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Programme de développement des talents à haut potentiel (HiPo)

Accélérez les talents à haut potentiel vers des leaders prêts pour l'avenir

Programme de développement des talents à haut potentiel (HiPo)

Calendrier de la formation

Présentiel

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Introduction à la formation

Les organisations qui investissent aujourd'hui dans les talents à haut potentiel construisent les leaders de demain. Les employés à haut potentiel sont plus que de simples meilleurs performants — ils font preuve d'adaptabilité, d'agilité d'apprentissage et de la volonté de relever des défis complexes et d'assumer des rôles de leadership futurs. Sans développement ciblé, même les talents les plus capables peuvent stagner avant d'atteindre leur plein potentiel.

Le programme de formation au développement des hauts potentiels (HiPo) accélère la croissance des leaders émergents, les préparant aux exigences des environnements d'affaires dynamiques. Les participants renforcent leurs compétences en leadership, améliorent leur pensée stratégique et entament des parcours profonds de croissance personnelle. Le programme équipe les professionnels HiPo de vision, d'influence et de clairvoyance — des qualités essentielles pour diriger avec confiance dans des contextes évolutifs et à enjeux élevés.

Grâce à des simulations, des laboratoires de leadership, du coaching et des études de cas réelles, les participants acquerront une expérience pratique en pensée stratégique, prise de décision et leadership impactant. Le programme intègre la stratégie d'entreprise, l'innovation et la responsabilité pour aligner la croissance personnelle sur les priorités organisationnelles, créant ainsi un vivier de leaders prêts pour l'avenir.

Principaux axes de ce cours :

  • Identifier et renforcer les points forts du leadership ainsi que les axes de développement
  • Transformer la pensée stratégique en résultats concrets
  • Diriger avec intelligence émotionnelle et inspirer l'engagement des équipes
  • Gérer la complexité et influencer à tous les niveaux de l'organisation
  • Développer la résilience, l'adaptabilité et des compétences de leadership prêtes pour l'avenir
  • Concevoir un plan de développement personnel en leadership aligné sur les objectifs business

Quels sont les objectifs ?

Ce cours est conçu pour préparer les leaders émergents à des rôles stratégiques et exécutifs. Les participants acquièrent les compétences, l'état d'esprit et les outils pour maximiser leur potentiel de leadership tout en générant un impact mesurable dans leurs organisations.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de :

  • Identifier leurs forces en leadership et leurs axes de développement
  • Transformer la pensée stratégique en initiatives concrètes avec des résultats mesurables
  • Diriger des équipes avec intelligence émotionnelle, en favorisant l'engagement et l'adhésion
  • Gérer des situations complexes, obtenir des résultats et influencer au-delà des frontières organisationnelles
  • Développer la résilience et l'adaptabilité pour prospérer dans des environnements d'affaires volatils
  • Élaborer un plan de développement personnel en leadership aligné sur les priorités organisationnelles

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours est idéal pour les professionnels identifiés comme futurs leaders au sein de leurs organisations et ceux sur des parcours de développement accéléré. Il est particulièrement précieux pour les personnes se préparant à des rôles de direction exécutive ou stratégique.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels mais bénéficiera grandement à :

  • Employés officiellement reconnus comme Haut Potentiel (HiPos)
  • Managers de niveau intermédiaire préparés à des postes exécutifs futurs
  • Professionnels talentueux dans les programmes de planification de succession ou de développement des talents
  • Participants aux académies de développement du leadership
  • Leaders transversaux acquérant une exposition au niveau de l’entreprise

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation utilise un mélange de techniques d'apprentissage pour adultes afin d'assurer l'engagement, la compréhension et l'application pratique. Animé par des formateurs experts, les participants bénéficieront de conférences interactives, de discussions en groupe, de simulations de leadership et d'études de cas réelles.

Le coaching pratique, les auto-évaluations et les exercices collaboratifs permettent aux participants de transformer les apprentissages en stratégies concrètes. Cette approche garantit que les participants quittent la formation avec des compétences pratiques, une conscience de soi accrue et une feuille de route claire pour accélérer leur parcours de leadership et maximiser l'impact organisationnel.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Comprendre Votre Identité de Leadership

  • L'état d'esprit HiPo : Performance vs potentiel
  • Explorer votre style de leadership à travers des outils d'évaluation
  • Conscience de soi, valeurs et motivation comme fondement du leadership
  • Le pouvoir du feedback et de l'intelligence émotionnelle dans la croissance personnelle

Jour 2: Jour Deux : Du Manager au Leader : Passer à la Pensée Stratégique

  • La transition de l'excellence opérationnelle à la vision stratégique
  • Planification de scénarios et pensée systémique pour la prospective d'entreprise
  • Prendre des décisions en situation d'incertitude et de risque
  • Outils pour aligner les objectifs de l'équipe avec ceux de l'organisation

Jour 3: Jour Trois : Diriger les personnes, construire l'influence

  • Inspirer et mobiliser les équipes grâce au leadership transformationnel
  • Stratégies d'influence pour un leadership ascendant et transversal
  • Gestion constructive des conflits et compétences en négociation
  • Diriger sans autorité : Construire crédibilité et confiance

Jour 4: Jour Quatre : Innovation, Agilité et Leadership du Changement

  • Développer un esprit d'innovation et les principes du design thinking
  • Intégrer l'agilité dans les pratiques de leadership
  • Conduire des initiatives de changement et de transformation
  • Étude de cas : Stimuler l'innovation dans un marché en évolution rapide

Jour 5: Jour Cinq : Présence Exécutive et Impact à Long Terme

  • Développer la gravité, l'authenticité et l'art du storytelling en tant que leader
  • Construire une marque de leadership durable
  • Élaborer votre plan de développement du leadership HiPo
  • Présentation finale de leadership et session de remise des diplômes

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Programme de développement des talents à haut potentiel (HiPo) peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Programme de développement des talents à haut potentiel (HiPo). Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Programme de développement des talents à haut potentiel (HiPo), notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Programme de développement des talents à haut potentiel (HiPo) est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Programme de développement des talents à haut potentiel (HiPo) s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Programme de développement des talents à haut potentiel (HiPo) reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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