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Une formation hautement interactive sur

Le manager émergent

Permettre aux nouveaux managers de diriger efficacement leurs équipes

Le manager émergent

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

Passer d'un contributeur individuel à un rôle de manager présente à la fois des opportunités et des défis. Les nouveaux managers doivent équilibrer leurs responsabilités personnelles tout en guidant leurs équipes vers des objectifs communs. Le cours de formation Emerging Manager : Développer les compétences en leadership et en supervision offre un cadre structuré pour aider les nouveaux managers et superviseurs à réussir dans leurs fonctions.

Ce cours de formation met l'accent sur des compétences pratiques en leadership et supervision, offrant aux participants les outils pour construire des équipes performantes, favoriser la confiance et encourager la responsabilité. Les participants développeront des compétences essentielles telles que la communication efficace, la motivation d'équipe, la résolution de conflits, la délégation, la gestion du temps et la prise de décision. À travers des exercices interactifs, des études de cas réelles et des conseils pratiques, le cours Emerging Manager prépare les participants à naviguer avec confiance dans le paysage managérial et à contribuer au succès de leur équipe et de leur organisation.

Principaux axes de ce cours :

  • Comprendre les rôles et responsabilités d'un manager
  • Développer des compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles
  • Motiver et gestion d'équipes diversifiées pour la performance
  • Application de stratégies pour la résolution de conflits et la résolution de problèmes
  • Maîtrise de la délégation et de la gestion du temps pour la productivité de l'équipe
  • Renforcement des capacités de leadership pour la prise de décision et la réflexion stratégique
  • Favoriser une culture de responsabilité et d'amélioration continue

Quels sont les objectifs ?

Ce cours de formation vise à doter les nouveaux managers et ceux en devenir des compétences, connaissances et de la confiance nécessaires pour diriger efficacement. Il se concentre sur le développement de compétences pratiques en leadership et supervision pouvant être appliquées immédiatement pour améliorer la performance et l'engagement des équipes.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les rôles, responsabilités et attentes managériales
  • Communiquer efficacement et renforcer les relations interpersonnelles
  • Motiver et gérer des équipes diverses pour atteindre les objectifs
  • Appliquer des techniques de résolution de conflits et de résolution de problèmes
  • Déléguer les tâches efficacement et gérer le temps pour une productivité optimale
  • Prendre des décisions éclairées et penser stratégiquement en tant que leader
  • Construire une culture de responsabilité, de confiance et d'amélioration continue

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours de formation est conçu pour les professionnels accédant à des postes de management ou souhaitant améliorer leurs compétences en leadership et supervision. Il est idéal pour ceux qui cherchent à développer confiance, connaissances pratiques et stratégies pour diriger efficacement des équipes.

Ce cours de formation convient à un large éventail de professionnels mais bénéficiera particulièrement à :

  • Managers et superviseurs nouvellement promus
  • Chefs d'équipe aspirant à des postes de management
  • Professionnels souhaitant renforcer leurs compétences en leadership et supervision

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation utilise un mélange de techniques d'apprentissage pour adultes éprouvées afin de maximiser l'engagement, la compréhension et la rétention. Les sessions dirigées par un conférencier fournissent des connaissances fondamentales sur les principes de gestion, les stratégies de leadership et les meilleures pratiques de supervision.

Des ateliers interactifs, des discussions de groupe et des études de cas réelles permettent aux participants d'appliquer leurs apprentissages dans des scénarios pratiques. Grâce à des exercices de communication, de gestion d'équipe et de résolution de problèmes, les participants développent des stratégies concrètes qu'ils peuvent mettre en œuvre immédiatement. Cette approche garantit que les participants quittent le cours de formation pour managers émergents équipés de la confiance et des compétences nécessaires pour diriger efficacement des équipes et atteindre les objectifs organisationnels.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Comprendre le Rôle d'un Manager

  • Introduction à la gestion et au leadership
  • Différences entre gérer et diriger
  • Principales responsabilités d'un superviseur et d'un manager
  • Construire la confiance et la crédibilité dans un nouveau rôle

Jour 2: Jour Deux : Communication et Compétences Interpersonnelles

  • L'art de la communication efficace
  • Écoute active et feedback constructif
  • Établir un rapport et gérer les relations
  • Gérer les conversations difficiles avec assurance

Jour 3: Jour Trois : Gestion d'équipe et motivation

  • Comprendre la dynamique d'équipe et les différences individuelles
  • Techniques pour motiver et engager les membres de l'équipe
  • Délégation : Attribuer des tâches et responsabiliser les membres de l'équipe
  • Gérer la performance et définir des attentes claires

Jour 4: Jour Quatre : Résolution de Conflits et Résolution de Problèmes

  • Identifier et résoudre les conflits en milieu de travail
  • Outils et techniques de résolution des conflits
  • Stratégies créatives de résolution de problèmes pour les managers
  • Gérer le stress et maintenir la résilience sous pression

Jour 5: Jour Cinq : Leadership et Pensée Stratégique

  • Compétences en prise de décision et priorisation
  • Développer un état d'esprit de leadership
  • Stratégies pour renforcer la responsabilité de l'équipe
  • Créer un plan de développement personnel pour une croissance continue

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Le manager émergent peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Le manager émergent. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Le manager émergent, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

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🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Le manager émergent est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Le manager émergent s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Le manager émergent reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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