نظرة عامة
تزوّد دورة التغيير التنظيمي الرشيق في أكاديمية كوفنتري القادة والمديرين بالقدرة على تبنّي التغيير بصورة استباقية وقيادة الابتكار داخل مؤسساتهم. ويستكشف المشاركون استراتيجيات لإلهام الفرق وتعزيز المرونة والقدرة على التكيف في مواجهة الفرص الناشئة أو التهديدات المحتملة.
تركز الدورة على معالجة الأسباب الجذرية لمقاومة التغيير، وتساعد المشاركين على ترسيخ عقلية تقدّر الرشاقة والتحسين المستمر. وسيكتسب المتدربون تقنيات عملية لتهيئة بيئة تحفّز الأفراد على التكيف والمشاركة وتوجيه طاقاتهم نحو نتائج مؤسسية إيجابية.
محاور التركيز الرئيسة في هذه الدورة:
- فهم المبادئ والفلسفة الكامنة وراء التغيير التنظيمي الرشيق
- تحديد مقاومة التغيير والتغلب عليها على المستويين الفردي والمؤسسي
- تطوير مهارات استشراف البيئة والاستجابة للفرص والتهديدات الناشئة
- إشراك الفرق وتحفيزها على تبنّي أساليب عمل جديدة
- صياغة رؤى ورسائل تواصل مقنعة تدعم استدامة التغيير
- تطبيق أدوات وقوالب وأطر عملية لتنفيذ التغيير وترسيخه بفاعلية
