نظرة عامة
تحتاج المؤسسات الحديثة إلى قادة قادرين على الموازنة بين التفكير الاستراتيجي والقدرات القيادية القوية في التعامل مع الآخرين. صُممت دورة المدير بوصفه قائدًا استراتيجيًا لمساعدة المديرين على تطوير المهارات الأساسية اللازمة لتوجيه المؤسسات بوضوح ورؤية وثقة. ويجب على المديرين فهم الأولويات التشغيلية والاستراتيجية طويلة الأجل على حد سواء، بالتوازي مع بناء الثقة وتحفيز الموظفين والحفاظ على علاقات مثمرة مع أصحاب المصلحة. تركز هذه الدورة على تعزيز الفاعلية القيادية من خلال الجمع بين اتخاذ القرارات التحليلية وأساليب القيادة التي تضع الأفراد في صميم اهتمامها.
تزود هذه الدورة التدريبية في القيادة الاستراتيجية المشاركين بالقدرة على رسم توجه المؤسسة، مع الاضطلاع بمسؤوليات الحوكمة والتعامل مع تحديات الأعمال المعقدة. وسيكتسب المشاركون رؤى عملية حول التحليل الاستراتيجي والثقافة المؤسسية وإدارة الأداء والتواصل المؤثر. وتدعم الدورة القادة في التعامل مع توقعات أصحاب المصلحة وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية ودفع عجلة النمو المؤسسي المستدام. ومن خلال تطوير مهارات القيادة والحوكمة معًا، سيتعلم المشاركون كيفية التأثير في نتائج المؤسسة مع الحفاظ على المعايير الأخلاقية والمهنية.
مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة:
- فهم الدور الاستراتيجي للمديرين ومسؤولياتهم ضمن إطار الحوكمة المؤسسية
- تطوير مهارات التحليل الاستراتيجي لتقييم أداء الأعمال وتحديد فرص النمو
- تعزيز القدرات القيادية لإلهام الفرق والتأثير فيها وتحفيزها بفاعلية
- إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة مع الموازنة بين الأولويات والتوقعات المؤسسية
- تنفيذ المبادرات الاستراتيجية ومتابعتها لتحقيق نجاح مؤسسي قابل للقياس
- تعزيز مهارات التواصل لإيصال رسائل واضحة إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
