دورة تدريبية تفاعلية متقدمة حول

دورة تدريبية في متقدمة عالية-الأداء القيادة

تعزيز المعرفة والمهارات العملية في متقدمة عالية-الأداء القيادة وفق أفضل الممارسات المهنية الحديثة

دورة تدريبية في متقدمة عالية-الأداء القيادة
جدول الدورة التدريبية
الشهادة
  • تُمنح شهادة الحضور من أكاديمية كوفنتري (Coventry Academy) للمندوبين الذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية.

نظرة عامة على التدريب

نظرة عامة على التدريب

تتناول هذه الدورة التدريبية موضوع متقدمة عالية-الأداء القيادة من منظور مهني وعملي، مع التركيز على المفاهيم الأساسية وأفضل الممارسات والمنهجيات الحديثة التي يحتاجها المشاركون في بيئة الأعمال المعاصرة.

تساعد الدورة المشاركين على فهم التحديات المرتبطة بهذا المجال، وتحليلها بطريقة منظمة، واستخدام الأدوات والنماذج المناسبة لتحسين الأداء ودعم اتخاذ القرار وتحقيق نتائج قابلة للقياس.

كما توفّر الدورة بيئة تعليمية تفاعلية تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي ودراسات الحالة، بما يمكّن المشاركين من تحويل ما يتعلمونه إلى خطط عمل قابلة للتطبيق داخل مؤسساتهم.

الوحدات التدريبية

This training course is split into two modules:

Module I - دورة تدريبية في القيادة

Module II - دورة تدريبية في التحديات القرن الحادي والعشرين القيادة

Each module is structured and can be taken as a stand-alone training course; however, delegates will maximise their benefits by taking Module 1 and 2 back-to-back as a 2-week training course.

ما أهداف هذه الدورة التدريبية؟

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من:

  • يفهمون المفاهيم الأساسية وأفضل الممارسات المرتبطة بـ متقدمة عالية-الأداء القيادة
  • يحللون التحديات العملية ويحددون فرص التحسين داخل بيئة العمل
  • يطبقون أدوات ومنهجيات مهنية تدعم التخطيط والتنفيذ والمتابعة
  • يطورون حلولًا عملية قابلة للتطبيق لتحسين الكفاءة وجودة المخرجات
  • يعززون قدرتهم على اتخاذ القرار المبني على البيانات والمعايير المهنية
  • يعدّون خطة عمل واضحة لنقل المعرفة المكتسبة إلى واقع العمل

لمن صُمّمت هذه الدورة التدريبية؟

صُمّمت هذه الدورة التدريبية للمهنيين الذين يرغبون في تطوير قدراتهم في متقدمة عالية-الأداء القيادة واكتساب أدوات عملية يمكن تطبيقها في بيئة العمل.

هذه الدورة مناسبة لـ:

  • المديرين والمشرفين وقادة الفرق
  • المهنيين العاملين في المجالات ذات الصلة بموضوع الدورة
  • الموظفين المسؤولين عن التخطيط والتنفيذ وتحسين الأداء
  • المختصين الراغبين في تطوير مهاراتهم العملية والمعرفية
  • كل من يسعى إلى تطبيق أفضل الممارسات الحديثة داخل بيئة العمل

الأثر الشخصي

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من:

  • يفهمون المفاهيم الأساسية وأفضل الممارسات المرتبطة بـ متقدمة عالية-الأداء القيادة
  • يحللون التحديات العملية ويحددون فرص التحسين داخل بيئة العمل
  • يطبقون أدوات ومنهجيات مهنية تدعم التخطيط والتنفيذ والمتابعة
  • يطورون حلولًا عملية قابلة للتطبيق لتحسين الكفاءة وجودة المخرجات
  • يعززون قدرتهم على اتخاذ القرار المبني على البيانات والمعايير المهنية
  • يعدّون خطة عمل واضحة لنقل المعرفة المكتسبة إلى واقع العمل

محتوى الدورة التدريبية

الوحدة 1: The Leadership Journey
Day One: Humility is Key
  • What is true leadership, lessons from the past masters
  • Modern leadership and its impact on business
  • Human behaviour, predictable outcomes
  • The new business reality and its impact on us all
  • Force field analysis and the comfort zone
  • Employee mentality versus entrepreneurial spirit
Day Two: Adaptability through Innovation
  • Creating a culture of innovation
  • How to engage your people to generate new ideas
  • Creative thinking and problem solving
  • Using affinity networks for innovation
  • Utilising multi-disciplined employees to gain width and depth
  • Applying innovation to reduce costs
Day Three: Visionary Leadership
  • The strangest secret and the biggest lesson
  • How to harness the power of vision through visualisation
  • Psycho cybernetics and its connection with vision
  • Goal setting the key to making vision a reality
  • Positive mental attitude, gaining power from a strong vision
  • Vision timeline, mathematical coaching model
Day Four: Engaged Communication
  • Discover your communication style and appreciate the styles of others
  • Learn how to motivate and influence each of the style
  • The power of body language
  • Listening: the key to effective communication
  • Employing advanced questioning techniques
  • Presenting your ideas to get buy in from others
Day Five: Power, Passion and Legacy
  • Building the relationship bank account
  • The different guaranteed deposits
  • Emotionally Intelligent Leadership
  • Applying the Law of Reciprocity: the give to get ratio
  • The Fire Within: harnessing enthusiasm and passion
  • Reflection, Review and Action Planning
الوحدة 2: The Challenges of 21st Century Leadership
Day One: The Challenge of Motivating and Inspiring People
  • Rule number one - Everything matters
  • The importance of stretching ourselves
  • Association and its impact on our ability to inspire
  • Receiving feedback on our abilities from other leaders
  • Why standing still is no longer an option
  • The cycle of personal growth
Day Two: Inspirational Leadership
  • Why some people are inspirational
  • Why Human Beings desire to be inspired
  • Human behavioural patterns and cultural difference
  • Why some people win and some people fail
  • Dreamers versus planners
  • Lighting a fire under your people
Day Three: Enabling People Utilize their Strengths
  • What is an enabler?
  • Why managers and enablers are so different
  • How the giving away power will gain you more
  • Resistance to an enabling business culture
  • Why enabling gains loyalty and increases trust
  • Why enablers are far stronger than managers
Day Four: Engaging and Encouraging your People
  • Why most employees are not engaged by their work
  • The 45 year plan and its effect on motivation
  • Engage your team to gain better results
  • Engaging an audience through presentations
  • Recognition and rewards
  • How to create a positive working environment
Day Five: Personal Leadership Challenge
  • Creating a powerful vision that drives you
  • Using the SMART formula to set goals
  • Deciding your preferred style of leadership
  • Creating accountability for yourself and others
  • Protecting yourself from self doubt
  • Using your personal strengths to lead others

الجهات المقدمة والجهات المرتبطة

Anderson
Anderson
Aztech Training
Aztech Training
COPEX
COPEX

الأسئلة الشائعة

يوفر هذا القسم إجابات سريعة عن أكثر الأسئلة شيوعًا حول خدماتنا وإجراءاتنا وسياساتنا. نهدف إلى جعل تجربتك معنا واضحة وسهلة قدر الإمكان. ولمزيد من المساعدة، يسرّ فريق الدعم لدينا خدمتك.

يتوفر فريق الدعم المتخصص لدينا لمساعدتك في أي أسئلة تتعلق بدورة دورة تدريبية في متقدمة عالية-الأداء القيادة التدريبية، بما في ذلك محتوى الدورة، والجدولة، والتسجيل، وحجوزات الشركات، وحلول التدريب المخصصة. نحن ملتزمون بتقديم مساعدة سريعة ومهنية طوال رحلتك التعليمية.

📞 الهاتف: +971 58 840 7925

📧 البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

🌐 الموقع الإلكتروني: coventryacademy.com

تُقدَّم دوراتنا التدريبية في أماكن مهنية مختارة بعناية توفر بيئة تعلم مريحة ومنتجة. وتُعقد الدورات الحضورية عادة في أماكن دولية متميزة تضم مرافق حديثة ومساحات تدريب مخصصة لدعم التعلم الفعال. كما يستفيد المشاركون من بيئة مهنية تشجع على بناء العلاقات والتعاون وتبادل المعرفة مع زملاء من قطاعات وخلفيات متنوعة.

صُمّمت دورة دورة تدريبية في متقدمة عالية-الأداء القيادة التدريبية لتكون عملية وتفاعلية وجذابة بدرجة عالية. ويستفيد المشاركون من بيئة تعلم ديناميكية تجمع بين عروض يقدمها خبراء، ونقاشات ميسّرة، ودراسات حالة، وتمارين عملية، وأنشطة تعلم تعاونية. ويركز البرنامج على تطوير معرفة يمكن تطبيقها فورًا في مكان العمل، بما يضمن اكتساب المشاركين رؤى قيمة ومهارات عملية تدعم تحسين الأداء المهني.

بالتأكيد. توفر أكاديمية كوفنتري (Coventry Academy) حلول تدريب داخلية مخصصة للمؤسسات التي تبحث عن تجربة تعلم مصممة حسب احتياجاتها. ويمكن تكييف دورة دورة تدريبية في متقدمة عالية-الأداء القيادة التدريبية لتعكس أهداف مؤسستك ومتطلبات قطاعها وتحدياتها التشغيلية وأولوياتها الاستراتيجية. وعند تقديمها حصريًا لفريقك، يتيح التدريب المخصص للمؤسسات تعظيم الملاءمة، وتشجيع التعاون، وتحقيق مخرجات تطوير مستهدفة. ويسعد فريقنا مناقشة متطلباتك وتطوير حل يتماشى مع أهدافك.

نعم. يحصل المشاركون الذين يكملون بنجاح دورة دورة تدريبية في متقدمة عالية-الأداء القيادة التدريبية على شهادة إتمام من أكاديمية كوفنتري (Coventry Academy)، تقديرًا لالتزامهم بالتطوير المهني والتعلم المستمر. وتُعد هذه الشهادة دليلاً رسميًا على المشاركة والإنجاز، ويمكن أن تدعم التقدم المهني والمصداقية المهنية وأهداف التطوير المستمر. وعند الاقتضاء، ستُعرض تفاصيل الاعتمادات أو ساعات التطوير المهني ضمن معلومات الدورة.

لا يُشترط وجود خبرة سابقة لحضور دورة دورة تدريبية في متقدمة عالية-الأداء القيادة التدريبية. فقد صُمّمت الدورة لتناسب مشاركين من خلفيات مهنية متنوعة ومستويات خبرة مختلفة. ورغم أن الإلمام ببعض جوانب الموضوع قد يساعد المشاركين على تحقيق قيمة إضافية من بعض النقاشات والأنشطة، فإن محتوى الدورة مُنظم بما يضمن قدرة المبتدئين والمهنيين ذوي الخبرة على التفاعل الكامل مع تجربة التعلم والاستفادة من التدريب.

صُمّمت دورة دورة تدريبية في متقدمة عالية-الأداء القيادة التدريبية للمهنيين الراغبين في تعزيز معرفتهم، وتطوير قدراتهم، وتحقيق أثر أكبر داخل مؤسساتهم. وهي مناسبة للمديرين والمشرفين وقادة الفرق والمتخصصين الفنيين والاستشاريين والمهنيين في جميع مراحلهم المهنية ممن يرغبون في توسيع خبراتهم ومواكبة تطورات القطاع. سواء كنت تسعى إلى التقدم في مسارك المهني، أو تحسين الأداء في مكان العمل، أو الاستعداد لمسؤوليات جديدة، توفر هذه الدورة معرفة قيمة ورؤى عملية تدعم نموك المهني.

Coventry Academy
Typically replies within an hour

Florence
Hi there 👋
My name is Florence. Please tell me how I can assist you..
1:40
×