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Une formation hautement interactive sur

Leadership en santé mentale au travail

Créer des équipes résilientes grâce à des pratiques de leadership bienveillantes

Leadership en santé mentale au travail

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

Les problèmes de santé mentale peuvent avoir des répercussions importantes sur la productivité au travail, l’engagement et la fidélisation des employés, ainsi que sur la performance globale de l’organisation. Cette formation apporte aux participants les connaissances et les compétences pratiques nécessaires pour reconnaître et soutenir les personnes confrontées à des problèmes de santé mentale, tout en favorisant une culture d’entreprise plus saine et plus bienveillante.

Grâce à des pratiques efficaces de leadership en matière de santé mentale au travail, les participants apprendront à réagir de manière appropriée, à encourager des échanges bienveillants et à orienter leurs collègues vers un soutien professionnel lorsque cela est nécessaire. Ils développeront également les compétences requises pour contribuer à la résilience des équipes, à des relations professionnelles positives et au bien-être durable des employés.

Quels sont les objectifs ?

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Décrire les principes fondamentaux du leadership en matière de santé mentale au travail.
  • Reconnaître les problèmes de santé mentale courants sur le lieu de travail.
  • Comprendre comment intervenir et gérer efficacement les situations de crise.
  • Appliquer des stratégies pratiques pour favoriser le bien-être mental au travail.
  • Identifier quand orienter les personnes vers une aide professionnelle.
  • Cultiver une culture d’entreprise saine et bienveillante.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux :

  • Managers, responsables d’équipe et superviseurs de tous secteurs.
  • Professionnels des ressources humaines et spécialistes du développement organisationnel.
  • Personnes qui s’intéressent à la sensibilisation à la santé mentale.
  • Employés souhaitant approfondir leur compréhension de la santé mentale au travail.
  • Responsables de la santé et de la sécurité participant aux initiatives en faveur du bien-être des employés.
  • Responsables ou coordinateurs de programmes de bien-être.
  • Personnel chargé de créer une culture d’entreprise bienveillante et inclusive.

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation sera dispensée au moyen d’une combinaison de présentations interactives, de discussions de groupe et d’activités pratiques. Les participants prendront part à des études de cas réels et à des jeux de rôle afin de mettre en pratique leurs compétences en leadership en matière de santé mentale. La formation intègre également des éléments spécifiques de parapsychologie, de méditation et de réflexion personnelle afin de renforcer l’intelligence émotionnelle et la gestion du stress, permettant ainsi aux participants de soutenir les autres plus efficacement. À l’issue de la formation, ils disposeront des outils nécessaires pour gérer les problèmes de santé mentale au travail et créer un environnement positif et bienveillant.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : introduction aux concepts de leadership en matière de santé mentale au travail

  • Comprendre la santé mentale et le bien-être
  • Reconnaître les problèmes de santé mentale courants
  • Facteurs influençant la santé mentale
  • Le rôle des dirigeants dans le soutien à la santé mentale
  • Comment aborder et soutenir une personne en détresse

Jour 2: Deuxième jour : développer la sensibilisation à la santé mentale et en reconnaître les signes

  • Identifier les signes avant-coureurs des problèmes de santé mentale
  • Comprendre l’anxiété, le stress et la dépression
  • Le lien entre la santé physique et la santé mentale
  • Utiliser des techniques d’empathie et d’écoute active
  • Intégrer des exercices de pleine conscience et de respiration pour soulager le stress

Jour 3: Troisième jour : gestion des crises de santé mentale et stratégies d’intervention

  • Réagir avec assurance aux crises de santé mentale
  • Désamorcer les situations stressantes et résoudre les conflits
  • Quand et comment solliciter l’aide d’un professionnel
  • Utiliser des techniques de PNL pour gérer les émotions et les réactions
  • Renforcer la résilience et l’intelligence émotionnelle au travail 

Jour 4: Jour quatre : applications pratiques du leadership en santé mentale au travail

  • Gérer les problèmes de santé mentale sur le lieu de travail
  • Fixer des limites et éviter l’épuisement professionnel tout en soutenant les autres
  • Techniques de méditation et de relaxation pour une meilleure clarté mentale
  • Comment favoriser une culture de sensibilisation à la santé mentale
  • Soutien entre pairs et création d’un environnement d’équipe bienveillant

Jour 5: Jour cinq : mise en œuvre de pratiques favorisant la santé mentale au travail et le développement personnel

  • Techniques pour préserver durablement la santé mentale
  • Création d’un plan d’action pour soutenir la santé mentale
  • Promotion du bien-être mental au sein de votre organisation
  • Réflexion sur son développement personnel en tant que leader de la santé mentale au travail
  • Plan d’action personnel pour préserver durablement son bien-être mental

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Leadership en santé mentale au travail peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Leadership en santé mentale au travail. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Leadership en santé mentale au travail, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Leadership en santé mentale au travail est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Leadership en santé mentale au travail s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Leadership en santé mentale au travail reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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