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Une formation hautement interactive sur

Leadership fondé sur les valeurs

Renforcer le travail d’équipe et la gestion des parties prenantes

Leadership fondé sur les valeurs

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Introduction à la formation

Les valeurs sont au cœur d’un leadership efficace et déterminent la manière dont les dirigeants prennent des décisions, communiquent et établissent des relations. La formation au leadership fondé sur les valeurs est conçue pour aider les dirigeants à comprendre comment les valeurs personnelles et organisationnelles influencent les comportements, le travail d’équipe et l’engagement des parties prenantes. En alignant leurs actions sur des valeurs telles que l’honnêteté, la confiance, l’empathie et l’éthique, les dirigeants peuvent créer des environnements dans lesquels chacun se sent motivé, respecté et engagé.

Cette formation met l’accent sur le développement de la conscience de soi et de l’efficacité interpersonnelle, qui constituent les fondements d’un leadership axé sur les valeurs. Les participants exploreront la manière dont les valeurs s’expriment à travers les paroles, les comportements et les décisions quotidiennes, ainsi que l’impact de ces éléments sur les performances des équipes et la culture organisationnelle. Une attention particulière est accordée à la communication authentique, à la prise de décision éthique et à la capacité de motiver les autres en donnant un exemple positif.

La formation au développement du travail d’équipe et à la gestion des parties prenantes fournit aux participants des outils pratiques pour renforcer les relations, mobiliser les parties prenantes et constituer des équipes hautement performantes. En appliquant leurs valeurs de manière cohérente, les dirigeants renforcent leur crédibilité, favorisent la confiance et créent un avantage concurrentiel grâce à la collaboration et à un objectif commun.

Principaux axes de ce cours :

  • Développer la conscience de soi afin de mieux comprendre ses forces et ses valeurs en matière de leadership
  • Communiquer efficacement grâce à l’écoute et à la prise en compte des signaux non verbaux
  • Motiver les équipes en adoptant un comportement fondé sur des valeurs
  • Mobiliser les parties prenantes afin de maintenir leur intérêt et leur engagement à long terme
  • Communiquer avec authenticité afin d’instaurer la confiance et de favoriser le travail d’équipe
  • Renforcer les compétences en leadership éthique et en gestion des relations

Quels sont les objectifs ?

Cette formation vise à aider les participants à appliquer les principes d’un leadership fondé sur des valeurs afin de motiver les équipes, de gérer les parties prenantes et de renforcer les relations professionnelles. Elle met l’accent sur des comportements de leadership concrets qui exercent une influence positive sur les autres.

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Développer la conscience de ses forces personnelles en matière de leadership et de ses axes de développement
  • Comprendre comment motiver les membres de l’équipe afin d’améliorer la productivité et l’engagement
  • Cultiver une culture d’entreprise propice à une gestion efficace des parties prenantes
  • Appliquer des compétences en motivation et en communication afin de renforcer le travail d’équipe
  • Influencer positivement les autres grâce à un comportement de leadership fondé sur les valeurs
  • Renforcer la confiance, la crédibilité et la prise de décisions éthiques
  • Établir des relations durables avec les équipes et les parties prenantes

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux professionnels occupant des fonctions de direction et chargés de guider les personnes, de façonner la culture et de mobiliser les parties prenantes. Elle est particulièrement pertinente pour les personnes identifiées dans le cadre de la planification de la relève organisationnelle.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels, mais sera particulièrement bénéfique aux :

  • Superviseurs chargés de diriger des équipes
  • Chefs d’équipe responsables de la gestion des personnes et des performances
  • Managers supervisant des domaines opérationnels et fonctionnels
  • Directeurs généraux assumant des responsabilités élargies en matière de leadership
  • Directeurs responsables de l’orientation stratégique et des relations avec les parties prenantes
  • Dirigeants souhaitant renforcer un leadership éthique et fondé sur des valeurs

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation est dispensée à l’aide de diverses techniques éprouvées d’apprentissage pour adultes afin de garantir la compréhension, la pertinence et la rétention à long terme des acquis. L’approche pédagogique associe des apports structurés à des discussions interactives et à des applications pratiques.

Les participants travailleront à partir de supports vidéo et d’études de cas réels, et prendront part à des discussions animées portant sur la mise en pratique d’un leadership fondé sur des valeurs. Ils seront encouragés à contribuer en partageant leurs expériences professionnelles, ce qui favorisera l’apprentissage entre pairs et la réflexion sur les défis liés au leadership.

L’environnement d’apprentissage est inclusif et participatif, favorisant un dialogue ouvert et l’acquisition de connaissances pratiques. Cette approche permet aux participants de quitter la formation avec des stratégies claires et des plans d’action leur permettant d’appliquer les principes d’un leadership fondé sur des valeurs au travail d’équipe et à la gestion des parties prenantes au sein de leur propre organisation.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : progresser vers un leadership fondé sur les valeurs

  • Définition du leadership fondé sur les valeurs
  • Principales caractéristiques d’un leader guidé par les valeurs
  • La connaissance de soi pour reconnaître ses forces et ses faiblesses
  • La confiance en soi pour reconnaître le potentiel des autres
  • Importance d’une attitude positive
  • Étude de cas : incarner un leadership fondé sur les valeurs

Jour 2: Deuxième jour : communiquer pour établir des relations

  • Développer des relations positives avec les autres
  • Le pouvoir des mots
  • Comprendre le langage corporel
  • Surmonter les obstacles à la communication
  • Devenir plus à l’écoute
  • Dire « non » avec assurance

Jour 3: Troisième jour : se motiver et motiver les autres

  • Comment se motiver
  • Créer un climat motivant
  • Caractéristiques d’un leader motivant
  • Techniques de motivation
  • Inspirer la loyauté et la confiance
  • Partager une vision

Jour 4: Jour 4 : Gestion des parties prenantes

  • Raisons d’identifier les parties prenantes
  • Les parties prenantes et leurs intérêts
  • Comment identifier les parties prenantes
  • Analyse et cartographie des parties prenantes
  • Recueillir les retours des parties prenantes
  • Maintenir l’implication des parties prenantes

Jour 5: Jour 5 : Développer le travail d’équipe

  • Évaluer votre style d’interaction au sein de l’équipe
  • Définir une équipe
  • Le modèle de constitution d’une équipe
  • Caractéristiques des équipes performantes
  • Clés d’un leadership partagé réussi
  • Plan d’action pour un leadership fondé sur les valeurs

Organismes partenaires et associations

Anderson

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Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Leadership fondé sur les valeurs peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Leadership fondé sur les valeurs. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Leadership fondé sur les valeurs, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Leadership fondé sur les valeurs est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Leadership fondé sur les valeurs s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Leadership fondé sur les valeurs reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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