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Une formation hautement interactive sur

SAP Success Factors : gestion des ressources humaines basée sur le cloud

Transformer l’expérience des collaborateurs grâce à des solutions de gestion des talents et de la performance basées sur le cloud

SAP Success Factors : gestion des ressources humaines basée sur le cloud

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Introduction à la formation

Dans l’économie numérique actuelle, le capital humain est un moteur essentiel de la réussite organisationnelle. Les entreprises capables d’attirer, de fidéliser et de mobiliser les meilleurs talents tout en préservant leur agilité sont mieux placées pour prospérer. SAP SuccessFactors propose une suite complète de gestion de l’expérience humaine (HXM), basée sur le cloud, qui permet aux organisations de rationaliser les processus RH, de renforcer l’engagement des collaborateurs et de favoriser une culture de haute performance.

La formation SAP SuccessFactors : gestion des ressources humaines basée sur le cloud offre aux participants une compréhension complète de SAP SuccessFactors en tant que solution intégrée de gestion des ressources humaines et des talents. Les participants apprendront à gérer les données des collaborateurs, le recrutement, l’intégration, la formation, la gestion des performances et la planification de la relève au sein d’un environnement cloud unifié. La formation met également l’accent sur l’analyse des effectifs, le retour d’information continu et l’engagement des collaborateurs — des éléments essentiels d’une stratégie RH moderne.

Grâce à des démonstrations guidées, des discussions interactives et des études de cas, les participants acquerront les compétences pratiques nécessaires pour configurer les modules, interpréter les analyses et concevoir des solutions RH basées sur le cloud et alignées sur les objectifs de l’entreprise. À l’issue de la formation, ils seront en mesure de piloter la transformation numérique des RH, de renforcer l’engagement des collaborateurs et d’optimiser les performances grâce aux technologies cloud intelligentes de SAP.

Principaux axes de cette formation :

  • Comprendre l’architecture, les modules et les fonctionnalités de SAP SuccessFactors
  • Configurer les modules Employee Central, Recruiting, Onboarding et Performance Management
  • Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs au sein d’un système RH basé sur le cloud
  • Exploiter les analyses, les tableaux de bord et les indicateurs pour la prise de décisions stratégiques en matière de RH
  • Soutenir les initiatives de gestion continue des performances et d’engagement des collaborateurs
  • Intégration de SuccessFactors à SAP HCM, S/4HANA et aux applications tierces
  • Application des meilleures pratiques en matière d’adoption des RH dans le cloud, de transformation numérique et de gouvernance des données

Quels sont les objectifs ?

Cette formation apporte aux participants les connaissances et les compétences pratiques nécessaires pour transformer les opérations RH grâce à SAP SuccessFactors. Ils acquerront une expertise pratique dans la gestion des données des employés, des processus de gestion des talents et des analyses afin d’améliorer la performance et l’engagement au sein de l’organisation.

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre l’architecture et les composants de la suite SAP SuccessFactors
  • Configurer et utiliser les principaux modules, notamment Employee Central, Recruiting et Performance Management
  • Gérer les processus du cycle de vie des employés, de l’embauche au départ à la retraite, sur une plateforme basée sur le cloud
  • Utiliser l’analyse des effectifs, le suivi des KPI et les tableaux de bord pour la prise de décision RH
  • Soutenir la gestion continue de la performance, le développement des employés et les initiatives d’engagement
  • Intégrer SAP SuccessFactors à SAP HCM, S/4HANA et aux systèmes tiers
  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d’adoption des RH dans le cloud, de transformation numérique et de gouvernance sécurisée des données

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours s’adresse aux professionnels des RH et de la gestion des talents souhaitant exploiter SAP SuccessFactors pour la transformation numérique des RH. Il convient particulièrement aux personnes chargées de mettre en œuvre des solutions RH cloud, de gérer les processus liés aux effectifs ou de renforcer l’engagement des collaborateurs.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels, mais sera particulièrement bénéfique aux profils suivants : 

  • Directeurs des RH, partenaires stratégiques RH et responsables de la planification des effectifs
  • Spécialistes de l’acquisition de talents, du recrutement et de la gestion de la performance
  • Administrateurs et consultants fonctionnels SAP SuccessFactors
  • Professionnels de la formation et du développement des compétences
  • Responsables informatiques et de la transformation supervisant les initiatives de digitalisation des ressources humaines

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation associe des cours interactifs, des exercices pratiques et des études de cas afin de garantir aux participants une compréhension approfondie et une bonne assimilation des connaissances. Les participants prendront part à des démonstrations guidées du système, configureront des modules et appliqueront des solutions RH dans des scénarios d’entreprise simulés.

Des ateliers pratiques permettent aux participants de gérer les données des employés, de configurer des flux de travail et de mettre en œuvre des processus de gestion des talents dans SAP SuccessFactors. En combinant concepts théoriques et mise en pratique, les participants acquerront l’assurance nécessaire pour déployer des solutions RH basées sur le cloud, améliorer l’engagement des employés et obtenir des résultats mesurables en matière de performance des effectifs.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : présentation de SAP SuccessFactors et transformation des RH dans le cloud

  • Introduction à SAP SuccessFactors et au concept de gestion de l’expérience humaine (HXM)
  • Solutions RH dans le cloud ou sur site : avantages et modèles de mise en œuvre
  • Présentation de l’architecture du système, de la navigation et du modèle de données
  • Principaux modules : Employee Central, Performance, Learning et Recruiting
  • Atelier : cartographie du parcours de transformation numérique des RH avec SAP SuccessFactors

Jour 2: Deuxième jour : RH fondamentales et Employee Central

  • Comprendre Employee Central en tant que socle du système
  • Gestion des données des employés, des postes et des structures organisationnelles
  • Configuration des flux de travail, des autorisations et des règles métier
  • Fonctionnalités en libre-service pour les employés (ESS) et les responsables (MSS)
  • Activité pratique : création de dossiers d’employés et de flux de travail

Jour 3: Troisième jour : recrutement, intégration et gestion des talents

  • Gestion du recrutement et expérience candidat
  • Intégration des nouveaux collaborateurs et intégration avec Employee Central
  • Planification de la relève et outils de gestion des parcours professionnels
  • Référentiels de compétences et cartographie des aptitudes
  • Étude de cas : conception d’une stratégie numérique d’acquisition des talents

Jour 4: Jour 4 : performance, apprentissage et engagement des collaborateurs

  • Définition des objectifs et conduite des évaluations de performance
  • Retour d’information continu et entretiens de développement
  • Gestion de l’apprentissage et attribution des formations
  • Enquêtes sur l’engagement des collaborateurs et analyse de leur expérience
  • Exercice en groupe : développer une culture de la performance et de l’apprentissage

Jour 5: Jour 5 : analytique, intégration et planification stratégique des effectifs

  • Outils d’analyse des effectifs et de reporting
  • Suivi des KPI et tableaux de bord RH stratégiques
  • Intégration avec SAP HCM, S/4HANA et des applications tierces
  • Bonnes pratiques en matière de gouvernance et de sécurité des données dans les systèmes RH cloud
  • Projet de synthèse : conception d’une feuille de route pour la transformation des RH à l’aide de SAP SuccessFactors

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation SAP Success Factors : gestion des ressources humaines basée sur le cloud peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation SAP Success Factors : gestion des ressources humaines basée sur le cloud. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation SAP Success Factors : gestion des ressources humaines basée sur le cloud, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation SAP Success Factors : gestion des ressources humaines basée sur le cloud est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation SAP Success Factors : gestion des ressources humaines basée sur le cloud s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation SAP Success Factors : gestion des ressources humaines basée sur le cloud reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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