نظرة عامة
في بيئة أعمال تتزايد تعقيدًا، تعتمد القيادة الفعّالة على القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة ذوي التوقعات والمصالح والأولويات المتنوعة. ويتعين على القادة تحقيق التوازن بين الأهداف الاستراتيجية وبناء العلاقات لدفع عجلة المواءمة وتحقيق النتائج. تقدم الدورة التدريبية «القيادة من خلال التأثير في أصحاب المصلحة: منظور قيادي» استكشافًا شاملًا لكيفية إسهام التأثير في أصحاب المصلحة في تشكيل فعالية القيادة والأداء المؤسسي.
تتناول هذه الدورة التدريبية البعدين الاستراتيجي والشخصي للتأثير في أصحاب المصلحة، بما يمكّن المشاركين من القيادة بثقة ومصداقية. وسيستكشف المشاركون كيف تسهم الثقة والتواصل والتعاون في بناء علاقات أقوى مع أصحاب المصلحة وتحقيق نتائج مستدامة. ومن خلال الرؤى العملية والتعلم التفاعلي، تدعم دورة القيادة من خلال التأثير في أصحاب المصلحة القادة في مواءمة أهداف أصحاب المصلحة مع الأهداف المؤسسية، مع تعزيز المشاركة والثقة على المدى الطويل.
مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة:
- فهم التأثير في أصحاب المصلحة ضمن السياقات القيادية
- رسم خرائط شبكات أصحاب المصلحة وتحليل ديناميكيات العلاقات
- بناء الثقة والمصداقية من خلال السلوك القيادي المتسق
- التأثير في أصحاب المصلحة دون سلطة رسمية
- إدارة النزاعات ومواءمة المصالح المتنوعة لأصحاب المصلحة
- استدامة مشاركة أصحاب المصلحة وتعاونهم على المدى الطويل
