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Une formation hautement interactive sur

Leadership pour responsabiliser, habiliter et engager

Engagement des employés et efficacité de l'équipe grâce à un leadership efficace

Programmes de formation préapprouvés par HRCI
Leadership pour responsabiliser, habiliter et engager

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Introduction à la formation

Le cours de formation Leadership pour responsabiliser, habiliter et engager est un cours dynamique et interactif conçu pour renforcer les capacités de leadership à travers les principes d'autonomisation, d'habilitation et d'engagement. Les participants exploreront comment la maîtrise de ces compétences clés en leadership construit la crédibilité, favorise la confiance et soutient des équipes performantes. Le cours de formation met l'accent sur des stratégies pratiques pour guider les équipes à travers le changement, communiquer efficacement et créer un environnement de travail positif et collaboratif.

Un leadership efficace repose sur l'authenticité, la créativité et la gestion éthique. Ce cours sur l'engagement des employés et le leadership souligne comment les leaders peuvent développer de solides liens d'équipe en montrant du respect, en comprenant les besoins individuels, en assurant l'équité et en pratiquant l'écoute active. Les participants apprendront également comment le leadership transformationnel renforce l'identité de l'équipe, favorise la cohésion, clarifie les rôles et simplifie les processus pour atteindre des résultats optimaux.

Ce cours de formation équipe les délégués d'outils et techniques concrets pour créer un climat d'équipe positif, aligner le style de leadership avec les exigences de prise de décision et favoriser un engagement qui stimule le succès organisationnel. À la fin de ce cours, les participants repartiront avec les compétences et l'état d'esprit nécessaires pour responsabiliser, habiliter et engager leurs équipes efficacement.

Les principaux axes de ce cours comprennent :

  • Comprendre et appliquer les principes fondamentaux de l'engagement des employés
  • Développer des compétences en leadership transformationnel pour inspirer et motiver les équipes
  • Appliquer des outils et techniques de leadership pour un travail d'équipe positif
  • Évaluer et adapter les styles de leadership pour une prise de décision efficace
  • Créer une forte identité et cohésion d'équipe
  • Pratiquer un leadership éthique et une gestion responsable

Quels sont les objectifs ?

Ce cours de formation est conçu pour aider les participants à renforcer leur efficacité en leadership et à favoriser l'engagement des équipes. L'accent est mis sur le développement de compétences qui soutiennent la collaboration, la motivation et les pratiques de leadership éthique.

En suivant ce cours de formation, les délégués seront capables de :

  • Identifier les valeurs fondamentales et les principes d'un leadership efficace
  • Expliquer la relation entre le leadership transformationnel et l'engagement de l'équipe
  • Appliquer des outils de leadership pour créer un climat d'équipe positif et productif
  • Évaluer les styles de leadership et choisir l'approche la plus adaptée selon les situations
  • Concevoir un plan d'action de leadership pratique pour réduire la résistance au changement
  • Promouvoir la responsabilité, la conduite éthique et la prise de décision responsable

À qui s’adresse cette formation ?

Le cours de formation Leadership pour Autonomiser, Permettre et Engager convient aux professionnels souhaitant renforcer leur présence en leadership, leur communication et l'efficacité de leur équipe. Il s'adresse aussi bien aux leaders débutants qu'expérimentés désireux d'améliorer leur capacité à influencer et engager les autres.

Ce cours de formation convient à un large éventail de professionnels et bénéficiera grandement à :

  • Les leaders et managers cherchant à être plus assertifs et confiants
  • Les professionnels techniques nouvellement promus à des postes de leadership ou de gestion
  • Les leaders en devenir souhaitant développer leurs compétences en communication et en leadership d'équipe
  • Les professionnels RH responsables du développement du leadership et de l'engagement
  • Les managers nouvellement nommés et les diplômés cherchant une expérience pratique en leadership

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation à l'efficacité d'équipe utilise des techniques d'apprentissage pour adultes éprouvées afin d'assurer un engagement, une compréhension et une rétention maximaux. Le cours combine des présentations interactives avec des discussions dirigées par le formateur pour expliquer les concepts clés et les applications pratiques.

Les participants s'engageront dans un apprentissage expérientiel à travers des exercices réalistes, des travaux en petits groupes, des études de cas, des jeux de rôle et de courtes présentations vidéo. Ces activités pratiques permettent aux délégués de pratiquer les techniques de leadership, de prise de décision et d'engagement d'équipe dans un environnement sûr et favorable. Cette approche garantit que les participants repartent avec des connaissances exploitables pour autonomiser, habiliter et engager efficacement leurs équipes.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Développement des Compétences en Leadership Personnel

  • La différence entre gérer et diriger
  • Caractéristiques des leaders efficaces
  • Principes du leadership transformationnel
  • Prise de décision en leadership - le modèle de décision Vroom-Yetton
  • Se comprendre soi-même et comprendre les autres

Jour 2: Jour Deux : Engagement des employés et succès organisationnel

  • L'argument en faveur de l'engagement
  • Analyse et mesure de l'engagement
  • Que font les leaders engageants
  • Communication interpersonnelle efficace
  • Techniques d'écoute active et compétences en questionnement

Jour 3: Jour Trois : Développer l'Identité et la Cohésion d'Équipe

  • Atteindre une équipe performante
  • Étapes du développement d'équipe
  • Identifier les facteurs essentiels de motivation 
  • Les avantages de créer une identité d'équipe 
  • Prise de décision en équipe – éviter la pensée de groupe

Jour 4: Jour Quatre : Leadership de Soutien et Leadership du Changement

  • La différence entre la gestion du changement et le leadership du changement
  • Surmonter la résistance au changement
  • Le changement au niveau individuel, d'équipe et organisationnel
  • Les cinq phases psychologiques du changement et leur gestion efficace
  • Encourager l'initiative par une délégation appropriée

Jour 5: Jour Cinq : Leadership Responsable par une Conduite Éthique et la Responsabilité

  • Une introduction à l'éthique et au leadership responsable
  • Une évaluation éthique
  • Questions culturelles et éthique (lieu de travail et national)
  • Environnement, Social et Gouvernance (ESG) et éthique
  • Planification d'actions personnelles

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Leadership pour responsabiliser, habiliter et engager peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Leadership pour responsabiliser, habiliter et engager. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Leadership pour responsabiliser, habiliter et engager, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
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  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Leadership pour responsabiliser, habiliter et engager est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Leadership pour responsabiliser, habiliter et engager s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Leadership pour responsabiliser, habiliter et engager reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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