Une formation hautement interactive sur

Masterclass sur Cultural Intelligence et innovation

Développer compétences à Innovate, Communicate
et Think Critically dans Culturally Diverse Environments

Masterclass sur Cultural Intelligence et innovation
Calendrier de la formation

PRÉSENTIEL

22 Mar-02 Apr 2027
Paris
$11,900
Certificat
  • Un certificat de présence de Coventry Academy sera remis aux délégués qui assistent à la formation et la terminent.

Présentation de la formation

Présentation de la formation

La formation sur Masterclass sur Cultural Intelligence et innovation offre aux participants une compréhension structurée des concepts, méthodes et bonnes pratiques essentiels dans ce domaine. Elle relie les principes clés aux réalités opérationnelles, stratégiques et organisationnelles afin de renforcer la performance professionnelle et la qualité des résultats.

À travers une approche pratique et orientée vers les résultats, les participants apprendront à analyser les enjeux, utiliser des outils adaptés, améliorer les processus et soutenir une prise de décision plus efficace. Cette formation met l’accent sur l’application concrète des connaissances, la résolution de problèmes et la création de valeur durable pour l’organisation.

Modules

This training course is split into two modules:

Module I - Développer votre Cultural Intelligence (CI) et diriger dans mondial Organisation

Module II - Créer Culture de innovation

Each module is structured and can be taken as a stand-alone training course; however, delegates will maximise their benefits by taking Module 1 and 2 back-to-back as a 2-week training course.

Quels sont les objectifs ?

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre les concepts clés et leur application dans un contexte professionnel
  • Analyser les enjeux opérationnels et stratégiques liés au sujet de la formation
  • Appliquer des méthodes pratiques pour améliorer les processus et la performance
  • Utiliser des outils et bonnes pratiques pour soutenir la prise de décision
  • Élaborer des plans d’action adaptés aux priorités de l’organisation
  • Évaluer les résultats et identifier les opportunités d’amélioration continue

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation est conçue pour les professionnels qui souhaitent développer leurs compétences, renforcer leur expertise et contribuer plus efficacement aux résultats de leur organisation.

Cette formation convient particulièrement aux :

  • Managers, responsables et chefs d’équipe impliqués dans ce domaine
  • Professionnels des opérations, de la stratégie, de la conformité ou de l’amélioration des processus
  • Chefs de projet, ingénieurs, analystes et spécialistes fonctionnels
  • Consultants et conseillers souhaitant renforcer leur expertise professionnelle
  • Toute personne appelée à contribuer à l’amélioration de la performance organisationnelle

Comment cette formation sera-t-elle dispensée ?

Cette formation est animée selon une approche interactive combinant exposés structurés, discussions dirigées, études de cas, exercices pratiques et échanges d’expériences. Les participants sont encouragés à relier les concepts présentés à leurs propres contextes professionnels afin de faciliter l’apprentissage et l’application immédiate.

Des exemples concrets, des scénarios professionnels et des travaux individuels ou en groupe permettent de consolider les acquis. Cette méthodologie aides participants à développer des compétences pratiques, à renforcer leur capacité d’analyse et à élaborer des actions applicables dans leur organisation.

Contenu de la formation

Module 1: Developing your Cultural Intelligence (CI) & Leading in a Global Organisation
Day One: Understanding Culture & Globalisation
  • Where culture comes from and why it matters
  • Understanding Globalisation
  • Your own cultural map
  • The seven levels of culture (National, Workplace, Gender, Age, Regional, Religious, Occupation)
  • The Hofstede five cultural value dimensions
Day Two: Communicating Across Cultures
  • Why communication differences and barriers occur
  • How to remove barriers to communication
  • Stereotypes and stereotyping explored
  • Non-verbal communication (body-language) and culture
  • Workplace culture and the impact on organisational communication
Day Three: Cross-Cultural Negotiation
  • The basics of negotiation
  • Cultural differences in negotiation
  • Overestimating and underestimating cultural differences in negotiation
  • Negotiation traps to avoid
  • Developing your cross-cultural negotiation skills
Day Four: Managing Expatriate Workers and Inclusion
  • International assignments and global career development
  • Why international assignments fail
  • Culture shock and global working
  • The business case for diversity and inclusion
  • Establishing a Nationalisation Programme
Day Five: Developing a Global Mindset
  • Innovation and culture
  • Developing a global mindset
  • How to improve your CI
  • Managing in multi-national organisations
  • Personal Action Planning
Module 2: Creating a Culture of Innovation
Day Six: The Practice of Innovation
  • What is innovation and where does it come from
  • Becoming innovative
  • Ideas for innovation
  • The importance of the Business Model for value creation
  • Developing your Business Model Canvas
Day Seven: Disruptive Innovation
  • Introduction to Disruptive Innovation (DI)
  • Disruptive Technology or Disruptive Innovation
  • Examples of great disruption across multiple industries
  • Evaluate your ability to be disruptive
  • Enablers and constraints for DI
Day Eight: Benchmarking for Innovation
  • Principles of benchmarking for innovation
  • Different methods of benchmarking and how they relate to each other
  • How to identify potential benchmarking projects
  • An overview of the benchmarking process
  • Running a Successful Benchmarking Project
Day Nine: Critical and Creative Thinking
  • Understanding the power of creativity
  • Your brain and ideas
  • Communication skills for Ideation
  • Core critical thinking skills
  • Argument mapping 
Day Ten: Culture and Innovation
  • Understanding the levels of culture
  • Cultural barriers
  • What we know about culture and innovation
  • Creating a workplace culture that supports innovation
  • Personal action planning

Organismes partenaires et associations

Anderson
Anderson
Aztech Training
Aztech Training
COPEX
COPEX

Questions fréquentes

Cette section FAQ fournit des réponses rapides aux questions les plus fréquentes concernant nos services, nos procédures et nos politiques. Notre objectif est de rendre votre expérience aussi simple que possible. Pour toute assistance complémentaire, notre équipe de support est prête à vous aider.

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Le Masterclass sur Cultural Intelligence et innovation formation is designed à be practical, engaging, et highly interactive. Participants benefit de a dynamic apprentissage environment that combines expert-led presentations, facilitated discussions, case studies, practical exercises, et collaborative apprentissage activities. le focus is sur développement knowledge that can be applied immediately within le workplace, ensuring participants gain both valuable insights et practical compétences that soutien improved professional performance.

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No prior experience is required à attend le Masterclass sur Cultural Intelligence et innovation formation. le formation is designed à accommodate participants de diverse professional backgrounds et varying levels de experience. While some familiarity avec le subject matter may help participants gain additional value de certain discussions et activities, le formation content is structured à ensure that both newcomers et experienced professionals can fully engage avec le apprentissage experience et benefit de le formation.

Le Masterclass sur Cultural Intelligence et innovation formation is designed pour professionals seeking à strengthen their knowledge, enhance their capabilities, et achieve greater impact within their organisations. It is suitable pour managers, supervisors, team leaders, technical specialists, consultants, et professionals at all carrière stages who wish à expand their expertise et stay current avec industry developments. Whether you are looking à advance your carrière, improve workplace performance, or prepare pour new responsibilities, this formation provides valuable knowledge et practical insights à soutien your professional growth.

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