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Une formation hautement interactive sur

Adopter une pensée proactive et passer à l’action au travail : Le manager tourné vers l’avenir

Maîtriser la pensée proactive et passer à l’action pour réussir sa carrière

Adopter une pensée proactive et passer à l’action au travail : Le manager tourné vers l’avenir

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

Dans l’environnement professionnel actuel en constante évolution, les managers tournés vers l’avenir réussissent en anticipant les défis, en agissant avec détermination et en influençant efficacement les résultats. La formation de Coventry Academy « Pensée proactive et passage à l’action au travail : le manager tourné vers l’avenir » est conçue pour doter les professionnels de l’état d’esprit, des compétences et des techniques nécessaires pour exceller dans les environnements de travail modernes.

Cette formation met l’accent sur le développement des compétences personnelles, le renforcement de l’esprit critique et l’adoption d’une prise de décision proactive. Les participants apprendront à définir des objectifs pertinents, à gérer les priorités et à élaborer des stratégies d’auto-motivation qui stimulent la performance. Grâce à des ateliers interactifs, des exercices pratiques et des scénarios inspirés de situations réelles, ils gagneront en assurance dans la planification, la résolution de problèmes et la prise d’initiatives ayant un impact positif sur leurs équipes et leurs organisations.

La formation met également l’accent sur des compétences avancées en communication et en présentation, afin que les participants puissent influencer, inspirer et diriger par l’exemple. À l’issue de la formation, ils disposeront d’une approche stratégique du travail, de la capacité à saisir les opportunités et de l’état d’esprit nécessaire pour obtenir systématiquement des résultats dans un contexte professionnel.

Principaux axes de cette formation :

  • Cultiver la motivation personnelle, l’énergie et l’autodiscipline pour atteindre des performances optimales
  • Maîtriser la pensée proactive, l’état d’esprit positif et la prise de décision efficace
  • Améliorer la communication, les présentations et l’influence professionnelle
  • Passer à l’action pour hiérarchiser les tâches et atteindre les objectifs clés
  • Planifier et gérer la performance à l’aide de techniques de productivité éprouvées
  • Élaborer des stratégies de résolution de problèmes et d’anticipation pour relever les défis professionnels

Quels sont les objectifs ?

La formation destinée aux managers tournés vers l’avenir vise à former des professionnels capables d’anticiper, de prendre des initiatives et d’obtenir constamment des résultats. Les participants renforcent leur capacité à planifier, à communiquer et à prendre des décisions efficaces, tout en cultivant un état d’esprit positif et axé sur les solutions.

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Identifier et développer les compétences et aptitudes personnelles favorisant l’évolution professionnelle
  • Comprendre les attentes de l’organisation et adapter leurs actions en conséquence
  • Montrer l’exemple grâce à une communication efficace et une présence professionnelle
  • Analyser les styles personnels afin d’améliorer l’efficacité dans les tâches et les interactions
  • Appliquer des techniques de planification pour transformer les objectifs en résultats concrets
  • Renforcer ses capacités à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
  • Cultiver un état d’esprit positif et proactif qui stimule la performance au quotidien

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation à la pensée proactive est idéale pour les professionnels qui souhaitent renforcer leur esprit d’initiative, leurs performances et leurs compétences en leadership. Elle est particulièrement bénéfique pour ceux qui aspirent à assumer davantage de responsabilités ou qui cherchent à accélérer leur évolution professionnelle.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels, mais sera particulièrement bénéfique pour :

  • Les futurs leaders et les managers émergents
  • Les professionnels souhaitant prendre leurs responsabilités et obtenir des résultats significatifs
  • Les personnes en quête d’épanouissement personnel et de développement professionnel
  • Les chefs d’équipe et les superviseurs responsables de la planification, de l’exécution et de la productivité

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

La formation à la pensée proactive et au passage à l’action associe des présentations structurées à des exercices interactifs, des discussions et des études de cas. Les participants prennent une part active à des activités pratiques qui appliquent des stratégies d’anticipation à des situations professionnelles réelles.

Cette formation s’appuie sur un équilibre entre cours magistraux, ateliers, jeux de rôle et exercices de résolution de problèmes afin de consolider les acquis. Chaque module met en lumière les concepts clés, propose une mise en pratique et encourage les échanges entre les participants afin d’approfondir leur compréhension. À l’issue de la formation, les participants disposeront d’outils, de stratégies et d’enseignements directement applicables pour gérer leur travail de manière proactive, prendre des décisions avec assurance et favoriser leur réussite professionnelle.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : Principes clés pour maximiser votre potentiel personnel

  • Définition, principes clés et objectifs d’apprentissage personnels
  • Tendances et défis liés à la gestion de soi sur le lieu de travail
  • Comment exploitez-vous réellement votre potentiel aujourd’hui ? Comment aimeriez-vous être ?
  • Croyances et sentiments concernant la réussite, la performance et le développement personnel
  • La méthode VAVA d’automotivation et d’autodiscipline

Jour 2: Deuxième jour : définition des objectifs, pensée positive et performance au travail

  • Différentes façons de définir et d’utiliser des objectifs pour gérer son temps
  • Transformer les résultats et les objectifs en plans d’action réalistes
  • Définir des objectifs personnels et professionnels complémentaires
  • Les quatre types de pensée positive et l’importance de gérer son attitude
  • Cinq façons de rester concentré, de garder une attitude positive et d’éviter les distractions numériques
  • Utiliser la règle des 18 minutes pour structurer votre journée

Jour 3: Troisième jour : gestion des priorités, de la charge de travail et des systèmes de planification

  • Hiérarchiser votre charge de travail, vos tâches et vos activités
  • Réagir aux tâches en fonction de leur niveau de priorité plutôt que de leur urgence
  • Utiliser le principe de Pareto et la loi de Parkinson pour accroître votre productivité
  • Rendre les réunions utiles : préparation et conduite
  • Déléguer et gérer la délégation inversée ; collaborer efficacement
  • Techniques d’affirmation de soi pour gérer les relations avec les collègues et les clients

Jour 4: Quatrième jour : améliorer vos compétences en communication et votre aptitude à présenter

  • Comment envoyer des e-mails et des rapports moins nombreux et plus concis ?
  • Apprendre à faire confiance et réduire la communication excessive et le micro-management
  • Présentation personnelle et compétences en prise de parole en public
  • Techniques de questionnement avancées pour analyser et résoudre les problèmes
  • Écouter pour diriger – écoute active et structuration de la conversation
  • Techniques verbales et non verbales ; explication du langage corporel 

Jour 5: Cinquième jour : planification et programmation au service de la performance personnelle

  • Planification, exécution et suivi des projets
  • Création de la structure de découpage du projet (WBS) et définition des tâches à accomplir
  • Établissement des dépendances et des relations entre les tâches
  • Techniques d’estimation pour déterminer la durée prévue des tâches (PERT)
  • Suivi et contrôle de l’exécution, et gestion des changements pour atteindre les objectifs
  • Styles de communication et utilisation de la communication positive pour favoriser la productivité

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Adopter une pensée proactive et passer à l’action au travail : Le manager tourné vers l’avenir peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Adopter une pensée proactive et passer à l’action au travail : Le manager tourné vers l’avenir. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Adopter une pensée proactive et passer à l’action au travail : Le manager tourné vers l’avenir, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Adopter une pensée proactive et passer à l’action au travail : Le manager tourné vers l’avenir est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Adopter une pensée proactive et passer à l’action au travail : Le manager tourné vers l’avenir s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Adopter une pensée proactive et passer à l’action au travail : Le manager tourné vers l’avenir reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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