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Une formation hautement interactive sur

Changement organisationnel agile

Répondre rapidement aux opportunités et menaces émergentes

Changement organisationnel agile

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Introduction à la formation

Le cours de formation sur le changement organisationnel agile à Coventry Academy prépare les dirigeants et les managers à adopter le changement de manière proactive et à stimuler l'innovation au sein de leurs organisations. Les participants exploreront des stratégies pour inspirer les équipes, favorisant la résilience et l'adaptabilité face aux opportunités émergentes ou aux menaces potentielles.

Ce cours se concentre sur l'identification des causes profondes de la résistance au changement, aidant les participants à cultiver un état d'esprit qui valorise l'agilité et l'amélioration continue. Les participants acquerront des techniques pratiques pour créer un environnement où les individus sont motivés à s'adapter, à s'engager et à canaliser leur énergie vers des résultats organisationnels positifs.

Principaux axes de ce cours :

  • Comprendre les principes et la philosophie du changement organisationnel agile
  • Identifier et surmonter la résistance au changement aux niveaux individuel et organisationnel
  • Développer des compétences pour analyser l'environnement et répondre aux opportunités et menaces émergentes
  • Engager et motiver les équipes à adopter de nouvelles méthodes de travail
  • Créer des arguments convaincants visions et communications qui soutiennent un changement durable
  • Application d'outils pratiques, de modèles et de cadres pour mettre en œuvre et ancrer efficacement le changement

Quels sont les objectifs ?

Ce cours de formation sur le Changement Organisationnel Agile vise à donner aux participants les moyens de diriger et de maintenir des initiatives de changement réussies au sein de leurs organisations. Les délégués repartiront avec la confiance et les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre des stratégies de changement qui produisent des résultats tangibles.

En suivant ce cours, les participants seront capables de :

  • Appliquer les principes et pratiques du Changement Organisationnel Agile dans des scénarios réels
  • Scanner l'horizon pour détecter tôt les opportunités et les menaces, permettant une prise de décision plus rapide
  • Impliquer et inspirer les collègues à s'approprier et à contribuer activement aux initiatives de changement
  • Communiquer une vision convaincante qui motive les équipes à adopter de nouvelles habitudes et comportements
  • Utiliser des outils, cadres et plans d'action éprouvés pour maximiser les bénéfices du changement
  • Assurer l'adoption à long terme des changements tout en évitant un retour aux anciennes pratiques

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Agile Change est conçue pour les professionnels à différents niveaux qui jouent un rôle dans la conduite de la transformation organisationnelle. Elle est particulièrement bénéfique pour les personnes responsables de la direction d'équipes, de la mise en œuvre du changement ou du soutien à la stratégie d'entreprise.

Ce cours de formation convient à un large éventail de professionnels mais bénéficiera grandement à :

  • Cadres supérieurs et intermédiaires souhaitant renforcer leurs compétences en leadership du changement
  • Chefs de section et chefs d'équipe guidant les équipes à travers les transitions
  • Spécialistes en gestion du changement et consultants internes
  • Professionnels RH impliqués dans le développement organisationnel et l'engagement des collaborateurs
  • Chefs de projet supervisant des projets et initiatives axés sur le changement

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Le cours de formation sur le changement organisationnel Agile combine des sessions interactives, des exercices pratiques et des études de cas réelles pour offrir une expérience d'apprentissage riche. Les participants s'engageront dans des activités pratiques conçues pour développer à la fois la pensée stratégique et les compétences pratiques pour diriger le changement efficacement.

Les sessions sont structurées pour équilibrer théorie et pratique. Les délégués exploreront les cadres clés du changement Agile, participeront à des ateliers sur la gestion de la résistance, et apprendront des techniques pour créer une vision convaincante. À travers des discussions, des jeux de rôle et des exercices basés sur des scénarios, les participants repartiront avec des stratégies concrètes et un plan clair pour mettre en œuvre le changement dans leurs propres organisations.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Défis du changement Agile

  • Qu'est-ce que le changement organisationnel Agile ?
  • Le défi du changement
  • Le leadership du changement
  • Créer une main-d'œuvre agile face au changement
  • Veille stratégique – opportunités et menaces
  • Les origines de la résistance au changement

Jour 2: Jour Deux : Cadre de Changement Agile

  • Composantes logiques et émotionnelles du changement
  • Temps de folie
  • Diriger dans un monde incertain
  • Communiquer, communiquer, communiquer
  • L'importance d'un sens du but
  • Créer un contexte et une vision convaincants pour le changement

Jour 3: Jour Trois : Donner le Contrôle aux Personnes

  • Cartographie des bénéfices
  • Impliquer et responsabiliser vos collaborateurs
  • Convaincre les cadres supérieurs
  • Le pouvoir du dialogue
  • Sponsors et Champions du Changement
  • Le défi de lâcher le passé

Jour 4: Jour Quatre : Lâcher Prise sur le Passé

  • Rompre les liens au travail
  • Faire face à la perte
  • Tracer une ligne dans le sable
  • Utiliser la cérémonie pour rompre avec le passé
  • Construire de nouvelles connexions
  • Former de nouvelles habitudes

Jour 5: Jour Cinq : Ancrer le Changement

  • Maintenir la performance pendant la période de transition
  • Éviter de retomber dans les anciennes habitudes
  • Gravir la courbe d'apprentissage
  • Ancrer le changement
  • Tout rassembler
  • Créer un plan d'action pour votre propre changement

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Changement organisationnel agile peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Changement organisationnel agile. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Changement organisationnel agile, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Changement organisationnel agile est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Changement organisationnel agile s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Changement organisationnel agile reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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