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Diversité et inclusion en milieu de travail

Une stratégie définitive pour réussir

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Diversité et inclusion en milieu de travail

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Introduction à la formation

Le cours de formation sur la diversité et l'inclusion en milieu de travail est conçu pour doter les professionnels des connaissances, des stratégies et des outils pratiques nécessaires à la création d'un environnement de travail véritablement inclusif et diversifié. À mesure que les organisations évoluent, la diversité et l'inclusion sont passées d'une exigence de conformité à un avantage stratégique qui stimule la créativité, l'innovation et la performance.

Ce cours montre comment les organisations performantes tirent parti de la diversité pour renforcer leur proposition de valeur employeur (PVE) tout en favorisant une culture d'équité et de respect. Les participants apprendront à évaluer les lacunes organisationnelles, à mettre en œuvre les meilleures pratiques et à développer des stratégies qui encouragent l'inclusion, la collaboration et une croissance durable en milieu de travail. En intégrant des références mondiales, les délégués acquerront les compétences nécessaires pour influencer positivement la culture organisationnelle et créer des environnements où tous les employés prospèrent.

Principaux axes de ce cours :

  • Comprendre le rôle crucial de la diversité et de l'inclusion dans les environnements de travail modernes.
  • Construire un argumentaire commercial stratégique pour les initiatives de D&I.
  • Évaluer les lacunes organisationnelles et analyser l'état actuel pratiques.
  • Développer des comportements et un langage inclusifs favorisant la collaboration.
  • Créer des stratégies pour améliorer l'engagement des employés et l'harmonie au travail.
  • Mettre en œuvre des processus de mesure et d'évaluation pour suivre l'impact de la diversité et de l'inclusion.
  • Soutenir une culture d'inclusion par le mentorat, le coaching et l'amélioration continue.

Les participants quitteront la formation prêts à défendre des initiatives de diversité et d'inclusion qui améliorent la performance organisationnelle, l'innovation et la satisfaction des employés.

Quels sont les objectifs ?

En participant à ce cours de formation sur la diversité et l'inclusion, les participants acquerront les compétences et stratégies nécessaires pour créer des cultures d'entreprise inclusives qui favorisent un changement durable.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de : 

  • Agir en tant que catalyseur inclusif, influençant positivement la culture organisationnelle.
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie complète de diversité et d'inclusion.
  • Améliorer l'harmonie au travail et créer un environnement équilibré et collaboratif.
  • Promouvoir des comportements et une communication inclusifs à tous les niveaux de l'organisation.
  • Concevoir un plan d'action durable pour assurer le succès continu de la diversité et de l'inclusion.
  • Mesurer et suivre l'impact des initiatives D&I pour garantir des résultats durables.
  • Augmenter l'engagement des employés et renforcer l'avantage éthique et stratégique de l'organisation.

Les délégués acquerront des outils pratiques pour intégrer la diversité dans les pratiques professionnelles tout en favorisant l'équité, le respect et l'inclusion.

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours de formation sur la Diversité et l'Inclusion en milieu de travail s'adresse aux professionnels responsables de façonner la culture organisationnelle, de développer des stratégies de talents et de stimuler l'engagement des employés. Il est idéal pour les dirigeants, les praticiens RH et les managers axés sur la création d'environnements inclusifs.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels mais bénéficiera grandement à : 

  • Responsables de la Diversité chargés de développer et mettre en œuvre des stratégies d'inclusion.
  • Directeurs des Ressources Humaines et professionnels des Relations Employés qui élaborent les politiques du personnel.
  • Spécialistes de l'Engagement des Employés favorisant la participation, la collaboration et le moral.
  • Propriétaires d'entreprise cherchant à créer des lieux de travail équitables et performants.
  • Superviseurs et chefs d'équipe responsables de promouvoir des dynamiques d'équipe inclusives.
  • Tout professionnel contribuant à la transformation culturelle ou aux initiatives de développement organisationnel.

Les participants repartiront équipés pour diriger les efforts de D&I, créer des actions concrètes stratégies, et maintenir des pratiques inclusives à travers l'organisation.

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Le cours de formation sur la diversité et l'inclusion en milieu de travail utilise une combinaison de méthodes d'apprentissage interactives pour garantir l'engagement et l'application pratique. Les participants s'engageront dans des études de cas, des exercices basés sur des scénarios, des jeux de rôle et des discussions de groupe pour explorer les défis et solutions réels liés à la création de lieux de travail inclusifs.

Animé par des formateurs expérimentés spécialisés dans la diversité en milieu professionnel, les participants recevront des conseils pour appliquer efficacement les stratégies de diversité et d'inclusion. Chaque session encourage la réflexion et la planification d'actions, aidant les délégués à intégrer les apprentissages dans les pratiques organisationnelles. À la fin du cours, les participants disposeront de stratégies et d'outils concrets pour construire, mesurer et maintenir une culture de travail diversifiée et inclusive qui améliore la performance organisationnelle.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Construire les Fondations de la Diversité et de l'Inclusion

  • Comprendre ce que sont la Diversité et l'Inclusion (D&I) et pourquoi elles sont essentielles à la réalisation de la mission
  • Diversité et Mondialisation
  • Avantages de la Diversité
  • Le Cas Commercial pour la D&I
  • Évaluation des lacunes organisationnelles dans l'atteinte des objectifs de D&I
  • Coûts et Défis de la Diversité

Jour 2: Jour Deux : La Stratégie de la Diversité

  • Planification pour le Succès
  • Définir la Stratégie D&I
  • Les Étapes Clés du Processus Stratégique D&I
  • Mesure et Évaluation
  • Évolution et Intégration

Jour 3: Jour Trois : Impact des comportements et du langage

  • Explorer les biais inconscients et comment les comportements se manifestent à partir de ces préférences
  • Comprendre le langage de la diversité pour être plus inclusif dans la communication et les comportements
  • Définir le langage inclusif et non inclusif
  • Activer des scénarios en milieu de travail pour développer le jugement autour du langage approprié utilisé afin d'améliorer l'environnement de travail
  • Résoudre les conflits dans une main-d'œuvre diversifiée
  • Communiquer à travers les écarts générationnels

Jour 4: Jour Quatre : Créer une Culture d'Inclusion

  • Culture et contexte organisationnels
  • Définir et créer une culture d'inclusion
  • Aspects du changement organisationnel – Politiques, individuel et managérial
  • Attitudes/comportements individuels
  • Compétences et pratiques managériales
  • Politiques et procédures pour promouvoir la diversité

Jour 5: Jour Cinq : Maintenir la Diversité

  • Évaluer « Et ensuite ? »
  • Durabilité de l'Initiative Diversité
  • Mesures et Suivi
  • Mentorat et Coaching Inclusifs
  • Planification d'Actions pour des Résultats
  • Résumé Clé et Revue

Organismes partenaires et associations

Anderson

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Aztech Training

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Diversité et inclusion en milieu de travail peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Diversité et inclusion en milieu de travail. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Diversité et inclusion en milieu de travail, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
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  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Diversité et inclusion en milieu de travail est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Diversité et inclusion en milieu de travail s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Diversité et inclusion en milieu de travail reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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