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Une formation hautement interactive sur

Excellence en leadership transformationnel

Donner aux leaders les moyens d’inspirer le changement, de stimuler l’innovation et de créer un impact durable

Excellence en leadership transformationnel

Calendrier de la formation

Présentiel

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Introduction à la formation

Le leadership transformationnel est une approche puissante qui permet aux dirigeants d’inspirer le changement, de renforcer la culture organisationnelle et de favoriser une performance durable. Ce style de leadership repose sur une influence guidée par une finalité, une réflexion stratégique et la capacité à amener les personnes et les équipes à dépasser les attentes traditionnelles. Grâce au leadership transformationnel, les organisations peuvent stimuler l’innovation, la résilience et la réussite à long terme dans un environnement économique en constante évolution.

La formation d’excellence en leadership transformationnel vise à former des dirigeants capables d’inspirer confiance, de stimuler l’innovation et de diriger avec clarté et assurance. Cette formation explore les principes fondamentaux du leadership transformationnel en associant compréhension psychologique, réflexion stratégique et comportements de leadership concrets. Les participants approfondiront leur compréhension des moyens d’exercer une influence positive sur les autres, de renforcer l’alignement organisationnel et de créer une culture de haute performance.

En associant théorie et mise en pratique, la formation fournit aux participants les outils nécessaires pour développer leur intelligence émotionnelle, améliorer leur prise de décision et conduire efficacement le changement. Les dirigeants repartiront avec un cadre clair leur permettant d’appliquer les pratiques du leadership transformationnel à des défis concrets.

Principaux axes de ce cours

  • Comprendre les fondements et l’impact du leadership transformationnel
  • Développer son influence grâce à la crédibilité, à la confiance et à l’authenticité
  • Renforcer l’intelligence émotionnelle pour exercer un leadership efficace
  • Stimuler l’innovation et la résolution créative de problèmes
  • Renforcer les compétences en communication et en leadership inspirant
  • Aligner les personnes, la performance et la raison d’être pour obtenir des résultats durables

Quels sont les objectifs ?

Ce cours de formation vise à renforcer les capacités de leadership en fournissant aux participants les outils pratiques et les perspectives stratégiques nécessaires à l’exercice d’un leadership transformationnel. Il met l’accent sur le développement de la conscience de soi, de l’influence et de la capacité à guider les équipes face au changement et à la complexité.

À l’issue de ce cours de formation, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre et appliquer les principes fondamentaux du leadership transformationnel
  • Renforcer l’influence et la communication au sein d’équipes diversifiées
  • Utiliser l’intelligence émotionnelle pour améliorer l’efficacité du leadership
  • Encourager l’innovation et les modes de pensée tournés vers l’avenir
  • Piloter le changement organisationnel avec confiance et clarté
  • Constituer et pérenniser des équipes performantes et engagées
  • Aligner les actions de leadership sur les objectifs stratégiques à long terme
  • Appliquer des approches structurées à la prise de décision et à la résolution de problèmes
  • Élaborer un plan personnalisé de développement et d’amélioration du leadership

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent renforcer leurs capacités de leadership et avoir un impact significatif sur leur organisation. Elle convient aux personnes à différentes étapes de leur parcours de leadership qui désirent accroître leur influence, leur réflexion stratégique et leurs compétences en matière de gestion des personnes.

Cette formation est particulièrement bénéfique pour :

  • Les hauts dirigeants et les cadres de direction
  • Les chefs de département, les managers et les chefs d’équipe
  • Les responsables de projets et de transformations
  • Les professionnels des ressources humaines et du développement des talents
  • Les professionnels qui se préparent à assumer des responsabilités de leadership élargies
  • Les personnes qui aspirent à développer de solides capacités de leadership transformationnel

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation repose sur une approche pédagogique structurée et stimulante, conçue pour optimiser la compréhension, la participation et la mise en pratique. Il associe l’enseignement dispensé par des experts à des discussions interactives favorisant la réflexion, le partage des connaissances et l’application des concepts à des situations réelles.

Les participants évolueront dans un environnement d’apprentissage dynamique comprenant des discussions guidées, des exercices pratiques, des évaluations du leadership et des activités fondées sur des mises en situation. Ces méthodes permettent non seulement de comprendre les concepts, mais aussi de les appliquer avec assurance dans des contextes professionnels. L’expérience de formation est conçue pour favoriser l’apprentissage actif, consolider les concepts clés et aider les participants à traduire leurs acquis en comportements de leadership à fort impact.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : fondements du leadership transformationnel

  • Comprendre l’évolution du leadership dans l’environnement professionnel moderne
  • Leadership transformationnel et leadership transactionnel
  • Les quatre piliers : influence, inspiration, stimulation et autonomisation
  • Les styles de leadership et les situations dans lesquelles les appliquer
  • Développer l’intelligence émotionnelle comme pierre angulaire du leadership
  • Exercices pratiques : autoévaluation du style de leadership

Jour 2: Deuxième jour : diriger avec influence, inspiration et crédibilité

  • Développer son influence sans autorité hiérarchique
  • Communication à fort impact et art de raconter des histoires
  • Comportements favorisant la confiance pour un leadership efficace
  • Créer une raison d’être commune et une vision mobilisatrice
  • Authenticité du leadership : aligner les valeurs et les actions
  • Mise en pratique : activité de communication de la vision

Jour 3: Troisième jour : stimuler l’innovation et la résolution stratégique de problèmes

  • Créer une culture de l’innovation et de l’amélioration continue
  • Encourager la stimulation intellectuelle et la pensée créative
  • Lever les obstacles à l’innovation
  • Prospective stratégique et anticipation des tendances futures
  • Résoudre des problèmes complexes à l’aide de cadres innovants
  • Études de cas d’organisations internationales

Jour 4: Quatrième jour : piloter le changement organisationnel et les équipes hautement performantes

  • Modèles de gestion du changement pour les leaders transformationnels
  • Naviguer dans l’incertitude et la complexité
  • Surmonter les résistances grâce à l’influence et à l’empathie
  • Coaching et mentorat pour le développement des talents
  • Constituer des équipes collaboratives, responsables et hautement performantes
  • Stratégies d’autonomisation et de responsabilisation des équipes

Jour 5: Cinquième jour : exécution stratégique, mesure de l’impact et développement personnel du leadership

  • Transformer la vision en stratégie et en résultats mesurables
  • Cadres de prise de décision pour les leaders transformationnels
  • Résilience des leaders et gestion du stress
  • Mesurer l’impact du leadership et les indicateurs de performance
  • Élaborer une feuille de route personnalisée pour le développement du leadership
  • Réflexion finale : le plan d’action du leader transformationnel

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Excellence en leadership transformationnel peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Excellence en leadership transformationnel. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Excellence en leadership transformationnel, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Excellence en leadership transformationnel est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Excellence en leadership transformationnel s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Excellence en leadership transformationnel reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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