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Une formation hautement interactive sur

Leadership mobilisateur

Le pouvoir de l’engagement au service de la réussite de l’entreprise

Leadership mobilisateur

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

La formation au leadership mobilisateur permet aux dirigeants d’acquérir les compétences nécessaires pour exploiter le potentiel de l’engagement des employés, des parties prenantes et des clients afin de favoriser la réussite organisationnelle. L’engagement est l’un des piliers des organisations hautement performantes, car il renforce la fidélité, la motivation et la productivité à tous les niveaux. Les dirigeants qui maîtrisent l’engagement instaurent une culture dans laquelle chacun se sent valorisé, responsabilisé et incité à contribuer pleinement.

Cette formation porte sur deux compétences clés — l’intelligence émotionnelle et la psychologie positive — appliquées directement aux situations professionnelles. Les participants apprendront des méthodes pratiques pour renforcer l’engagement, instaurer la confiance et consolider les relations avec les employés, les clients et les parties prenantes. La formation est conçue pour fournir des enseignements immédiatement exploitables qui se traduisent directement par des améliorations mesurables au sein de l’organisation.

Les participants exploreront des techniques permettant d’élaborer des stratégies d’engagement, de motiver les équipes et de favoriser une culture d’amélioration continue. À l’issue de la formation, ils sauront comment tirer parti de l’intelligence émotionnelle et de la psychologie positive afin d’améliorer la performance et la fidélité dans l’ensemble de leur organisation.

Principaux axes de cette formation :

  • Appliquer l’intelligence émotionnelle pour améliorer la prise de décision et l’engagement
  • Utiliser la psychologie positive pour motiver les équipes et obtenir des résultats
  • Créer une culture de l’engagement à l’échelle de l’organisation
  • Établir des relations plus solides et instaurer la confiance avec les employés et les parties prenantes
  • Comprendre le lien entre l’engagement, la fidélité et la productivité
  • Appliquer les compétences en matière d’engagement aux défis concrets de l’entreprise

Quels sont les objectifs ?

La formation au leadership par l’engagement permet aux participants d’utiliser l’engagement comme levier stratégique afin d’améliorer la performance organisationnelle. Ils acquerront des compétences pratiques pour favoriser la fidélité, la motivation et la collaboration.

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Renforcer l’engagement de l’organisation auprès des employés, des clients et des fournisseurs
  • Appliquer l’intelligence émotionnelle afin de produire des résultats positifs sur le lieu de travail
  • Utiliser les techniques de la psychologie positive pour inspirer et motiver les autres
  • Établir des relations solides entre les équipes et les départements
  • Développer des solutions innovantes pour surmonter les obstacles à la performance
  • Améliorer la réputation et la réussite de l’organisation auprès des clients et des parties prenantes

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux professionnels de tous niveaux qui souhaitent renforcer leurs compétences en matière d’engagement et améliorer leur impact organisationnel. Elle est idéale pour les dirigeants actuels et futurs qui cherchent à créer des équipes hautement performantes et à favoriser la fidélité dans l’ensemble de leur organisation.

Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels, mais elle sera particulièrement bénéfique pour :

  • Les dirigeants et cadres de toute organisation ou de tout secteur
  • Les superviseurs, responsables et chefs d’équipe souhaitant améliorer leurs pratiques en matière d’engagement
  • Les professionnels des ressources humaines souhaitant instaurer une culture de l’engagement
  • Tout professionnel souhaitant accroître sa valeur personnelle et organisationnelle grâce à

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation repose sur une approche d’apprentissage mixte et hautement interactive, combinant des présentations, des études de cas, des exercices de groupe, des jeux de rôle et des activités d’autoréflexion. Les participants mettront activement en pratique leurs compétences en matière d’engagement dans des situations professionnelles réelles et appliqueront immédiatement les techniques afin d’en tirer des enseignements exploitables.

Grâce à l’apprentissage expérientiel, les participants exploreront les principes de l’intelligence émotionnelle et de la psychologie positive, mettront en pratique des stratégies de leadership et d’engagement, et recevront des retours sur leur mise en œuvre. Des discussions interactives, des exercices et des exemples pratiques leur permettront de repartir avec des outils et des techniques pour renforcer l’engagement, améliorer la fidélité et favoriser la réussite de l’organisation.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour 1 : les éléments éprouvés de l’engagement

  • Identifier les éléments de l’engagement
  • Relier une stratégie d’engagement à la réussite financière
  • Comprendre la psychologie positive et les compétences favorisant l’engagement
  • Apprendre et adopter l’état d’esprit de la psychologie positive
  • Utiliser de nouvelles facultés de perception pour repérer de nouvelles opportunités
  • Le pouvoir de votre subconscient

Jour 2: Deuxième jour : intelligence émotionnelle et leadership mobilisateur

  • Introduction à l’intelligence émotionnelle
  • L’influence de l’intelligence émotionnelle sur les décisions
  • Autoévaluation de votre nature positive : surveiller votre propre état émotionnel
  • Autogestion : gérer vos émotions pour obtenir des résultats positifs
  • Maîtrise de soi émotionnelle — Garder sous contrôle les émotions et les impulsions perturbatrices
  • Appliquer l’intelligence émotionnelle à l’engagement des employés et des parties prenantes

Jour 3: Troisième jour : le pouvoir d’un leader mobilisateur pour diriger les personnes

  • Conscience sociale : comprendre les sentiments, les besoins et les préoccupations d’autrui, et savoir gérer les relations
  • Empathie : percevoir les sentiments et le point de vue d’autrui et s’y intéresser activement
  • Contagion émotionnelle – comprendre et modifier les émotions d’autrui
  • Gestion des relations — obtenir des réactions positives de la part des collaborateurs
  • Soutenir autrui en percevant ses besoins et en renforçant ses capacités
  • Appliquer les compétences en gestion des relations pour susciter une forte implication des personnes

Jour 4: Quatrième jour : le pouvoir de la psychologie positive pour faire évoluer les mentalités

  • Apprendre à utiliser le pouvoir du subconscient pour faire évoluer les personnes
  • Se défaire des anciennes habitudes
  • Appliquer la technique des attentes pour accroître la motivation des personnes
  • Améliorer votre capacité de persuasion grâce à une communication positive
  • Faciliter le changement – surmonter la réticence naturelle au changement
  • Changer l’état d’esprit de vos collaborateurs pour les amener à se dépasser

Jour 5: Cinquième jour : créer une culture de l’engagement

  • Les fondements de la culture – les valeurs de l’engagement
  • Créer des systèmes pour renforcer la culture et les valeurs de l’engagement
  • Comment les leaders de l’engagement montrent la voie – mise en pratique personnelle
  • Diffuser les principes de l’engagement dans toute l’organisation
  • Comment mesurer et récompenser les initiatives d’engagement réussies
  • Mesurer votre propre réussite en matière d’engagement en tant que leader

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Leadership mobilisateur peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Leadership mobilisateur. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Leadership mobilisateur, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Leadership mobilisateur est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Leadership mobilisateur s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Leadership mobilisateur reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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