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Une formation hautement interactive sur

Leadership avancé à haute performance

Montrer la voie à travers la dynamique d’une culture d’entreprise en constante évolution

Leadership avancé à haute performance

Calendrier de la formation

Présentiel

En ligne

Aucune date en ligne n’est disponible actuellement.

Introduction à la formation

Leadership avancé haute performance: Cette formation unique est conçue pour les personnes qui aspirent à développer leurs compétences en leadership au-delà des approches conventionnelles. Dans un monde qui regorge de managers, les véritables leaders sont rares—semblables à des pierres précieuses, ils ont besoin de temps et d’accompagnement pour révéler tout leur potentiel.

Si vous avez suivi de nombreuses formations en leadership, mais que vous avez toujours le sentiment qu’il vous reste encore beaucoup à découvrir, ce programme est fait pour vous. Pendant dix jours placés sous le signe de la transformation, vous entreprendrez un parcours qui vous permettra de découvrir vos forces cachées, d’affronter vos faiblesses et de repousser les limites de votre réflexion.

Notre méthode de formation non conventionnelle délaisse les présentations PowerPoint traditionnelles au profit de l’engagement personnel. Nous nous concentrons sur votre avenir en vous fournissant des retours honnêtes qui remettent en question vos présupposés et privilégient l’application concrète plutôt que les connaissances théoriques.

Préparez-vous à vivre une expérience profondément marquante qui renforcera votre résilience et votre persévérance et vous permettra de diriger avec assurance. Si vous êtes prêt à relever votre prochain défi de leadership, rejoignez-nous dans cette aventure !

Quels sont les objectifs ?

En participant à cette formation de la Coventry Academy, vous devriez atteindre les objectifs suivants :

  • Acquérir une compréhension approfondie de ce qu’est un leadership véritable et authentique
  • Développer les compétences nécessaires pour inspirer, motiver, responsabiliser et mobiliser les autres
  • Découvrir comment inciter un grand nombre de personnes à agir afin de mener à bien un changement stratégique
  • Instaurer une culture de responsabilité personnelle, de loyauté et de travail d’équipe
  • Employer des techniques comportementales permettant d’exercer une influence, d’éveiller la passion et de susciter l’enthousiasme 
  • Concevoir une stratégie de mobilisation des collaborateurs axée sur les résultats de l’entreprise

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation de Coventry Academy convient à un large éventail de professionnels, mais sera particulièrement bénéfique aux :

  • Directeurs
  • Cadres supérieurs
  • Managers
  • Chefs de service
  • Chefs d’équipe

Impact personnel

  • Créer une vision forte qui vous stimule
  • Utiliser la méthode SMART pour définir des objectifs
  • Déterminer votre style de leadership privilégié
  • Instaurer une culture de responsabilité pour vous-même et pour les autres
  • Se protéger du doute de soi
  • Utiliser vos forces personnelles pour diriger les autres

Contenu de la formation

Module 1: Le parcours du leadership

  • Qu’est-ce que le véritable leadership ? Les enseignements des grands maîtres du passé
  • Le leadership moderne et son impact sur les entreprises
  • Le comportement humain et ses résultats prévisibles
  • La nouvelle réalité des entreprises et son impact sur chacun d’entre nous
  • L’analyse du champ de forces et la zone de confort
  • Mentalité de salarié ou esprit d’entreprise
  • Créer une culture de l’innovation
  • Comment mobiliser vos collaborateurs pour faire émerger de nouvelles idées
  • Pensée créative et résolution de problèmes
  • Utiliser les réseaux d’affinité pour favoriser l’innovation
  • Mobiliser des collaborateurs pluridisciplinaires pour gagner en ampleur et en profondeur
  • Appliquer l’innovation pour réduire les coûts
  • Le secret le plus étrange et la plus grande leçon
  • Comment exploiter le pouvoir de la vision grâce à la visualisation
  • La psychocybernétique et son lien avec la vision
  • La définition d’objectifs, clé pour concrétiser la vision
  • L’attitude mentale positive : tirer sa force d’une vision solide
  • Chronologie de la vision et modèle mathématique de coaching
  • Découvrez votre style de communication et apprenez à apprécier celui des autres
  • Apprenez à motiver et à influencer chaque style
  • Le pouvoir du langage corporel
  • L’écoute : la clé d’une communication efficace
  • Utiliser des techniques de questionnement avancées
  • Présenter vos idées afin d’obtenir l’adhésion des autres
  • Constituer un capital relationnel
  • Les différents apports garantis
  • Le leadership émotionnellement intelligent
  • Appliquer la loi de la réciprocité : le rapport entre donner et recevoir
  • Le feu intérieur : mobiliser l’enthousiasme et la passion
  • Réflexion, bilan et planification des actions

Module 2: Les défis du leadership au XXIe siècle

  • Règle numéro un : tout compte
  • L’importance de dépasser nos limites
  • L’association et son incidence sur notre capacité à inspirer
  • Recevoir l’avis d’autres dirigeants sur nos aptitudes
  • Pourquoi rester immobile n’est plus une option
  • Le cycle de développement personnel
  • Pourquoi certaines personnes sont inspirantes
  • Pourquoi les êtres humains souhaitent être inspirés
  • Les schémas comportementaux humains et les différences culturelles
  • Pourquoi certaines personnes réussissent et d’autres échouent
  • Rêveurs contre planificateurs
  • Donner l’impulsion nécessaire à vos collaborateurs
  • Qu’est-ce qu’un facilitateur ?
  • Pourquoi les managers et les facilitateurs sont si différents
  • Comment déléguer le pouvoir vous permettra d’en acquérir davantage
  • La résistance à une culture d’entreprise fondée sur la responsabilisation
  • Pourquoi la responsabilisation renforce la loyauté et accroît la confiance
  • Pourquoi les facilitateurs sont bien plus forts que les managers
  • Pourquoi la plupart des employés ne sont pas impliqués dans leur travail
  • Le plan sur 45 ans et son effet sur la motivation
  • Mobiliser votre équipe pour obtenir de meilleurs résultats
  • Captiver un public grâce aux présentations
  • Reconnaissance et récompenses
  • Comment créer un environnement de travail positif
  • Créer une vision forte qui vous motive
  • Utiliser la méthode SMART pour définir des objectifs
  • Choisir votre style de leadership privilégié
  • Instaurer la responsabilisation pour vous-même et les autres
  • Se prémunir contre le doute de soi
  • Utiliser vos forces personnelles pour diriger les autres

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Leadership avancé à haute performance peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Leadership avancé à haute performance. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Leadership avancé à haute performance, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Leadership avancé à haute performance est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Leadership avancé à haute performance s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Leadership avancé à haute performance reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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