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Une formation hautement interactive sur

Leader prêt pour l’avenir

Développez des compétences en leadership adaptées à l’avenir pour les équipes, les organisations et la société

Leader prêt pour l’avenir

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

La formation « Dirigeant prêt pour l’avenir » est conçue pour préparer les dirigeants à relever les défis du monde actuel, caractérisé par la volatilité, l’incertitude, la complexité et l’ambiguïté (VUCA). La pandémie de COVID-19 a mis en évidence la nécessité d’un leadership résilient, perspicace et adaptable, soulignant l’importance de développer les compétences essentielles pour réussir dans le monde professionnel et la société d’aujourd’hui.

Cette formation fournit aux participants des connaissances pratiques sur la science du leadership et le développement personnel, leur permettant de devenir des dirigeants capables d’inspirer, d’influencer et de produire des résultats durables. Les participants étudieront des stratégies pour diriger des équipes hautement performantes, développer leur intelligence culturelle et mettre en œuvre des pratiques de leadership adaptées à l’avenir.

Grâce à un apprentissage interactif, à des exercices pratiques et à des activités de réflexion, les participants acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires pour harmoniser les comportements de leadership avec les objectifs de l’organisation, les besoins des équipes et les attentes de la société. À l’issue de cette formation, ils seront en mesure de devenir des dirigeants capables de réagir efficacement à l’incertitude, tout en favorisant une culture d’excellence et de durabilité.

Principaux axes de cette formation :

  • Principes fondamentaux d’un leadership « prêt pour l’avenir »
  • Diriger et manager dans un monde VUCA
  • Développer et guider des équipes hautement performantes
  • Renforcer l’intelligence culturelle et le leadership interculturel
  • Leadership durable et responsabilité sociale des entreprises (RSE)
  • Développer l’intelligence émotionnelle et les compétences en leadership personnel

Quels sont les objectifs ?

Cette formation est conçue pour aider les participants à renforcer leur efficacité en matière de leadership et à se préparer aux défis futurs. Ils développeront les compétences nécessaires pour diriger avec vision, adaptabilité et sensibilité culturelle, afin d’inspirer les équipes et d’influencer positivement les résultats de l’organisation.

En suivant la formation « Un leader prêt pour l’avenir », les participants acquerront les outils et la confiance nécessaires pour incarner les qualités d’un leadership adapté aux enjeux futurs, tout en favorisant des équipes performantes, inclusives et durables.

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Décrire les caractéristiques des leaders “prêts pour l’avenir”
  • Améliorer leurs compétences en gestion d’équipe et en leadership
  • Faire la distinction entre le leadership transformationnel et le leadership transactionnel
  • Expliquer la signification des cinq dimensions des valeurs de Hofstede
  • Identifier les compétences clés des leaders durables et prêts pour l’avenir

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation est idéale pour les managers, les chefs d’équipe, les cadres supérieurs et les professionnels qui souhaitent renforcer leurs capacités de leadership. Elle est particulièrement utile aux personnes désireuses de développer de nouvelles valeurs de leadership, de consolider leurs compétences personnelles et d’adapter leur approche aux besoins des équipes, des organisations et de la société.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels, mais elle sera particulièrement bénéfique pour les profils suivants :

  • Cadres supérieurs et dirigeants
  • Chefs d’équipe et responsables de département
  • Professionnels souhaitant adopter des pratiques de leadership durable
  • Dirigeants souhaitant développer leur intelligence culturelle et leur intelligence émotionnelle
  • Managers se préparant à guider des équipes dans des environnements complexes et en constante évolution

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation s’appuie sur diverses techniques éprouvées d’apprentissage pour adultes afin de garantir un niveau maximal de participation, de compréhension et de mémorisation. Des présentations animées par le formateur introduisent les concepts clés et sont complétées par des discussions interactives, des exercices de réflexion et des activités pratiques.

Les participants prendront part à des jeux de rôle, à des exercices fondés sur des scénarios, à de courtes présentations vidéo et à des séances de retour d’expérience afin d’appliquer les principes du leadership dans des contextes réalistes. Cette combinaison de théorie et de pratique permet aux participants d’acquérir des compétences concrètes qu’ils pourront mettre en œuvre immédiatement au sein de leurs équipes et de leurs organisations.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : les fondamentaux du leadership

  • Introduction au leadership « prêt pour l’avenir »
  • La différence entre leadership et management
  • Le leadership transformationnel
  • Le leader doté d’intelligence émotionnelle
  • Donner un feedback efficace

Jour 2: Deuxième jour : diriger dans un monde VUCA

  • Styles de leadership traditionnels et leadership VUCA
  • De la volatilité à la vision
  • De l’incertitude à la compréhension
  • De la complexité à la clarté
  • De l’ambiguïté à l’agilité

Jour 3: Troisième jour : diriger une équipe hautement performante

  • Caractéristiques des équipes hautement performantes
  • Les étapes du développement d’une équipe
  • Diriger des équipes transversales
  • L’importance du consensus
  • Comprendre et éviter la pensée de groupe

Jour 4: Jour quatre : développer votre intelligence culturelle (IC)

  • La signification de la culture
  • Les cinq dimensions des valeurs de Hofstede
  • Comprendre la culture du lieu de travail et la culture organisationnelle
  • Améliorer la communication interculturelle
  • Diriger les générations Y et Z

Jour 5: Jour cinq : leadership durable, adapté à l’avenir

  • Introduction au leadership durable
  • Compétences clés des leaders durables
  • Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
  • Différences culturelles en matière de RSE
  • Le lien entre l’éthique professionnelle et le comportement

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Leader prêt pour l’avenir peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

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Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Leader prêt pour l’avenir. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Leader prêt pour l’avenir, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
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  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Leader prêt pour l’avenir est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Leader prêt pour l’avenir s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Leader prêt pour l’avenir reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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