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Um curso de formação altamente interativo sobre

Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™

Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™

Calendário do curso

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Online

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Introdução à formação

O curso de treinamento British 10-Day Mini MBA em Gestão & Liderança é direcionado a líderes que desejam aprimorar suas capacidades de gestão empresarial e liderança. Oferece uma visão abrangente dos principais princípios e práticas de gestão e liderança. Os participantes irão refinar suas habilidades enquanto desafiam suas perspectivas atuais. Este curso ajuda você a descobrir seu verdadeiro estilo de liderança, melhorar sua abordagem para diferentes necessidades e culturas, e entender como a autoconsciência pode impactar positivamente seus relacionamentos profissionais, preparando-o para o avanço na carreira. O curso de treinamento British 10-Day Mini MBA em Gestão & Liderança™ oferece uma experiência de nível MBA, com conteúdo de alta qualidade, instrução, discussões e exercícios práticos.

Este curso de treinamento incluirá:

  • “Liderança Gerencial” um conceito para transição e progressão na carreira
  • Construção de uma agenda personalizada futura para excelência em gestão e liderança
  • Técnicas de liderança produtivas e capacitadoras para desempenho máximo
  • Avaliação psicométrica do estilo pessoal de gestão e liderança
  • Exame aprofundado das questões-chave da liderança de pessoas e excelência organizacional

Quais são os objetivos?

Ao final deste curso de treinamento, os participantes serão capazes de:

  • Empregar uma variedade de habilidades interpessoais para engajar e capacitar
  • Gerar estratégias colaborativas para a melhoria da equipe e da organização
  • Avaliar seu estilo gerencial/liderança e seu impacto nos outros
  • Articular o papel da gestão e liderança no seu negócio
  • Selecionar e aplicar técnicas inovadoras para resolução de problemas e melhoria contínua

Para quem é esta formação?

Este curso de treinamento é adequado para uma ampla gama de profissionais, mas beneficiará muito:

  • Altos potenciais e futuros líderes
  • Líderes e gerentes existentes buscando rejuvenescer sua prática
  • Profissionais de gestão buscando cargos de liderança
  • Líderes e gerentes implementando programas de mudança
  • Profissionais técnicos assumindo posições gerenciais/de liderança

Como será apresentada esta formação?

Este curso de formação utilizará uma variedade de técnicas comprovadas de aprendizagem para adultos para garantir a máxima compreensão, assimilação e retenção das informações apresentadas. Isso inclui uma combinação de apresentações, exercícios em grupo, vídeos e discussões em sala de aula para examinar de forma aprofundada todos os elementos do conteúdo do curso. A ênfase será em criar uma apreciação e compreensão profunda da arte da gestão. Atividades, interações práticas, participação em grupo, vídeos, dramatizações e estudos de caso são usados para destacar os conceitos ensinados e permitir que os participantes pratiquem o material.

Conteúdo do curso

Dia 1: Dia Um: Abordagens Tradicionais de Governança

  • O Desafio da Gestão no Novo Normal
  • O papel da gestão: do macro ao micro
  • Gestão Adaptativa para mudanças situacionais
  • “Liderança Gerencial”; assumindo responsabilidades mais amplas
  • Mudando paradigmas e percepções do desempenho gerencial
  • Alcançando resultados através dos outros: delegação empoderadora

Dia 2: Dia Dois: Gerenciando Conflitos no Local de Trabalho para Resultados Produtivos

  • Teoria da Consciência Relacional; explorando valores motivacionais
  • Desacordo e conflito organizacional: resultados positivos
  • Analisando minha resposta ao conflito: Thomas Kilmann
  • Apreciando e gerenciando diferenças individuais
  • Benefícios criativos do desacordo produtivo
  • Reciprocidade: gerenciando sem confrontação

Dia 3: Dia Três: Gestão para a Melhoria Contínua

  • A Era da “transformação digital” e Regeneração do Modelo de Negócios
  • Um foco no Kaizen: da filosofia à prática
  • Desenvolvimento organizacional e ferramentas de diagnóstico que elevam o desempenho
  • Cultura organizacional, tensão dinâmica e questões de gestão de mudanças
  • Liderando iniciativas de mudança” “mudança focada em soluções”
  • O paradoxo do processo de mudança e a resposta dos gestores

Dia 4: Quarto Dia: Liderança Gerencial para Equipes de Alto Desempenho

  • Gerenciando equipes virtuais e de alto desempenho
  • Equipes disfuncionais: elevando o desempenho por meio da confiança
  • Quão bem minha equipe performa? Avaliação, reflexão e ação
  • Compreendendo a contribuição da equipe para o lucro da organização
  • Criando alinhamento e compromisso funcional: capacitando a equipe
  • Comunicação e coaching para motivar e restaurar o foco

Dia 5: Dia Cinco: Tomada de Decisão e Resolução de Problemas

  • Pensar devagar e pensar rápido
  • Gerenciando criatividade e inovação
  • Aproveitando a sabedoria coletiva da equipe
  • Quebrando bloqueios mentais autoimpostos que limitam o pensamento expansivo
  • Gerenciando crises: resiliência, priorização, delegação e empoderamento
  • Revisão dos aprendizados chave: planejamento de ações para melhoria contínua

Dia 6: Dia Seis: Liderança em um Ambiente Dinâmico e Global

  • Percepções de Liderança
  • Liderança gerencial
  • O desafio da liderança: equilibrando estratégia e cultura
  • Liderança em organizações de pensamento estratégico
  • Compreendendo os fatores inter-relacionados que impactam a mudança

Dia 7: Sétimo Dia: Liderança na Excelência Organizacional

  • Examinando diferentes tipos de liderança
  • Construindo culturas de excelência organizacional
  • Desenvolvendo pessoas que podem fortalecer sua organização
  • Desenvolvendo a mentalidade do líder servidor
  • Incentivando consistência e compromisso
  • Implementando ética cultural de integridade e trabalho árduo

Dia 8: Oitavo Dia: O Líder Comunicador

  • Comunicação: a ferramenta essencial do líder
  • Comunicação interpessoal e aberta é bidirecional
  • Compreendendo como as preferências de comunicação interpessoal diferem
  • Comunicando técnicas de empoderamento na liderança
  • Aprendendo a psicologia dos grupos de trabalho autônomos
  • Comunicando e apresentando com impacto e paixão

Dia 9: Nono Dia: Liderança e Relacionamentos de Confiança

  • A interação interpessoal bem-sucedida desenvolve líderes com confiança
  • Características da interação interpessoal de um líder
  • Inteligência emocional: usando as emoções de forma produtiva
  • Forças e desafios individuais de cada estilo interpessoal
  • Utilizando estilos de interação diversos de forma produtiva
  • Construindo a capacidade para a confiança

Dia 10: Dia Dez: Liderança Construindo o Ambiente Inovador e Responsivo

  • Construindo um ambiente de inovação e melhoria
  • Compreendendo os problemas inerentes à mudança e transição
  • Liderando outros através de iniciativas críticas de mudança
  • Desenvolvendo um plano pessoal de mudança
  • Liderança em ação: uma abordagem intuitiva pessoal
  • Revisão da liderança sobre qualidades essenciais

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™ pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

Com certeza! Se você for participar de um dos nossos cursos em um local internacional, podemos ajudar
com reservas de hotel e vistos de entrada. Basta entrar em contato com a nossa equipe de Atendimento ao Cliente:

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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

📞 Telefone: +971 58 840 7925

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🌐 Website: coventryacademy.com

Inscrever-se em um curso é muito fácil! Veja como fazer:

  • Online: Escolha o seu curso, clique no botão "REGISTER", preencha o formulário e
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    e envie por fax para [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

O curso de formação Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™ foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™ foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação Mini MBA Britânico de 10 Dias em Gestão e Liderança™ receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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