Um curso de treinamento altamente interativo sobre

Planejamento estratégico, desenvolvimento e implementação

Profissional de Planejamento Estratégico:
Ferramentas, técnicas e liderança para o sucesso organizacional

Planejamento estratégico, desenvolvimento e implementação
Horário do curso

SALA DE AULA

22-26 de junho de 2026
Houston
$7,950
20-24 julho 2026
Lisboa
$5,950
17-21 de agosto de 2026
Viena
$5,950
21-25 de setembro de 2026
Istambul
$5,950
02-06 de novembro de 2026
Amsterdam
$5,950
25-29 de janeiro de 2027
London
$5,950
29 de março a 02 de abril de 2027
Dubai
$5,950
03-07 pode 2027
London
$5,950
21-25 de junho de 2027
Houston
$7,950
16-20 de agosto de 2027
Viena
$5,950
01-05 de novembro de 2027
Amsterdam
$5,950

ONLINE

13-17 julho 2026
Online
$4,950
12-16 Out 2026
Online
$4,950
08 a 12 de março de 2027
Online
$4,950
12-16 julho 2027
Online
$4,950
11-15 Out 2027
Online
$4,950
Certificado
  • Os participantes que frequentarem e concluírem o curso receberão um Certificado de Participação da Coventry Academy.

Training Overview

Training Overview

Uma visão clara e objetivos bem definidos são essenciais para o sucesso organizacional. O curso de Planejamento Estratégico, Desenvolvimento e Implementação da Coventry Academy capacita os participantes com as habilidades necessárias para elaborar metas SMART, desenvolver planos operacionais e estratégicos e traduzir esses planos em resultados concretos.

Os participantes explorarão ferramentas e técnicas práticas para análise estratégica, planejamento de cenários e tomada de decisões, compreendendo os fatores humanos e situacionais que influenciam os resultados. O curso combina ciência da mensuração com psicologia organizacional, permitindo que os participantes acompanhem o desempenho de forma eficaz e promovam uma cultura de aprendizado organizacional. Ao integrar estratégia com comportamentos de liderança, os participantes adquirem a confiança necessária para contribuir de forma significativa para o planejamento e a implementação de estratégias que geram resultados tangíveis.

Principais áreas de foco deste curso:

  • Desenvolver metas SMART para apoiar os objetivos estratégicos e operacionais.
  • Aplicar ferramentas e técnicas para avaliar as forças internas e externas que afetam a estratégia.
  • Criação de roteiros estratégicos não lineares com marcos de aprendizagem mensuráveis.
  • Compreender como os comportamentos de liderança influenciam a execução da estratégia.
  • Aprimorando a autoconsciência na tomada de decisões e no estilo de liderança.
  • Promover uma cultura de medição de desempenho, aprendizagem e melhoria contínua.

Quais são os objetivos?

O Curso de Treinamento em Implementação de Estratégia permite que os participantes conectem a visão estratégica a planos acionáveis, considerando a dinâmica organizacional e os impactos da liderança. Os participantes adquirirão habilidades práticas para contribuir efetivamente tanto para o desenvolvimento quanto para a implementação da estratégia.

Ao final do curso, os participantes serão capazes de:

  • Contribuir para o desenvolvimento da estratégia, visualizando futuros potenciais, avaliando riscos e tomando decisões informadas.
  • Utilize ferramentas estratégicas para avaliar as forças internas e externas que moldam as opções organizacionais.
  • Elabore roteiros práticos e não lineares que estejam alinhados com a visão e os objetivos da organização.
  • Reconhecer a influência dos comportamentos de liderança na implementação bem-sucedida da estratégia.
  • Desenvolver autoconhecimento nas habilidades de tomada de decisão e estilo de liderança.
  • Aplicar técnicas de medição de desempenho para acompanhar o progresso e apoiar a aprendizagem organizacional.

Para quem é este curso de formação?

Este curso de formação em Planeamento Estratégico é ideal para profissionais em cargos de gestão média a sénior responsáveis ​​pelo desenvolvimento, apoio ou implementação de estratégias nas suas organizações.

Este curso de formação é adequado para uma ampla gama de profissionais, mas trará grandes benefícios se:

  • Diretores e gestores seniores que buscam aprimorar o pensamento estratégico.
  • Líderes de equipe responsáveis ​​pela implementação de planos operacionais ou estratégicos.
  • Estratégia corporativa, RH e gestores funcionais que contribuem para o planejamento organizacional.
  • Chefes de divisão ou departamento responsáveis ​​pela execução de iniciativas estratégicas.
  • Profissionais que aspiram a fortalecer suas habilidades de liderança e planejamento estratégico.

Como será apresentado este curso de formação?

O curso de Planejamento, Desenvolvimento e Implementação Estratégica utiliza uma combinação de técnicas de aprendizagem para adultos, incluindo palestras interativas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios e apresentações em vídeo. Os participantes praticam ativamente a aplicação de ferramentas e estruturas estratégicas, explorando desafios do mundo real e desenvolvendo soluções viáveis.

Os participantes aprimorarão seu pensamento estratégico e suas habilidades de liderança por meio da avaliação de cenários, prática de negociação e análise de estruturas organizacionais. Ao final do curso, estarão aptos a implementar estratégias com eficácia, motivar equipes e alcançar os objetivos organizacionais, equilibrando conformidade e inovação.

Conteúdo do curso

Primeiro dia: Compreendendo o ambiente estratégico
  • Compreender o impacto das competências de liderança na estratégia da empresa.
  • Reconhecer e interpretar as forças no ambiente estratégico.
  • Compreender a importância de abordagens planejadas e criativas para o desenvolvimento de estratégias.
  • Reconhecer a prontidão para mudanças organizacionais e os pontos de inflexão estratégicos.
  • Reconhecer o impacto das percepções nas escolhas estratégicas
Segundo dia: Compreendendo modelos e paradigmas estratégicos
  • A jornada estratégica – modelos e estruturas comuns para viabilizar escolhas estratégicas.
  • Desenvolvendo um roteiro estratégico
  • Compreender e alavancar competências e habilidades estratégicas
  • Estudo de caso: gerenciando bem em um ambiente imprevisível
  • Reconhecer e desenvolver as características da agilidade estratégica.
Terceiro dia: Implementação estratégica eficaz
  • Reconhecer os principais desafios da implementação da estratégia.
  • Compreender o impacto das estruturas na eficácia organizacional.
  • Utilizando o modelo 7S para analisar a competência organizacional.
  • Transformar medições em informações para monitorar o desempenho e orientar a estratégia futura.
  • Construindo organizações de aprendizagem para apoiar a agilidade
Quarto dia: Liderança estratégica
  • Estilos e práticas eficazes de líderes estratégicos
  • Reconhecer, analisar e desenvolver os estilos de liderança estratégica utilizados por você e por outras pessoas.
  • Grandes líderes inspiram e motivam – será que a estratégia de recompensas e punições funciona?
  • Desenvolva suas habilidades de liderança compreendendo as teorias da motivação.
  • Estudo de caso: Pratique suas habilidades de negociação em circunstâncias complexas.
Quinto dia: Impulsionando o desempenho estratégico e o sucesso
  • Mais estilos de liderança: liderança servidora e liderança dispersa.
  • Compreender o impacto humano da mudança
  • Entendendo o engajamento dos funcionários
  • Utilizar os meios de comunicação de forma eficaz.
  • Alcançar o sucesso através de um equilíbrio dinâmico entre conformidade e inovação.

Fornecedores e Associações

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Perguntas frequentes

Esta seção de perguntas frequentes oferece respostas rápidas às dúvidas mais comuns sobre nossos serviços, procedimentos e políticas. Nosso objetivo é tornar sua experiência conosco a mais simples possível. Para obter mais assistência, nossa equipe de suporte está à disposição.

Our dedicated support team is available to assist you with any questions regarding the Strategic Planning, Development & Implementation training course, including course content, scheduling, registration, corporate bookings, and customised training solutions. We are committed to providing prompt and professional assistance throughout your learning journey.

📞 Telefone: +971 58 840 7925

📧 E-mail: info@coventryacademy.com

🌐 Site: coventryacademy.com

Ministramos cursos de treinamento em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizado confortável e produtivo. Os cursos presenciais são geralmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços dedicados ao treinamento, projetados para favorecer um aprendizado eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva o networking, a colaboração e a troca de conhecimento com colegas de diversos setores e formações.

The Strategic Planning, Development & Implementation training course is designed to be practical, engaging, and highly interactive. Participants benefit from a dynamic learning environment that combines expert-led presentations, facilitated discussions, case studies, practical exercises, and collaborative learning activities. The focus is on developing knowledge that can be applied immediately within the workplace, ensuring participants gain both valuable insights and practical skills that support improved professional performance.

Absolutely. Coventry Academy provides customised in-house training solutions for organisations seeking a tailored learning experience. The Strategic Planning, Development & Implementation training course can be adapted to reflect your organisation’s objectives, industry requirements, operational challenges, and strategic priorities. Delivered exclusively for your team, customised training enables organisations to maximise relevance, encourage collaboration, and achieve targeted development outcomes. Our team will be pleased to discuss your requirements and develop a solution that aligns with your goals.

Yes. Participants who successfully complete the Strategic Planning, Development & Implementation training course will receive a Coventry Academy Certificate of Completion, recognising their commitment to professional development and continuous learning. This certificate serves as formal evidence of participation and achievement and can support career progression, professional credibility, and ongoing development objectives. Where applicable, details regarding professional development credits or accreditation will be provided within the course information.

No prior experience is required to attend the Strategic Planning, Development & Implementation training course. The course is designed to accommodate participants from diverse professional backgrounds and varying levels of experience. While some familiarity with the subject matter may help participants gain additional value from certain discussions and activities, the course content is structured to ensure that both newcomers and experienced professionals can fully engage with the learning experience and benefit from the training.

The Strategic Planning, Development & Implementation training course is designed for professionals seeking to strengthen their knowledge, enhance their capabilities, and achieve greater impact within their organisations. It is suitable for managers, supervisors, team leaders, technical specialists, consultants, and professionals at all career stages who wish to expand their expertise and stay current with industry developments. Whether you are looking to advance your career, improve workplace performance, or prepare for new responsibilities, this course provides valuable knowledge and practical insights to support your professional growth.