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Une formation hautement interactive sur

Planification stratégique, développement et mise en œuvre

Professionnel de la planification stratégique :
Outils, techniques et leadership au service de la réussite organisationnelle

Planification stratégique, développement et mise en œuvre

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

Une vision claire et des objectifs bien définis sont essentiels à la réussite d’une organisation. La formation Planification, développement et mise en œuvre stratégiques de Coventry Academy permet aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour formuler des objectifs SMART, élaborer des plans opérationnels et stratégiques, et traduire ces plans en résultats concrets.

Les participants découvriront des outils et des techniques pratiques d’analyse stratégique, de planification de scénarios et de prise de décision, tout en comprenant les facteurs humains et situationnels qui influencent les résultats. La formation associe la science de la mesure à la psychologie des employés, permettant ainsi aux participants de suivre efficacement les performances et de favoriser une culture d’apprentissage organisationnel. En intégrant la stratégie aux comportements de leadership, les participants acquièrent l’assurance nécessaire pour contribuer de manière significative à la planification et à la mise en œuvre de stratégies produisant des résultats tangibles.

Principaux axes de cette formation :

  • Élaborer des objectifs SMART pour soutenir les objectifs stratégiques et opérationnels
  • Appliquer des outils et des techniques pour évaluer les forces internes et externes qui influencent la stratégie
  • Créer des feuilles de route stratégiques non linéaires assorties de jalons d’apprentissage mesurables
  • Comprendre comment les comportements de leadership influencent l’exécution de la stratégie
  • Renforcer la conscience de soi dans la prise de décision et le style de leadership
  • Favoriser une culture de mesure des performances, d’apprentissage et d’amélioration continue

Quels sont les objectifs ?

La formation à la mise en œuvre de la stratégie permet aux participants de relier la vision stratégique à des plans d’action tout en tenant compte de la dynamique organisationnelle et de l’incidence du leadership. Ils acquerront des compétences pratiques leur permettant de contribuer efficacement tant à l’élaboration qu’à la mise en œuvre de la stratégie.

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie en envisageant les futurs possibles, en évaluant les risques et en faisant des choix éclairés
  • Utiliser des outils stratégiques pour évaluer les forces internes et externes qui déterminent les options de l’organisation
  • Élaborer des feuilles de route réalisables et non linéaires, en cohérence avec la vision et les objectifs de l’organisation
  • Reconnaître l’influence des comportements de leadership sur la réussite de la mise en œuvre de la stratégie
  • Développer la conscience de soi quant à ses capacités de prise de décision et à son style de leadership
  • Appliquer des techniques de mesure de la performance pour suivre les progrès et soutenir l’apprentissage organisationnel

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation à la planification stratégique est idéale pour les professionnels occupant des postes de cadres intermédiaires ou supérieurs et chargés d’élaborer, de soutenir ou de mettre en œuvre des stratégies au sein de leur organisation.

Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels, mais elle sera particulièrement bénéfique aux profils suivants :

  • Directeurs et cadres supérieurs souhaitant renforcer leur réflexion stratégique
  • Chefs d’équipe chargés de mettre en œuvre des plans opérationnels ou stratégiques
  • Responsables de la stratégie d’entreprise, des ressources humaines et des fonctions opérationnelles contribuant à la planification organisationnelle
  • Chefs de divisions ou de départements chargés de la mise en œuvre des initiatives stratégiques
  • Professionnels souhaitant renforcer leurs compétences en leadership et en planification stratégique

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

La formation en planification, développement et mise en œuvre stratégiques s’appuie sur diverses techniques d’apprentissage pour adultes, notamment des exposés interactifs, des discussions animées, des études de cas, des exercices et des présentations vidéo. Les participants s’entraînent activement à appliquer des outils et des cadres stratégiques, à examiner des défis concrets et à élaborer des solutions réalisables.

Les participants renforceront leurs compétences en réflexion stratégique et en leadership en évaluant des scénarios, en s’exerçant à la négociation et en analysant les structures organisationnelles. À l’issue de la formation, ils seront en mesure de mettre en œuvre des stratégies efficacement, de motiver les équipes et d’atteindre les objectifs organisationnels tout en conciliant conformité et innovation.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : comprendre l’environnement stratégique

  • Comprendre l’impact des compétences en leadership sur la stratégie de l’entreprise
  • Reconnaître et interpréter les forces à l’œuvre dans l’environnement stratégique
  • Comprendre l’importance des approches planifiées et créatives dans l’élaboration de la stratégie
  • Reconnaître le degré de préparation de l’organisation au changement et les points d’inflexion stratégiques
  • Reconnaître l’impact des perceptions sur les choix stratégiques

Jour 2: Deuxième jour : Comprendre les modèles et paradigmes stratégiques

  • Le parcours stratégique : modèles et cadres courants facilitant les choix stratégiques
  • Élaborer une feuille de route stratégique
  • Comprendre et exploiter les compétences et aptitudes stratégiques
  • Étude de cas : gérer efficacement dans un environnement imprévisible
  • Reconnaître et développer les caractéristiques de l’agilité stratégique

Jour 3: Troisième jour : Mise en œuvre efficace de la stratégie

  • Identifier les principaux défis liés à la mise en œuvre de la stratégie
  • Comprendre l’incidence des structures sur l’efficacité organisationnelle
  • Utiliser le modèle des 7S pour analyser les compétences organisationnelles
  • Transformer les mesures en informations afin de suivre les performances et d’éclairer la stratégie future
  • Créer des organisations apprenantes pour favoriser l’agilité

Jour 4: Jour 4 : Leadership stratégique

  • Styles et pratiques efficaces des dirigeants stratégiques
  • Identifier, analyser et développer les styles de leadership stratégique que vous-même et les autres utilisez
  • Les grands leaders inspirent et motivent : la carotte et le bâton sont-ils efficaces ?
  • Enrichir votre boîte à outils de leadership en comprenant les théories de la motivation
  • Étude de cas : Mettre en pratique vos compétences en négociation dans des circonstances complexes

Jour 5: Jour 5 : Stimuler la performance stratégique et la réussite

  • Autres styles de leadership : leadership serviteur et leadership distribué
  • Comprendre l’impact humain du changement
  • Comprendre l’engagement des collaborateurs
  • Utiliser efficacement les moyens de communication
  • Réussir grâce à un équilibre dynamique entre conformité et innovation

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Planification stratégique, développement et mise en œuvre peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Planification stratégique, développement et mise en œuvre. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Planification stratégique, développement et mise en œuvre, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Planification stratégique, développement et mise en œuvre est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Planification stratégique, développement et mise en œuvre s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Planification stratégique, développement et mise en œuvre reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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