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Une formation hautement interactive sur

Travail d'équipe et développement des personnes

Diriger des équipes à haute performance : construire les bases du succès

Travail d'équipe et développement des personnes

Calendrier de la formation

Présentiel

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Introduction à la formation

La collaboration se fait rarement en isolation. La plupart des objectifs organisationnels sont atteints grâce au travail d'équipe, rendant la coopération efficace essentielle à tous les niveaux. Pour qu'une organisation prospère, elle doit développer des équipes collaboratives solides capables de générer des résultats et de relever des défis. Ce cours de formation pratique met en lumière l'importance du travail d'équipe tout en se concentrant sur la compréhension et la gestion des dynamiques interpersonnelles. Les participants acquerront une compréhension approfondie de leur propre comportement et découvriront des stratégies pour travailler plus efficacement avec les autres.

Le cours Travail d'équipe et Développement des personnes examine les facteurs clés qui contribuent à une collaboration d'équipe réussie. Il fournit aux participants des outils pratiques pour construire, développer et maintenir des équipes performantes. Le cours comprend des activités interactives de renforcement d'équipe à la fois éducatives et professionnellement enrichissantes, garantissant que les participants repartent avec des stratégies concrètes pour améliorer le travail d'équipe et cultiver une culture organisationnelle positive et productive.

Ce cours de formation comprendra :

  • Travail d'équipe et équipes performantes 
  • Rôles dans l'équipe et comportements de groupe  
  • La psychologie de Communication
  • Gérer les autres - Gestion des conflits
  • Se développer soi-même et les autres - Fixer des objectifs de carrière

Quels sont les objectifs ?

En suivant cette formation, les participants seront capables de :

  • Différencier les groupes et les équipes et identifier les caractéristiques clés qui définissent des équipes efficaces
  • Analyser la dynamique de travail en équipe et appliquer des stratégies pour améliorer l'efficacité de l'équipe
  • Expliquer les principes fondamentaux de la communication et leur impact sur les interactions au sein de l'équipe
  • Développer des stratégies pour faciliter la croissance et le développement au sein de l'équipe
  • Démontrer des compétences interpersonnelles améliorées pour renforcer la collaboration et le travail d'équipe

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours de formation est conçu pour un large éventail de professionnels issus de divers secteurs et fonctions. Il sera particulièrement bénéfique pour :

  • Chefs d'équipe souhaitant améliorer leurs capacités de leadership et de travail en équipe
  • Superviseurs, cadres intermédiaires, chefs de département et cadres supérieurs cherchant à favoriser une collaboration et un développement d'équipe efficaces
  • Surveillants, responsables fonctionnels et personnel technique en transition vers des rôles de gestion ou de leadership
  • Professionnels des ressources humaines, y compris les partenaires commerciaux RH et les spécialistes de la formation, visant à renforcer leur expertise en développement d'équipe
  • Personnel responsable du développement des équipes, désireux d'améliorer les stratégies pour cultiver des équipes performantes
  • Personnes à tous les niveaux intéressées par le développement de leurs compétences en travail d'équipe et contribuant à un environnement de travail plus cohésif et productif

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation est conçu pour offrir une expérience d'apprentissage dynamique en utilisant des techniques éprouvées d'apprentissage pour adultes qui garantissent une compréhension approfondie, une rétention et une application pratique du matériel. Notre approche comprend des présentations engageantes axées sur des sujets, suivies de discussions interactives animées par un facilitateur qui encouragent la participation active.

Les participants auront l'opportunité de s'engager dans des exercices pratiques, leur permettant d'appliquer directement ce qu'ils ont appris. Le cours comprend également un mélange de courtes présentations vidéo, de travaux en petits groupes et d'études de cas réels pour renforcer les concepts clés. Tout au long du cours, des jeux de rôle et des activités interactives seront intégrés de manière fluide pour améliorer l'expérience d'apprentissage globale et favoriser une plus grande collaboration.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Travail d'équipe et équipes performantes

  • Développement de l'équipe
  • La sociologie de l'équipe
  • Caractéristiques des équipes performantes
  • Les étapes du développement d'équipe
  • Modèle de décision Vroom-Yago pour le leadership d'équipe

Jour 2: Jour Deux : Rôles dans l'Équipe et Comportements de Groupe

  • Comprendre les rôles dans l'équipe et les équipes efficaces
  • Créer l'équipe « parfaite »
  • Les rôles d'équipe Belbin et leur pertinence pour votre équipe
  • Combler les rôles manquants dans l'équipe
  • Observer le comportement du groupe

Jour 3: Jour Trois : La Psychologie de la Communication

  • Comprendre les barrières et les biais dans la communication
  • Le rôle des indices non verbaux et du langage corporel
  • L'écoute active pour de meilleurs résultats en communication
  • Les enjeux de la communication interculturelle
  • L'importance du public lors de la communication

Jour 4: Jour Quatre : Gérer les Autres - Gestion des Conflits

  • La nature des conflits en milieu de travail
  • Ressources pour répondre aux conflits
  • Gérer les « personnes difficiles » 
  • Reconnaître et surmonter le faux consensus dans les groupes
  • Identifier et éliminer la pensée de groupe

Jour 5: Jour Cinq : Se Développer Soi-Même et les Autres - Fixer des Objectifs de Carrière

  • Quel type d'apprentissage vous convient
  • Comprendre votre parcours professionnel
  • Êtes-vous fait pour le leadership ou la gestion ?
  • Analyse SWOT personnelle de carrière
  • Planification d'action personnelle

Organismes partenaires et associations

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Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Travail d'équipe et développement des personnes peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Travail d'équipe et développement des personnes. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Travail d'équipe et développement des personnes, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Travail d'équipe et développement des personnes est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Travail d'équipe et développement des personnes s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Travail d'équipe et développement des personnes reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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