboration d’un plan d’action personnel

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Le coaching disruptif pour des résultats révolutionnaires dans un monde VUCA peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

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Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Le coaching disruptif pour des résultats révolutionnaires dans un monde VUCA. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Le coaching disruptif pour des résultats révolutionnaires dans un monde VUCA, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Le coaching disruptif pour des résultats révolutionnaires dans un monde VUCA est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Le coaching disruptif pour des résultats révolutionnaires dans un monde VUCA s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Le coaching disruptif pour des résultats révolutionnaires dans un monde VUCA reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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