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SAP HCM : gestion du capital humain et optimisation des effectifs

Transformer les ressources humaines grâce à des solutions numériques intégrées de gestion des effectifs

SAP HCM : gestion du capital humain et optimisation des effectifs

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Introduction à la formation

Une gestion efficace des ressources humaines est essentielle à la réussite de l’organisation. Les RH modernes vont au-delà des tâches administratives pour se concentrer sur la planification des effectifs, le développement des talents, l’engagement des collaborateurs et l’optimisation des performances. SAP Human Capital Management (SAP HCM) propose une suite intégrée d’outils permettant de rationaliser les processus RH, d’assurer la conformité et d’aligner la gestion des effectifs sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

La formation SAP HCM : gestion du capital humain et optimisation des effectifs offre aux participants une compréhension approfondie des principaux modules de SAP HCM, notamment l’administration du personnel, la gestion organisationnelle, la gestion des temps, la paie et la gestion des talents. Les participants découvriront comment SAP HCM intègre les opérations RH à la finance, au reporting et à l’analyse des données afin de favoriser une prise de décision fondée sur les données et d’améliorer l’expérience collaborateur.

Grâce à une combinaison de démonstrations en direct du système, d’études de cas et d’ateliers interactifs, les participants acquerront des compétences pratiques pour optimiser les processus de gestion des effectifs, automatiser les flux de travail RH et piloter la transformation des RH. La formation met l’accent sur l’utilisation de SAP HCM comme outil stratégique pour améliorer l’efficacité des effectifs, l’engagement et l’agilité organisationnelle.

Principaux domaines abordés dans cette formation :

  • Comprendre l’architecture, les composants et l’intégration de SAP HCM au sein de l’entreprise
  • Gérer efficacement les données de référence des collaborateurs et les structures organisationnelles
  • Configurer et maintenir les processus de gestion des temps, des présences et de la paie
  • Utiliser les fonctionnalités de gestion des talents, notamment la gestion de la performance, la formation et la planification de la relève
  • Générer des analyses RH, des tableaux de bord et des rapports pour une prise de décision éclairée
  • Intégrer les processus RH à la finance, aux opérations et aux autres modules SAP
  • Appliquer les meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité des effectifs, la conformité et l’expérience collaborateur

Quels sont les objectifs ?

Cette formation apporte aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer efficacement les opérations RH tout en soutenant les initiatives stratégiques liées aux effectifs. Ils seront en mesure de rationaliser les processus RH, d’optimiser la performance et d’exploiter les analyses pour planifier et développer les effectifs.

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de : 

  • Comprendre la structure de SAP HCM, ses principaux modules et l’intégration du système
  • Gérer les données de base des collaborateurs, les postes et les unités organisationnelles
  • Configurer les flux de travail liés à la gestion du temps, aux présences et à la paie
  • Appliquer les processus de gestion des talents à l’évaluation de la performance, à la planification de la relève et à la formation
  • Générer des analyses RH et des rapports fondés sur des indicateurs clés de performance pour orienter les décisions stratégiques relatives aux effectifs
  • Intégrer les opérations RH à la finance et aux autres modules de l’entreprise
  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d’optimisation des effectifs, de conformité et d’engagement

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux professionnels responsables des opérations RH, de la gestion des talents et de l’optimisation des effectifs. Elle est particulièrement utile à ceux qui souhaitent acquérir une expertise pratique de SAP HCM afin de piloter la transformation numérique des RH et d’améliorer l’expérience des employés.

Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels, mais elle sera particulièrement bénéfique aux profils suivants : 

  • Responsables des ressources humaines et partenaires d’affaires RH
  • Administrateurs de la paie et des avantages sociaux
  • Consultants fonctionnels SAP HCM et spécialistes des systèmes
  • Professionnels de la formation, de la gestion des talents et de la performance
  • Chefs de projet supervisant des initiatives de digitalisation ou de transformation des ressources humaines

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

La formation combine des présentations interactives, des démonstrations en direct et des ateliers pratiques afin de garantir une compréhension approfondie et une mise en application efficace des compétences. Les participants travailleront sur des scénarios RH réels pour configurer les modules, gérer les données des collaborateurs et mettre en œuvre les processus RH dans SAP HCM.

Grâce à des études de cas, des exercices en groupe et des activités pratiques, les participants apprendront à optimiser les flux de travail RH, à tirer des enseignements exploitables des analyses et à améliorer l’efficacité des effectifs. En associant théorie et pratique, ils acquerront l’assurance nécessaire pour exploiter SAP HCM au service de la gestion stratégique des ressources humaines et de la transformation des effectifs.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : introduction à SAP HCM et à la digitalisation des RH

  • Présentation de SAP HCM et de son rôle dans les systèmes d’entreprise
  • Composants clés : administration du personnel (PA), gestion organisationnelle (OM), gestion des temps (TM), paie et gestion des talents
  • Tendances en matière de transformation et de digitalisation des RH
  • Navigation dans les interfaces et les structures de données de SAP HCM
  • Atelier : cartographie des fonctions RH au sein de l’architecture SAP

Jour 2: Deuxième jour : administration du personnel et gestion organisationnelle

  • Gestion des données de base des employés et des infotypes
  • Définition des unités organisationnelles, des postes et des relations
  • Gestion des structures organisationnelles et des hiérarchies de reporting
  • Processus du cycle de vie des employés : embauche, mutations et départs
  • Étude de cas : création d’un modèle de gestion organisationnelle dans SAP HCM

Jour 3: Troisième jour : gestion des temps et traitement de la paie

  • Saisie des données de temps, gestion des présences et des absences
  • Horaires de travail, jours fériés et règles relatives aux heures supplémentaires
  • Configuration et traitement des données de base de la paie
  • Rubriques de paie, composantes de la rémunération et cycles de paie hors cycle
  • Intégration entre la gestion des temps, la paie et la finance
  • Atelier pratique : exécution d’un cycle de paie dans SAP HCM

Jour 4: Quatrième jour : gestion des talents et de la performance

  • Présentation de la suite de gestion des talents de SAP
  • Processus d’évaluation des performances et de définition des objectifs
  • Outils de planification de la relève et de développement de carrière
  • Administration de l’apprentissage et de la formation dans SAP HCM
  • Intégration avec SAP SuccessFactors et les services en libre-service pour les employés
  • Exercice de groupe : conception d’une stratégie de gestion des talents

Jour 5: Cinquième jour : reporting RH, analytique et planification stratégique des effectifs

  • Outils de reporting RH et visualisation des données
  • Principaux indicateurs et KPI RH pour la performance organisationnelle
  • Utilisation de l’analytique pour la planification et l’optimisation des effectifs
  • Gestion de la conformité et protection des données dans les systèmes RH
  • Projet de synthèse : conception d’un tableau de bord RH stratégique dans SAP HCM

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation SAP HCM : gestion du capital humain et optimisation des effectifs peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation SAP HCM : gestion du capital humain et optimisation des effectifs. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation SAP HCM : gestion du capital humain et optimisation des effectifs, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation SAP HCM : gestion du capital humain et optimisation des effectifs est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation SAP HCM : gestion du capital humain et optimisation des effectifs s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation SAP HCM : gestion du capital humain et optimisation des effectifs reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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