Un cours de formation hautement interactif sur

Changement organisationnel agile

Réagir rapidement aux opportunités et menaces émergentes

Changement organisationnel agile
Horaire du cours

SALLE DE CLASSE

24-28 août 2026
Londres
$5,950
23-27 novembre 2026
Paris
$5,950
18-22 janv 2027
Dubai
$5,950
05-09 Apr 2027
Dubai
$5,950
23-27 août 2027
Londres
$5,950
22-26 novembre 2027
Paris
$5,950

VIRTUEL

14-18 septembre 2026
En ligne
$4,950
22-26 2027 Février
En ligne
$4,950
26-30 Apr 2027
En ligne
$4,950
13-17 septembre 2027
En ligne
$4,950
Certificat
  • Une attestation de présence de la Coventry Academy sera remise aux participants ayant suivi et terminé la formation.

Aperçu de la formation

Aperçu de la formation

La formation « Gestion agile du changement organisationnel » proposée par la Coventry Academy permet aux dirigeants et aux managers d'anticiper le changement et de stimuler l'innovation au sein de leur organisation. Les participants exploreront des stratégies pour inspirer les équipes, en favorisant leur résilience et leur capacité d'adaptation face aux opportunités émergentes et aux menaces potentielles.

Ce cours vise à identifier et à traiter les causes profondes de la résistance au changement, en aidant les participants à développer un état d'esprit qui valorise l'agilité et l'amélioration continue. Les participants acquerront des techniques pratiques pour créer un environnement où chacun est motivé à s'adapter, à s'engager et à canaliser son énergie vers des résultats organisationnels positifs.

Principaux thèmes abordés dans ce cours :

  • Comprendre les principes et la philosophie qui sous-tendent le changement organisationnel agile
  • Identifier et surmonter la résistance au changement aux niveaux individuel et organisationnel
  • Développer des compétences pour analyser l'environnement et réagir aux opportunités et menaces émergentes.
  • Mobiliser et motiver les équipes pour qu'elles adoptent de nouvelles méthodes de travail
  • Créer des visions et des communications convaincantes qui soutiennent un changement durable
  • Utiliser des outils, des modèles et des cadres pratiques pour mettre en œuvre et intégrer efficacement le changement

Quels sont les objectifs?

Cette formation à la conduite agile du changement organisationnel vise à donner aux participants les moyens de mener et de pérenniser des initiatives de changement réussies au sein de leur organisation. À l'issue de cette formation, les participants disposeront de la confiance et des connaissances nécessaires pour mettre en œuvre des stratégies de changement produisant des résultats concrets.

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Appliquer les principes et les pratiques du changement organisationnel agile à des scénarios concrets.
  • Scruter l'horizon pour détecter rapidement les opportunités et les menaces, et ainsi prendre des décisions plus rapidement.
  • Mobiliser et inspirer les collègues afin qu'ils s'approprient et contribuent activement aux initiatives de changement
  • Communiquer une vision convaincante qui motive les équipes à adopter de nouvelles habitudes et de nouveaux comportements.
  • Utilisez des outils, des cadres et des plans d'action éprouvés pour maximiser les avantages du changement
  • Assurer l'adoption à long terme des changements tout en évitant le retour aux anciennes pratiques

À qui s'adresse cette formation ?

Cette formation à la conduite du changement agile s'adresse aux professionnels de tous niveaux qui contribuent à la transformation organisationnelle. Elle est particulièrement bénéfique aux personnes chargées de diriger des équipes, de mettre en œuvre le changement ou de soutenir la stratégie d'entreprise.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels, mais sera particulièrement bénéfique à :

  • Cadres supérieurs et intermédiaires souhaitant développer leurs compétences en matière de conduite du changement
  • Les chefs de section et les responsables d'équipe accompagnent les équipes lors des transitions
  • Spécialistes de la gestion du changement et consultants internes
  • Les professionnels des RH impliqués dans le développement organisationnel et l'engagement des employés
  • Chefs de projet supervisant les projets et initiatives axés sur le changement

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

La formation « Gestion agile du changement organisationnel » combine sessions interactives, exercices pratiques et études de cas concrets pour offrir une expérience d'apprentissage enrichissante. Les participants prendront part à des activités pratiques conçues pour développer à la fois leur réflexion stratégique et leurs compétences pratiques en matière de conduite du changement.

Les sessions sont conçues pour équilibrer théorie et pratique. Les participants exploreront les cadres clés de la conduite du changement, participeront à des ateliers sur la gestion des résistances et apprendront des techniques pour élaborer une vision inspirante. Grâce à des discussions, des jeux de rôle et des exercices basés sur des scénarios, ils repartiront avec des stratégies concrètes et un plan précis pour mettre en œuvre le changement au sein de leur organisation.

Le contenu du cours

Premier jour : Les défis du changement agile
  • Qu'est-ce que le changement organisationnel agile ?
  • Le défi du changement
  • Changer la direction
  • Créer une main-d'œuvre capable de s'adapter au changement
  • Veille stratégique – opportunités et menaces
  • Les origines de la résistance au changement
Deuxième jour : Cadre de changement agile
  • Composantes logiques et émotionnelles du changement
  • Crazy Time
  • Diriger dans un monde incertain
  • Communiquer, communiquer, communiquer
  • L'importance d'un but dans la vie
  • Créer un contexte et une vision convaincants pour le changement
Troisième jour : Donner le contrôle aux gens
  • Cartographie des avantages
  • Mobiliser et responsabiliser vos employés
  • Convaincre les principaux acteurs
  • Le pouvoir du dialogue
  • Sponsors et champions du changement
  • Le défi de se détacher du passé
Quatrième jour : Se libérer du passé
  • Rompre les liens au travail
  • Faire face à la perte
  • Tracer une ligne dans le sable
  • Utiliser la cérémonie pour rompre avec le passé
  • Construire de nouvelles connexions
  • Créer de nouvelles habitudes
Cinquième jour : Consolider le changement
  • Maintenir la performance pendant la période de transition
  • Éviter de retomber dans ses vieilles habitudes
  • Gravir la courbe d'apprentissage
  • Verrouiller le changement
  • Tout mettre ensemble
  • Élaborer un plan d'action pour votre propre changement

Fournisseurs et associations

Anderson
Anderson
Formation Aztech
Formation Aztech
COPEX
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Questions fréquemment posées

Cette FAQ répond rapidement aux questions les plus fréquentes concernant nos services, nos procédures et nos politiques. Nous souhaitons vous offrir une expérience aussi simple que possible. Pour toute assistance supplémentaire, notre équipe est à votre disposition.

Our dedicated support team is available to assist you with any questions regarding the Agile Organizational Change training course, including course content, scheduling, registration, corporate bookings, and customised training solutions. We are committed to providing prompt and professional assistance throughout your learning journey.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 Courriel: info@coventryacademy.com

🌐 Site Web: coventryacademy.com

Nous dispensons des formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d'apprentissage confortable et productif. Nos formations en présentiel se déroulent généralement dans des centres internationaux de renom, dotés d'installations modernes et d'espaces de formation dédiés, conçus pour optimiser l'apprentissage. Les participants bénéficient également d'un cadre professionnel favorisant les échanges, la collaboration et le partage de connaissances avec des pairs issus de secteurs et d'horizons divers.

The Agile Organizational Change training course is designed to be practical, engaging, and highly interactive. Participants benefit from a dynamic learning environment that combines expert-led presentations, facilitated discussions, case studies, practical exercises, and collaborative learning activities. The focus is on developing knowledge that can be applied immediately within the workplace, ensuring participants gain both valuable insights and practical skills that support improved professional performance.

Absolutely. Coventry Academy provides customised in-house training solutions for organisations seeking a tailored learning experience. The Agile Organizational Change training course can be adapted to reflect your organisation’s objectives, industry requirements, operational challenges, and strategic priorities. Delivered exclusively for your team, customised training enables organisations to maximise relevance, encourage collaboration, and achieve targeted development outcomes. Our team will be pleased to discuss your requirements and develop a solution that aligns with your goals.

Yes. Participants who successfully complete the Agile Organizational Change training course will receive a Coventry Academy Certificate of Completion, recognising their commitment to professional development and continuous learning. This certificate serves as formal evidence of participation and achievement and can support career progression, professional credibility, and ongoing development objectives. Where applicable, details regarding professional development credits or accreditation will be provided within the course information.

No prior experience is required to attend the Agile Organizational Change training course. The course is designed to accommodate participants from diverse professional backgrounds and varying levels of experience. While some familiarity with the subject matter may help participants gain additional value from certain discussions and activities, the course content is structured to ensure that both newcomers and experienced professionals can fully engage with the learning experience and benefit from the training.

The Agile Organizational Change training course is designed for professionals seeking to strengthen their knowledge, enhance their capabilities, and achieve greater impact within their organisations. It is suitable for managers, supervisors, team leaders, technical specialists, consultants, and professionals at all career stages who wish to expand their expertise and stay current with industry developments. Whether you are looking to advance your career, improve workplace performance, or prepare for new responsibilities, this course provides valuable knowledge and practical insights to support your professional growth.