Opleidingsinleiding
Die suksesvolle verwesenliking van Saoedi-Visie 2030 berus in groot mate op sterk bestuurstrukture en ’n proaktiewe risikobestuurskultuur binne organisasies wat Visieverwesenlikingsprogramme (VRP's) uitvoer. Sonder hierdie kritieke elemente kan selfs goed beplande strategieë sukkel om die verwagte uitkomste te lewer.
Bestuur handel in hierdie konteks oor raamwerke vir besluitneming, rolle, verantwoordelikhede en samewerkingsmeganismes, wat verseker dat die regte keuses op die regte vlakke gemaak word. Risikobestuur fokus daarenteen op die vermindering van bedreigings en die benutting van geleenthede in inisiatiewe, projekte en strategiese programme wat visieverwesenliking bevorder.
Die opleidingskursus oor die rol van risikobestuur en bestuur in die verwesenliking van Visie 2030 ondersoek bestuursdimensies, -vlakke en -verhoudings binne organisasies. Dit dek ook noodsaaklike risikobestuursbeginsels, -praktyke en -instrumente en toon hoe hierdie dissiplines, wanneer dit gekombineer word, die waarskynlikheid van suksesvolle strategie-uitvoering verhoog. Deelnemers sal praktiese insigte verkry in die implementering van bestuursraamwerke en die doeltreffende bestuur van risiko's om die doelwitte van Visie 2030 te bereik.
Belangrike fokusareas van hierdie kursus:
- Begrip van die onderlinge verband tussen visie, strategie-implementering, bestuur en risikobestuur.
- Identifisering van algemene slaggate wat die verwesenliking van strategiese inisiatiewe belemmer.
- Verkenning van bestuurslae en -strukture wat binne ’n organisasie kan bestaan.
- Toepassing van PMI’ se “Bestuur van portefeuljes, programme en projekte: ’n Praktykgids” om bestuursprosesse te ontwerp.
- Benutting van risikobestuur om besluitneming onder onsekerheid te verbeter.
- Integrasie van bestuur en risikobestuur om die suksesvolle lewering van strategiese inisiatiewe te verseker.
