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Une formation hautement interactive sur

Les femmes et le leadership

Libérer la force, le potentiel et la positivité des femmes sur le lieu de travail

Les femmes et le leadership

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Introduction à la formation

Les professionnelles font souvent preuve de solides compétences, d’un grand engagement et d’excellentes performances, mais peuvent avoir le sentiment que leur voix en tant que leaders et leurs contributions ne sont pas toujours pleinement reconnues. La formation sur les femmes et le leadership est conçue pour aider les femmes à renforcer leur présence en tant que leaders, leur assurance professionnelle et leur influence sur le lieu de travail. Elle aide les participantes à développer la communication, la réflexion stratégique et la conscience de soi nécessaires pour diriger efficacement, tout en préservant leur authenticité et leur crédibilité dans leurs fonctions de leadership.

Cette formation au développement du leadership destinée aux femmes vise à aider les participantes à relever des défis organisationnels tels que la visibilité, la crédibilité, les attentes professionnelles et les obstacles intérieurs comme le manque de confiance en soi. Elle encourage la réflexion, le perfectionnement des compétences et le développement pratique du leadership afin de favoriser une mise en application concrète sur le lieu de travail. Les participantes exploreront l’identité de leader, l’intelligence émotionnelle, l’efficacité de la communication et le leadership d’équipe, tout en renforçant leur capacité à influencer et à inspirer les autres. En associant des outils pratiques à une compréhension approfondie du leadership, cette formation prépare les femmes à diriger avec clarté, détermination et assurance, tout en établissant des relations professionnelles positives et porteuses d’impact.

Principaux axes de cette formation :

  • Renforcer son identité de leader grâce à une meilleure connaissance de soi et à une plus grande assurance professionnelle
  • Comprendre les difficultés courantes liées au leadership sur le lieu de travail et élaborer des stratégies pour les surmonter
  • Améliorer ses compétences en communication, notamment en matière de présentations assurées, d’affirmation de soi et de gestion des conflits
  • Élaborer des stratégies de leadership pour gérer le changement organisationnel et la transformation des équipes
  • Renforcer ses compétences en matière de pensée créative, de prise de décision et de résolution de problèmes dans des fonctions de leadership
  • Apprendre les comportements et les approches de leadership adoptés par des dirigeantes particulièrement efficaces

Quels sont les objectifs ?

La formation sur les femmes et le leadership vise à renforcer les capacités de leadership, l’assurance dans la communication et l’influence professionnelle. Elle aide les participantes à accroître leur efficacité en tant que leaders tout en améliorant l’implication des équipes, la prise de décision et leur impact sur le lieu de travail.

À l’issue de cette formation, les participantes seront plus à même de :

  • Exprimer leurs idées de manière claire et professionnelle lors de réunions, de présentations et d’échanges sur le leadership
  • Communiquer avec assurance et efficacité avec les cadres dirigeants, les collègues et les membres de leur équipe
  • Identifier ses forces personnelles en matière de leadership tout en travaillant sur les domaines nécessitant un développement continu
  • Diriger et motiver les équipes en instaurant clarté, confiance et vision commune
  • Faire preuve de conscience émotionnelle et de maîtrise de soi face aux défis professionnels
  • Appliquer une pensée créative et des approches innovantes afin d'améliorer la performance en matière de leadership
  • Renforcer ses compétences en matière de prise de décision grâce à des techniques de leadership logiques et intuitives
  • Renforcer sa crédibilité et son influence professionnelles grâce à des comportements de leadership cohérents et à des compétences en communication

À qui s’adresse cette formation ?

La formation au leadership destinée aux femmes exerçant une activité professionnelle est conçue pour accompagner celles qui, à différents stades de leur carrière, souhaitent renforcer leur confiance en leurs capacités de leadership, accroître leur influence professionnelle et améliorer l’efficacité de leur communication au travail. Elle propose des conseils pratiques et des stratégies de leadership adaptés aux personnes qui accèdent à des fonctions de direction ou qui cherchent à consolider leurs capacités de leadership actuelles.

Cette formation sera particulièrement bénéfique pour :

  • Superviseures souhaitant renforcer leur assurance en matière de leadership et l’efficacité de leur communication
  • Cheffes d’équipe souhaitant améliorer la motivation et la collaboration au sein de leur équipe, ainsi que la gestion des performances
  • Responsables souhaitant renforcer leurs compétences en leadership stratégique et leur influence professionnelle
  • Responsables communautaires souhaitant renforcer leur présence en tant que leaders et leurs capacités à nouer des relations
  • Femmes cheffes d’entreprise souhaitant renforcer leur prise de décision en matière de leadership et l’orientation de leur organisation
  • Professionnelles accédant à des fonctions de leadership et recherchant un accompagnement pratique pour développer leur leadership
  • Femmes souhaitant accroître leur influence sur le lieu de travail et renforcer leur crédibilité professionnelle
  • Personnes souhaitant améliorer leur communication, leur gestion des conflits et l’efficacité de leur leadership d’équipe

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation sur les femmes et le leadership repose sur une approche pédagogique structurée et interactive, conçue pour optimiser l’implication, la compréhension et l’acquisition de compétences pratiques. Les participantes prendront part à des exercices individuels et collectifs, à des études de cas, à des discussions et à des simulations de leadership qui favorisent la réflexion et la mise en pratique des concepts de leadership. La formation comprend également des jeux de rôle et des séances pratiques de communication afin d’aider les participantes à gagner en assurance et à perfectionner leurs techniques de leadership.

Les participantes découvriront également des modèles de leadership, des cadres de communication et des outils de prise de décision dans le cadre de séances d’apprentissage guidées et de situations professionnelles réelles. Des démonstrations vidéo, des discussions animées et des séances structurées de retour d’expérience favorisent l’assimilation des connaissances et le développement des compétences. Cet environnement d’apprentissage pratique et bienveillant permet aux participantes d’appliquer les techniques de leadership avec assurance tout en élaborant un plan d’action pour poursuivre leur progression en tant que leaders et assurer leur réussite professionnelle.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : l'évolution du rôle des femmes au travail

  • Reconnaître votre valeur et vos talents de leadership en tant que femme dirigeante 
  • S'inspirer de femmes qui réussissent dans le monde professionnel
  • Examiner les styles de leadership et leur efficacité
  • Comprendre et clarifier la raison d'être, la vision, la mission et les valeurs
  • Reconnaître et éviter les erreurs courantes commises par les nouveaux leaders
  • Briser les plafonds de verre et créer un réseau de soutien

Jour 2: Deuxième jour : leadership et autogestion

  • Gérer vos rôles, vos responsabilités, vos relations et vos ressources
  • Développer une image de soi positive et renforcer l'estime de soi
  • Établir des convictions valorisantes
  • Développer la conscience de soi et l'intelligence émotionnelle au travail
  • Créer un mode de vie équilibré pour favoriser votre réussite

Jour 3: Troisième jour : compétences essentielles en communication pour les femmes au travail

  • Faire une présentation publique claire et convaincante
  • Pratiquer une communication assertive en toutes circonstances
  • Adapter la communication aux différences entre les genres
  • Donner des directives, déléguer et fournir un retour d'information
  • Influencer les autres pour susciter un changement positif
  • Gérer la concurrence, la jalousie et les manœuvres politiques

Jour 4: Quatrième jour : le leadership d’équipe en période de changement

  • Créer une équipe heureuse et productive
  • Diriger une équipe multiculturelle et mixte
  • Élaborer des chartes d'équipe pour aider l'équipe à rester concentrée
  • Surmonter la résistance au changement
  • Gérer les conflits grâce à une approche gagnant-gagnant
  • Animer des réunions productives, dynamiques et créatives

Jour 5: Cinquième jour : la boîte à outils du leader créatif

  • Outils de prise de décision logique et intuitive
  • Le mind mapping au service de la créativité, de la planification et de la résolution de problèmes
  • Encourager la créativité et l’innovation au sein d’une équipe
  • Techniques de résolution de problèmes et de créativité
  • Prochaines étapes – stratégies de formation continue

Organismes partenaires et associations

Anderson

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Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Les femmes et le leadership peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Les femmes et le leadership. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Les femmes et le leadership, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Les femmes et le leadership est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Les femmes et le leadership s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Les femmes et le leadership reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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