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Um curso de formação altamente interativo sobre

Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™

Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™

Calendário do curso

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Introdução à formação

O curso de formação Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança destina-se a líderes que pretendem reforçar as suas competências de gestão empresarial e liderança. Oferece uma visão abrangente dos principais princípios e práticas de gestão e liderança. Os participantes aperfeiçoarão as suas competências, ao mesmo tempo que questionam as suas perspetivas atuais. Este curso ajuda-o a descobrir o seu verdadeiro estilo de liderança, a melhorar a sua abordagem a diferentes necessidades e culturas e a compreender como a autoconsciência pode ter um impacto positivo nas suas relações profissionais, preparando-o, em última análise, para progredir na carreira. O curso de formação Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™ proporciona uma experiência ao nível de um MBA, oferecendo conteúdos, ensino, debates e exercícios práticos de elevada qualidade.

Este curso de formação incluirá:

  • “Liderança de Gestão”: um conceito para a transição e progressão na carreira
  • Criação de uma agenda futura personalizada para a excelência em gestão e liderança
  • Técnicas de liderança produtivas e capacitadoras para um desempenho máximo
  • Avaliação psicométrica do estilo pessoal de gestão e liderança
  • Análise aprofundada das principais questões da liderança de pessoas e da excelência organizacional

Quais são os objetivos?

No final deste curso de formação, os participantes serão capazes de:

  • Utilizar uma variedade de competências interpessoais para envolver e capacitar
  • Criar estratégias colaborativas para a melhoria das equipas e da organização
  • Avaliar o seu estilo de gestão/liderança e o respetivo impacto nos outros
  • Explicar o papel da gestão e da liderança na sua empresa
  • Selecionar e aplicar técnicas inovadoras para a resolução de problemas e a melhoria contínua

Para quem é esta formação?

Este curso de formação é adequado para uma vasta gama de profissionais, mas será especialmente benéfico para:

  • Profissionais de elevado potencial e futuros líderes
  • Líderes e gestores em funções que procuram revitalizar a sua prática
  • Profissionais de gestão que procuram funções de liderança
  • Líderes e gestores que implementam programas de mudança
  • Profissionais técnicos que assumem cargos de gestão/liderança

Como será apresentada esta formação?

Este curso de formação utilizará uma variedade de técnicas comprovadas de aprendizagem de adultos para assegurar a máxima compreensão, assimilação e retenção das informações apresentadas. Isto inclui uma combinação de apresentações, exercícios em grupo, vídeos e debates em sala de aula, a fim de analisar em profundidade todos os elementos do conteúdo do curso. A ênfase será colocada na criação de uma apreciação e compreensão aprofundadas da arte da gestão. São utilizadas atividades, interações práticas, participação em grupo, vídeos, dramatizações e estudos de caso para destacar os conceitos ensinados e permitir que os participantes pratiquem o conteúdo.

Conteúdo do curso

Dia 1: Primeiro dia: abordagens tradicionais de governança

  • O desafio da gestão no novo normal
  • O papel da gestão: do macro ao micro
  • Gestão adaptativa para mudanças situacionais
  • «Liderança gerencial»: assumir responsabilidades mais amplas
  • Mudança de paradigmas e perceções sobre o desempenho gerencial
  • Alcançar resultados através dos outros: delegação com autonomia

Dia 2: Segundo dia: Gerir conflitos no local de trabalho para obter resultados produtivos

  • Teoria da Consciência dos Relacionamentos: análise dos valores motivacionais
  • Desacordo e conflito organizacional: resultados positivos
  • Análise da minha resposta ao conflito: Thomas Kilmann
  • Compreender e gerir as diferenças individuais
  • Benefícios criativos da divergência produtiva
  • Reciprocidade: gerir sem confronto

Dia 3: Terceiro dia: Gerir para a melhoria contínua

  • A era da «transformação digital» e da regeneração dos modelos de negócio
  • Foco no Kaizen: da filosofia à prática
  • Desenvolvimento organizacional e ferramentas de diagnóstico que melhoram o desempenho
  • Cultura organizacional, tensão dinâmica e questões de gestão da mudança
  • Liderar iniciativas de mudança: «mudança focada em soluções»
  • O paradoxo do processo de mudança e a resposta dos gestores

Dia 4: Quarto dia: Liderança de gestão para equipas de alto desempenho

  • Gerir equipas virtuais e de alto desempenho
  • Equipas disfuncionais: melhorar o desempenho através da confiança
  • Qual é o desempenho da minha equipa? Avaliação, reflexão e ação
  • Compreender a contribuição da equipa para o lucro da organização
  • Criar alinhamento e compromisso funcional: capacitar a equipa
  • Comunicação e coaching para motivar e recuperar o foco

Dia 5: Quinto dia: Tomada de decisões e resolução de problemas

  • Pensar devagar e pensar depressa
  • Gerir a criatividade e a inovação
  • Aproveitar a sabedoria coletiva da equipa
  • Superar bloqueios mentais autoimpostos que limitam o pensamento expansivo
  • Gerir crises: resiliência, definição de prioridades, delegação e capacitação
  • Revisão das principais aprendizagens: planeamento de ações para uma melhoria sustentada

Dia 6: Sexto dia: Liderança num ambiente global e dinâmico

  • Perceções sobre a liderança
  • Liderança de gestão
  • O desafio da liderança: equilibrar estratégia e cultura
  • Liderança em organizações orientadas para o pensamento estratégico
  • Compreender os fatores inter-relacionados que influenciam a mudança

Dia 7: Dia Sete: Liderança na Excelência Organizacional

  • Análise de diferentes tipos de liderança
  • Criação de culturas de excelência organizacional
  • Desenvolvimento de pessoas capazes de fazer crescer a sua organização
  • Desenvolvimento da mentalidade de um líder servidor
  • Promoção da consistência e do compromisso
  • Implementação de uma cultura de integridade e trabalho árduo

Dia 8: Dia Oito: O Líder Comunicador

  • Comunicação: a ferramenta essencial do líder
  • A comunicação interpessoal aberta é bidirecional
  • Compreender como as preferências de comunicação interpessoal diferem
  • Comunicar técnicas de capacitação na liderança
  • Aprender a psicologia dos grupos de trabalho autónomos
  • Comunicar e fazer apresentações com impacto e paixão

Dia 9: Nono dia: Liderança e relações de confiança

  • Uma interação interpessoal bem-sucedida desenvolve líderes que inspiram confiança
  • Características da interação interpessoal de um líder
  • Inteligência emocional: utilizar as emoções de forma produtiva
  • Pontos fortes e desafios individuais de cada estilo interpessoal
  • Utilizar de forma produtiva diversos estilos de interação
  • Desenvolver a capacidade de gerar confiança

Dia 10: Décimo dia: Liderança na criação de um ambiente inovador e ágil

  • Criar um ambiente de inovação e melhoria
  • Compreender os problemas inerentes à mudança e à transição
  • Liderar outras pessoas em iniciativas críticas de mudança
  • Desenvolver um plano pessoal de mudança
  • Liderança em ação: uma abordagem pessoal e intuitiva
  • Análise das qualidades essenciais da liderança

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™ pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

Com certeza! Se você for participar de um dos nossos cursos em um local internacional, podemos ajudar
com reservas de hotel e vistos de entrada. Basta entrar em contato com a nossa equipe de Atendimento ao Cliente:

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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

📞 Telefone: +971 58 840 7925

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🌐 Website: coventryacademy.com

Inscrever-se em um curso é muito fácil! Veja como fazer:

  • Online: Escolha o seu curso, clique no botão "REGISTER", preencha o formulário e
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    e envie por fax para [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

O curso de formação Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™ foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™ foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™ receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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