نظرة عامة
تعمل المؤسسات اليوم في بيئة سريعة التطور تشكلها العولمة والتقدم التكنولوجي والتغييرات التنظيمية وارتفاع توقعات العملاء. ولتحقيق النجاح، يجب على القادة التميز في التحول الاستراتيجي، أي رسم توجه المؤسسة ومستقبلها، وفي قيادة التغيير، أي القدرة على توجيه الأفراد والعمليات والأنظمة في ظل حالة عدم اليقين.
تزوّد الدورة التدريبية في التحول الاستراتيجي وقيادة التغيير القادة والمديرين وصنّاع القرار بأطر عمل وأدوات ورؤى عملية لتصميم التحولات الناجحة وتنفيذها. وسيتعلم المشاركون كيفية مواءمة مبادرات التحول مع الاستراتيجية المؤسسية، ومعالجة مقاومة التغيير، وتعزيز المشاركة، وضمان استدامة جهود التغيير.
من خلال ورش العمل التفاعلية ودراسات الحالات الواقعية والتمارين التعاونية، سيعزز المشاركون قدرتهم على القيادة بثقة، وإلهام الفرق، وترسيخ ثقافة الابتكار والتحسين المستمر. ويُمكّن هذا التدريب القادة من دفع عجلة التجديد والنمو المؤسسي حتى في أوقات الاضطراب.
مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة
- فهم ديناميكيات التحول الاستراتيجي والتغيير المؤسسي
- تطبيق أطر ونماذج مثبتة لقيادة التغيير
- مواءمة مبادرات التحول مع رؤية المؤسسة ورسالتها وقيمها
- إدارة مقاومة التغيير وتعزيز مشاركة الموظفين خلاله
- ترسيخ المرونة والقدرة على التكيف والابتكار في الثقافة المؤسسية
- دفع عجلة النمو المستدام والتحسين المستمر من خلال القيادة الفعّالة للتغيير
