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Programme de développement des hauts potentiels (HiPo)

Accélérer le développement des hauts potentiels pour en faire des leaders prêts pour l’avenir

Programme de développement des hauts potentiels (HiPo)

Calendrier de la formation

Présentiel

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Introduction à la formation

Les organisations qui investissent aujourd’hui dans les talents à haut potentiel forment les dirigeants de demain. Les collaborateurs à haut potentiel ne se contentent pas d’obtenir des résultats exceptionnels—ils font preuve d’adaptabilité, d’agilité d’apprentissage et de la volonté de relever des défis complexes et d’assumer de futures fonctions de direction. Sans un développement ciblé, même les talents les plus compétents peuvent voir leur progression stagner avant d’atteindre leur plein potentiel.

La formation au programme de développement des hauts potentiels (HiPo) accélère la progression des dirigeants émergents et les prépare aux exigences d’environnements professionnels dynamiques. Les participants renforcent leurs compétences en leadership, développent leur réflexion stratégique et s’engagent dans un parcours approfondi de développement personnel. Le programme dote les professionnels HiPo de vision, d’influence et de capacité d’anticipation—des qualités essentielles pour diriger avec assurance dans des contextes évolutifs à forts enjeux.

Grâce à des simulations, des ateliers de leadership, du coaching et des études de cas réels, les participants acquerront une expérience pratique de la réflexion stratégique, de la prise de décision et d’un leadership à fort impact. Le programme intègre la stratégie d’entreprise, l’innovation et la responsabilisation afin d’aligner le développement personnel sur les priorités organisationnelles et de constituer un vivier de leaders prêts à relever les défis de demain.

Principaux axes de ce cours :

  • Identifier et renforcer les atouts en matière de leadership et les axes de développement
  • Traduire la réflexion stratégique en résultats concrets
  • Diriger avec intelligence émotionnelle et stimuler l’engagement des équipes
  • Gérer la complexité et exercer une influence à tous les niveaux de l’organisation
  • Développer la résilience, l’adaptabilité et des capacités de leadership adaptées aux défis de demain
  • Concevoir un plan personnel de développement du leadership aligné sur les objectifs de l’entreprise

Quels sont les objectifs ?

Ce cours est conçu pour préparer les leaders émergents à assumer des fonctions stratégiques et dirigeantes. Les participants acquerront les compétences, l’état d’esprit et les outils nécessaires pour maximiser leur potentiel de leadership tout en produisant un impact mesurable au sein de leur organisation.

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Identifier leurs forces en matière de leadership et leurs axes de développement
  • Traduire la réflexion stratégique en initiatives concrètes assorties de résultats mesurables
  • Diriger des équipes avec intelligence émotionnelle, en renforçant l’engagement et l’implication
  • Gérer des situations complexes, obtenir des résultats et exercer une influence au-delà des frontières organisationnelles
  • Développer leur résilience et leur capacité d’adaptation pour réussir dans des environnements professionnels instables
  • Créer un plan personnel de développement du leadership aligné sur les priorités de l’organisation

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation est idéale pour les professionnels identifiés comme de futurs dirigeants au sein de leur organisation et pour ceux qui suivent un parcours de développement accéléré. Elle est particulièrement utile aux personnes qui se préparent à exercer des fonctions de direction ou de leadership stratégique.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels, mais elle sera particulièrement bénéfique aux profils suivants :

  • Collaborateurs officiellement reconnus comme étant à haut potentiel (HiPo)
  • Cadres intermédiaires préparés à occuper de futurs postes de direction
  • Professionnels talentueux participant à des programmes de planification de la relève ou de développement des talents
  • Participants à des académies de développement du leadership
  • Responsables transversaux acquérant une expérience à l’échelle de l’entreprise

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation associe différentes techniques d’apprentissage pour adultes afin de garantir l’engagement, la compréhension et la mise en pratique. Encadrés par des formateurs experts, les participants bénéficieront de présentations interactives, de discussions de groupe, de simulations de leadership et d’études de cas réels.

Le coaching pratique, les autoévaluations et les exercices collaboratifs permettent aux participants de traduire leurs acquis en stratégies concrètes. Cette approche garantit qu’ils repartiront de la formation avec des compétences pratiques, une meilleure connaissance d’eux-mêmes et une feuille de route claire pour accélérer leur parcours de leadership et maximiser leur impact sur l’organisation.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : comprendre votre identité de leader

  • L’état d’esprit HiPo : performance ou potentiel
  • Explorer votre style de leadership à l’aide d’outils d’évaluation
  • La conscience de soi, les valeurs et la motivation comme fondements du leadership
  • Le pouvoir du feedback et de l’intelligence émotionnelle dans le développement personnel

Jour 2: Deuxième jour : passer de manager à leader en adoptant une réflexion stratégique

  • Passer de l’excellence opérationnelle à une vision stratégique
  • Planification de scénarios et pensée systémique au service de l’anticipation stratégique
  • Prendre des décisions dans un contexte d’incertitude et de risque
  • Outils pour aligner les objectifs de l’équipe sur ceux de l’organisation

Jour 3: Troisième jour : diriger les personnes et développer son influence

  • Inspirer et mobiliser les équipes grâce au leadership transformationnel
  • Stratégies d’influence pour diriger vers le haut de la hiérarchie et de manière transversale
  • Gestion constructive des conflits et compétences en négociation
  • Diriger sans autorité : développer sa crédibilité et instaurer la confiance

Jour 4: Quatrième jour : innovation, agilité et conduite du changement

  • Développer un état d’esprit axé sur l’innovation et maîtriser les principes du design thinking
  • Intégrer l’agilité aux pratiques de leadership
  • Piloter des initiatives de changement et de transformation
  • Étude de cas : stimuler l’innovation sur un marché en évolution rapide

Jour 5: Cinquième jour : présence de dirigeant et impact à long terme

  • Développer sa prestance, son authenticité et sa capacité à raconter des histoires en tant que leader
  • Construire une marque de leadership durable
  • Élaborer votre plan de développement du leadership HiPo
  • Présentation finale du projet de leadership et séance de remise des diplômes

Organismes partenaires et associations

Anderson

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Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Programme de développement des hauts potentiels (HiPo) peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Programme de développement des hauts potentiels (HiPo). Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Programme de développement des hauts potentiels (HiPo), notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Programme de développement des hauts potentiels (HiPo) est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Programme de développement des hauts potentiels (HiPo) s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Programme de développement des hauts potentiels (HiPo) reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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