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Une formation hautement interactive sur

Leadership de l'engagement

Le pouvoir de l'engagement pour améliorer le succès de l'entreprise

Leadership de l'engagement

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Introduction à la formation

Le cours de formation en leadership d'engagement équipe les leaders des compétences nécessaires pour exploiter la puissance de l'engagement des employés, des parties prenantes et des clients afin de stimuler le succès organisationnel. L'engagement est une pierre angulaire des organisations performantes, améliorant la fidélité, la motivation et la productivité à tous les niveaux. Les leaders qui maîtrisent l'engagement créent une culture où les personnes se sentent valorisées, autonomisées et inspirées à contribuer pleinement.

Ce cours se concentre sur deux compétences clés — l'intelligence émotionnelle et la psychologie positive — appliquées directement aux situations en milieu de travail. Les participants apprendront des méthodes pratiques pour renforcer l'engagement, instaurer la confiance et renforcer les relations avec les employés, les clients et les parties prenantes. Le cours est conçu pour fournir des insights immédiats et exploitables qui se traduisent directement par des améliorations mesurables au sein de l'organisation.

Les participants exploreront des techniques pour développer des stratégies d'engagement, motiver les équipes et favoriser une culture d'amélioration continue. À la fin du cours, les participants comprendront comment tirer parti de l'intelligence émotionnelle et de la psychologie positive pour atteindre une performance et une fidélité accrues dans toute leur organisation.

Principaux domaines d'intérêt de ce cours :

  • Appliquer l'intelligence émotionnelle pour améliorer la prise de décision et l'engagement
  • Utiliser la psychologie positive pour motiver les équipes et stimuler les résultats
  • Créer une culture d'engagement à travers l'organisation
  • Établir des relations plus profondes et la confiance avec les employés et les parties prenantes
  • Comprendre le lien entre engagement, fidélité et productivité
  • Appliquer les compétences d'engagement aux défis commerciaux réels

Quels sont les objectifs ?

Le cours de formation en leadership d'engagement prépare les participants à utiliser l'engagement comme levier stratégique pour améliorer la performance organisationnelle. Les délégués acquerront des compétences pratiques pour favoriser la loyauté, la motivation et la collaboration.

À la fin du cours, les participants seront capables de :

  • Renforcer l'engagement organisationnel avec les employés, les clients et les fournisseurs
  • Appliquer l'intelligence émotionnelle pour créer des résultats positifs au travail
  • Utiliser les techniques de psychologie positive pour inspirer et motiver les personnes
  • Construire des relations solides entre les équipes et les départements
  • Développer des solutions innovantes pour surmonter les obstacles à la performance
  • Améliorer la réputation et le succès organisationnels auprès des clients et des parties prenantes

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours convient aux professionnels de tous niveaux souhaitant renforcer leurs compétences en engagement et améliorer l'impact organisationnel. Il est idéal pour les leaders actuels et aspirants cherchant à créer des équipes performantes et à favoriser la loyauté au sein de leur organisation.

Cette formation s'adresse à un large éventail de professionnels mais bénéficiera grandement à :

  • Les dirigeants et cadres de toute organisation ou secteur
  • Les superviseurs, managers et chefs d'équipe souhaitant améliorer les pratiques d'engagement
  • Les professionnels des ressources humaines cherchant à instaurer une culture d'engagement
  • Tout professionnel visant à accroître la valeur personnelle et organisationnelle par

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation utilise une approche d'apprentissage mixte et très interactive combinant des conférences, des études de cas, des exercices de groupe, des jeux de rôle et des activités d'auto-réflexion. Les participants pratiqueront activement les compétences d'engagement dans des scénarios commerciaux réels, appliquant immédiatement les techniques pour obtenir des insights exploitables.

Grâce à l'apprentissage expérientiel, les délégués exploreront les principes de l'intelligence émotionnelle et de la psychologie positive, pratiqueront des stratégies de leadership et d'engagement, et recevront des retours sur leur application. Des discussions interactives, des exercices et des exemples pratiques garantissent que les participants repartent avec des outils et techniques pour renforcer l'engagement, améliorer la fidélité et stimuler le succès organisationnel.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Les Éléments Prouvés de l'Engagement

  • Identifier les éléments de l'engagement
  • Tracer une stratégie d'engagement vers le succès financier
  • Comprendre la psychologie positive et les compétences d'engagement
  • Apprendre et appliquer l'état d'esprit de la psychologie positive
  • Utiliser de nouveaux pouvoirs perceptifs pour voir de nouvelles opportunités
  • Le pouvoir de votre esprit subconscient

Jour 2: Jour Deux : Intelligence Émotionnelle et Leadership d'Engagement

  • Introduction à l'intelligence émotionnelle
  • L'influence de l'intelligence émotionnelle sur les décisions
  • Auto-réflexion sur votre nature positive : Surveillez votre propre état émotionnel
  • Auto-gestion : Gérer vos émotions pour produire des résultats positifs
  • Contrôle émotionnel de soi — Garder les émotions et impulsions perturbatrices sous contrôle
  • Appliquer l'intelligence émotionnelle à l'engagement des employés et des parties prenantes

Jour 3: Jour Trois : Le Pouvoir d'un Leader d'Engagement pour Diriger les Personnes

  • Conscience sociale : Connaissance des sentiments, besoins et préoccupations des autres ; comment gérer les relations
  • Empathie : Percevoir les sentiments et perspectives des autres et s’y intéresser activement
  • Contagion émotionnelle – comprendre et modifier les émotions des autres
  • Gestion des relations — obtenir des réponses positives des collaborateurs
  • Soutenir les autres en percevant leurs besoins et en renforçant leurs capacités
  • Appliquer les compétences de gestion des relations pour créer un fort engagement des personnes

Jour 4: Jour Quatre : Le Pouvoir de la Psychologie Positive pour Changer les Esprits

  • Apprenez à utiliser le pouvoir de l'esprit subconscient pour changer les personnes
  • Briser les anciennes habitudes
  • Appliquer la compétence des attentes pour augmenter la motivation des personnes
  • Améliorer votre capacité de persuasion grâce à une communication positive
  • Faciliter le changement – surmonter la réticence naturelle au changement
  • Changer les mentalités de vos collaborateurs pour qu'ils se dépassent

Jour 5: Jour Cinq : Créer une Culture d'Engagement

  • Les éléments fondamentaux de la culture – valeurs d'engagement
  • Créer les systèmes pour renforcer la culture et les valeurs d'engagement
  • Comment les leaders de l'engagement montrent l'exemple – exécution personnelle
  • Diffuser les principes d'engagement dans toute l'organisation
  • Comment mesurer et récompenser les actions d'engagement réussies
  • Mesurer votre propre succès d'engagement en tant que leader

Organismes partenaires et associations

Anderson

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Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Leadership de l'engagement peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Leadership de l'engagement. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Leadership de l'engagement, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Leadership de l'engagement est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Leadership de l'engagement s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Leadership de l'engagement reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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