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Une formation hautement interactive sur

Le leader émotionnellement résilient

Développer la résilience émotionnelle, la confiance et la force de leadership en période difficile

Le leader émotionnellement résilient

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Introduction à la formation

Les récentes perturbations mondiales ont clairement mis en évidence la nécessité de leaders capables de s'adapter rapidement, de rester calmes et de performer efficacement sous une pression soutenue. Ce cours de formation Emotionally Resilient Leader de Coventry Academy se concentre sur le développement de la Résilience Émotionnelle (RE), la capacité à gérer le stress, à maintenir la clarté et à diriger avec confiance en période d'incertitude et de changement.

Ce cours de formation est conçu pour aider les leaders à renforcer leur force mentale et leur stabilité émotionnelle tout en naviguant dans des environnements complexes et exigeants. Les participants exploreront en quoi la Résilience Émotionnelle diffère de l'Intelligence Émotionnelle et pourquoi la RE est essentielle pour l'efficacité du leadership à long terme. Le cours intègre des concepts psychologiques et comportementaux avec des outils pratiques de leadership qui soutiennent à la fois la résilience personnelle et la performance organisationnelle.

Les apprenants acquerront une meilleure compréhension de leur identité de leader, de leur philosophie personnelle de leadership et de leurs réponses émotionnelles à la pression. Le cours aborde également la manière dont les leaders émotionnellement résilients influencent les autres, construisent la confiance et créent des cultures résilientes et orientées par un but. En appliquant des stratégies éprouvées de maîtrise de soi, de communication et de prise de décision, les participants seront mieux équipés pour diriger à travers le changement et inspirer la résilience chez les autres.

Cette Emotionally Le cours de formation pour leaders résilients soutient les dirigeants qui souhaitent préparer leur approche du leadership pour l'avenir tout en restant calmes, concentrés et efficaces en période de défis.

Principaux axes de ce cours :

  • Comprendre la résilience émotionnelle (RE) et son rôle dans le leadership
  • Gérer efficacement le stress, la pression et les déclencheurs émotionnels
  • Développer une philosophie personnelle de leadership et une identité de leader
  • Renforcer la prise de décision en période d'incertitude et de changements rapides
  • Construire des cultures émotionnellement résilientes et axées sur un but
  • Diriger les autres par l'influence, la présence et l'exemple

Quels sont les objectifs ?

L'objectif principal de ce cours de formation de leader émotionnellement résilient de Coventry Academy est d'équiper les participants de l'état d'esprit, des compétences et des outils nécessaires pour diriger avec confiance sous pression. Le cours aide les leaders à renforcer le contrôle émotionnel, la clarté mentale et l'influence en période de défis et de changements.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre la différence entre la Résilience Émotionnelle (RE) et l'Intelligence Émotionnelle (IE)
  • Développer une Résilience Émotionnelle personnelle pour faire face au changement, à l'incertitude et à la crise
  • Établir des connexions émotionnelles solides et influencer positivement les autres
  • Diriger des équipes avec une présence calme, confiante et résiliente
  • Appliquer des techniques d'état d'esprit qui soutiennent la performance et la force mentale
  • Renforcer la confiance en soi et contribuer à la Résilience Émotionnelle organisationnelle
  • Reconnaître les déclencheurs émotionnels et gérer efficacement les réponses

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours de formation Leader Émotionnellement Résilient de Coventry Academy est conçu pour les professionnels évoluant dans des environnements exigeants et souhaitant renforcer leur capacité à rester calmes, confiants et maîtres d'eux-mêmes. Il est particulièrement pertinent pour ceux qui dirigent d'autres personnes, prennent des décisions critiques ou travaillent sous une pression soutenue.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels mais bénéficiera grandement à :

  • Cadres supérieurs responsables du leadership stratégique
  • Dirigeants d'entreprise naviguant dans le changement et l'incertitude
  • Managers supervisant des équipes et la performance opérationnelle
  • Chefs d'équipe guidant les personnes face à la pression et aux défis
  • Professionnels exerçant dans des rôles à haute pression
  • Personnes confrontées au stress ou à une surcharge émotionnelle
  • Ceux cherchant des outils pour gérer les schémas de pensée négatifs
  • Professionnels ayant des difficultés avec la rumination excessive
  • Personnes souhaitant construire une résilience durable confiance en soi

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation de leader émotionnellement résilient de Coventry Academy est dispensé en utilisant des méthodes d'apprentissage pour adultes éprouvées afin d'assurer un haut niveau d'engagement, de compréhension et de rétention. Le cours combine des exercices interactifs, des activités pratiques, des études de cas et des contenus vidéo ciblés qui se rapportent directement aux défis réels du leadership. Une animation active, un dialogue de groupe et un retour structuré sont utilisés tout au long du cours pour approfondir l'apprentissage et encourager la réflexion.

Les participants réaliseront également une évaluation de profil qui met en lumière leur style de leadership en relation avec la résilience émotionnelle. Cette évaluation fournit des informations précieuses sur les forces personnelles et les axes de développement. Un retour constructif individuel de la part du formateur soutient la croissance personnelle et aide les participants à traduire l'apprentissage en comportements de leadership pratiques pouvant être appliqués immédiatement en milieu professionnel.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Le Rôle de l'Identité dans le Leadership Émotionnel Résilient

  • Quelles sont les menaces et opportunités potentielles à l'horizon mondial
  • Pourquoi la résilience émotionnelle est essentielle au leadership en période difficile
  • Le rôle de l'identité personnelle dans le déblocage de notre potentiel de leadership
  • Quelle est votre marque personnelle de leadership et pourquoi elle compte
  • Construire ma philosophie personnelle de leadership
  • La coopération est la clé : connaître mes forces et celles des membres de mon équipe

Jour 2: Jour Deux : Créer une Culture Adaptable, Résiliente et Axée sur un But

  • Définir la Culture Organisationnelle
  • Les Principaux Avantages d'une Organisation Émotionnellement Résiliente et Forte
  • Comprendre le Pouvoir de la Définition du But, de la Vision, de la Mission et des Valeurs
  • Reconnaître les Signes et Symptômes de l'Épuisement Professionnel
  • Développer une Vision Holistique du Bien-Être au Travail
  • Intégrer le Bien-Être et la Résilience Émotionnelle dans l'Organisation

Jour 3: Jour Trois : Autogestion et Intelligence Émotionnelle

  • Résilience Émotionnelle (RE) vs Intelligence Émotionnelle (IE)
  • Le Rôle de l'Ego dans les Bouleversements Émotionnels
  • Activation du Système Nerveux Parasympathique
  • Gérer nos Réactions vs Réagir aux Déclencheurs
  • Comment Gérer son Propre Esprit
  • Pourquoi Tant de Leaders Pratiquent la Méditation

Jour 4: Jour Quatre : Du Conflit à la Créativité : Créer une Équipe Haute Performance

  • Les 4 principaux styles de communication
  • Les attitudes et croyances derrière la communication assertive
  • Quelles sont les sources de conflit dans les équipes
  • Comment vous et votre équipe gérez-vous les conflits ?
  • Créer des solutions gagnant-gagnant
  • Pensée divergente vs pensée convergente
  • Créer la culture de créativité nécessaire au succès 

Jour 5: Jour Cinq : Les Outils du Leader Émotionnellement Résilient

  • Adapter votre style de leadership à chaque situation
  • Les 6 styles de leadership émotionnel
  • Prise de décision intuitive vs rationnelle
  • Inclure ou ne pas inclure les autres dans les décisions
  • Gagner les têtes et les cœurs grâce à d’excellentes compétences en présentation

Organismes partenaires et associations

Anderson

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Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Le leader émotionnellement résilient peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Le leader émotionnellement résilient. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Le leader émotionnellement résilient, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

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🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Le leader émotionnellement résilient est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Le leader émotionnellement résilient s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Le leader émotionnellement résilient reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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