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Um curso de formação altamente interativo sobre

Como Dar Feedback Eficaz

Domine as Habilidades de Feedback para Impulsionar Desempenho, Engajamento e Crescimento

Como Dar Feedback Eficaz

Calendário do curso

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Introdução à formação

O Curso de Treinamento em Feedback Eficaz capacita profissionais com as habilidades essenciais para fornecer e receber feedback de maneiras que aprimoram o desempenho, o engajamento e os relacionamentos no ambiente de trabalho. Feedback não é apenas avaliação—é uma ferramenta crítica para o desenvolvimento pessoal e da equipe. Organizações que priorizam feedback estruturado, honesto e construtivo consistentemente observam maior engajamento dos colaboradores, colaboração mais forte e melhores resultados.

Este curso foca nos princípios fundamentais da gestão eficaz de pessoas e comunicação. Os participantes aprenderão a fornecer feedback com confiança, receber contribuições de forma construtiva e aplicar inteligência emocional para garantir que as conversas sejam significativas e acionáveis. Ao dominar essas habilidades, os alunos melhorarão relacionamentos, fomentarão uma cultura de melhoria contínua e aumentarão sua eficácia na liderança.

Principais Áreas de Foco deste Curso:

  • Desenvolver habilidades de comunicação fortes para eficácia profissional
  • Compreender e aproveitar a inteligência emocional no feedback
  • Aplicar técnicas motivacionais de coaching para apoiar o crescimento
  • Conduzir avaliações de desempenho construtivas e reuniões de avaliação
  • Desenvolver estratégias de melhoria pessoal e de equipe
  • Identificar barreiras de comunicação e aumentar o engajamento

Quais são os objetivos?

O Curso de Treinamento em Dar Feedback Eficaz é projetado para ajudar os participantes a desenvolver a confiança, o conhecimento e as habilidades necessárias para fornecer feedback que impulsiona o crescimento e motiva os outros. Ao final do curso, os alunos serão capazes de se comunicar com clareza e empatia, transformando o feedback em uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento e aprimoramento do desempenho.

Os participantes serão capazes de:

  • Compreender os princípios fundamentais e o valor do feedback eficaz
  • Comunicar-se clara e efetivamente com colegas em todos os níveis
  • Aplicar técnicas motivacionais de coaching para incentivar a melhoria
  • Definir metas de desempenho mensuráveis e realistas usando estruturas estruturadas
  • Reconhecer e remover barreiras à comunicação aberta
  • Fortalecer habilidades interpessoais para construir confiança e colaboração

Para quem é esta formação?

Este Curso de Treinamento em Dar Feedback Eficaz é ideal para profissionais em todas as fases de suas carreiras que interagem com colegas, equipes ou subordinados diretos e desejam aprimorar a qualidade de seu feedback e comunicação.

Este curso de treinamento é adequado para uma ampla gama de profissionais, mas beneficiará grandemente:

  • Indivíduos responsáveis por dar e receber feedback regularmente
  • Líderes de equipe, supervisores, chefes de seção e gerentes
  • Profissionais técnicos em transição para cargos de liderança
  • Profissionais que buscam melhorar habilidades interpessoais e de liderança
  • Qualquer pessoa que aspire a se tornar um líder eficaz e influente dentro de sua organização

Como será apresentada esta formação?

O Curso de Treinamento para Dar Feedback Eficaz combina métodos interativos e práticos de aprendizagem para adultos, garantindo que os participantes não apenas compreendam os conceitos, mas também possam aplicá-los imediatamente no ambiente de trabalho. O curso inclui dramatizações, estudos de caso, análise de vídeos, exercícios em grupo e discussões colaborativas para tornar o aprendizado envolvente e impactante.

Os participantes praticarão cenários reais para aprimorar suas habilidades de feedback, receberão orientações construtivas dos facilitadores e explorarão métodos para aplicar inteligência emocional em suas conversas. Essa abordagem prática assegura que os aprendizes saiam do curso confiantes em sua capacidade de dar e receber feedback que impulsiona o desempenho, fortalece relacionamentos e melhora os resultados da equipe.

Conteúdo do curso

Dia 1: Dia Um: Os Princípios do Feedback Eficaz

  • Compreendendo o feedback – por que é importante
  • Comportamento humano – uma introdução
  • Inteligência Emocional (IE) – uma introdução
  • Dando feedback usando IE
  • Uma análise SWOT pessoal de carreira

Dia 2: Dia Dois: Habilidades de Comunicação Aprimoradas

  • Escuta ativa
  • Técnicas de questionamento
  • Compreendendo seu estilo de comunicação
  • Linguagem - verbal e não verbal (linguagem corporal)
  • O Modelo SOLER para comunicação aprimorada

Dia 3: Dia Três: Dar e Receber Feedback – O Essencial

  • Fazendo a avaliação de desempenho funcionar
  • Preparando-se para reuniões de avaliação
  • Definindo Metas SMART
  • Lidando com baixo desempenho
  • Planejamento de Melhoria Pessoal (PIP)

Dia 4: Dia Quatro: Habilidades de Coaching Motivacional

  • Distinguir entre coaching, mentoria e treinamento
  • Habilidades-chave de coaching
  • Habilidades motivacionais de coaching
  • PKP e Causa e Efeito
  • Prática de coaching

Dia 5: Dia Cinco: Feedback Eficaz para Trabalho em Equipe

  • A psicologia do grupo
  • As Fases do Desenvolvimento da Equipe
  • Avaliação do Desempenho da Equipe
  • Evitando o pensamento de grupo
  • Seu Plano de Ação Pessoal

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

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COPEX

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Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação Como Dar Feedback Eficaz pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

Com certeza! Se você for participar de um dos nossos cursos em um local internacional, podemos ajudar
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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação Como Dar Feedback Eficaz. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação Como Dar Feedback Eficaz, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

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Inscrever-se em um curso é muito fácil! Veja como fazer:

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O curso de formação Como Dar Feedback Eficaz foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação Como Dar Feedback Eficaz foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação Como Dar Feedback Eficaz receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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