نظرة عامة
صُممت الدورة التدريبية لشهادة القيادة والتأثير الاستراتيجي للمديرين في مختلف الوظائف التشغيلية والمساندة—مثل التصنيع والخدمات اللوجستية والموارد البشرية وتقنية المعلومات والمشتريات والمبيعات والتسويق—ممن يهدفون إلى تعزيز قدراتهم الاستراتيجية. وفي بيئة الأعمال الحالية سريعة التغير، يتعين على القادة الاستفادة من الموارد والكفاءات والأدوات الرقمية بوصفها أصولاً استراتيجية، مع الحفاظ على سرعة الاستجابة للتحولات الخارجية.
تؤكد هذه الدورة الدور المحوري للتواصل في القيادة. فالقادة الفعّالون لا يُظهرون مهارات قوية في التعامل مع الآخرين فحسب، بل يتقنون أيضاً فن اختيار قنوات التواصل المناسبة والتأثير في أصحاب المصلحة وتفسير المؤشرات المؤسسية. ومن خلال الجمع بين تطوير الاستراتيجية وتنفيذها والتواصل القيادي، تزوّد هذه الدورة التدريبية المشاركين بالأدوات اللازمة لتعزيز أداء الأعمال وإلهام فرقهم.
سيكتسب المشاركون مجموعة أدوات عملية للتحليل الاستراتيجي، ويطوّرون وعياً ذاتياً بالمهارات الشخصية الأساسية، ويتعلمون كيفية العمل كمحفّزين للتغيير داخل مؤسساتهم. وبنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون مستعدين للقيادة برؤية واضحة، والتأثير بفاعلية في القرارات، وتحقيق نتائج مؤسسية مستدامة.
تشمل مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة ما يلي:
- تقنيات التحليل الاستراتيجي للتعامل مع بيئات الأعمال المتقلبة وغير المؤكدة والمعقدة
- فهم المناهج المختلفة للاستراتيجية: التنافسية، والإرباكية، والمحيط الأزرق، والقائمة على الموارد
- تنمية الوعي الذاتي بالقيادة والمهارات الشخصية لتحقيق تواصل فعّال
- أدوات لتحدي الافتراضات وتعزيز الابتكار
- الاستفادة من قنوات التواصل لتعزيز التفاعل الداخلي والخارجي
- بناء قدرات قيادية رشيقة وتحويلية لتحفيز الفرق وإلهامها
