Un cours de formation hautement interactif sur

Le leader émotionnellement résilient

Développer sa résilience émotionnelle, sa confiance et son leadership en période difficile

Le leader émotionnellement résilient
Horaire du cours

SALLE DE CLASSE

29 juin - 03 juillet 2026
Dubai
$5,950
17-21 août 2026
Dubai
$5,950
28 sept.-02 oct. 2026
Londres
$5,950
30 novembre - 04 décembre 2026
Istanbul
$5,950
25-29 janv 2027
Dubai
$5,950
29 mars - 02 avril 2027
Dubai
$5,950
12-16 Apr 2027
Amsterdam
$5,950
28 juin - 02 juillet 2027
Dubai
$5,950
16-20 août 2027
Dubai
$5,950
27 sept.-01 oct. 2027
Londres
$5,950
29 novembre - 03 décembre 2027
Istanbul
$5,950

VIRTUEL

22-26 juin 2026
En ligne
$4,950
21-25 juin 2027
En ligne
$4,950
Certificat
  • Une attestation de présence de la Coventry Academy sera remise aux participants ayant suivi et terminé la formation.

Aperçu de la formation

Aperçu de la formation

Les récentes perturbations mondiales ont clairement mis en évidence le besoin de leaders capables de s'adapter rapidement, de garder leur sang-froid et d'être performants sous pression constante. Cette formation de la Coventry Academy, axée sur le développement de la résilience émotionnelle, vise à renforcer cette capacité à gérer le stress, à maintenir sa lucidité et à diriger avec assurance en période d'incertitude et de changement.

Cette formation vise à aider les dirigeants à renforcer leur force mentale et leur stabilité émotionnelle face à des environnements complexes et exigeants. Les participants exploreront la différence entre résilience émotionnelle et intelligence émotionnelle et comprendront pourquoi la résilience émotionnelle est essentielle à l'efficacité du leadership sur le long terme. La formation intègre des concepts psychologiques et comportementaux à des outils de leadership pratiques favorisant la résilience personnelle et la performance organisationnelle.

Les participants acquerront une meilleure compréhension de leur identité de leader, de leur philosophie de leadership personnelle et de leurs réactions émotionnelles face à la pression. Le cours aborde également la manière dont les leaders émotionnellement résilients influencent les autres, instaurent la confiance et créent des cultures d'entreprise fortes et résilientes, axées sur un objectif commun. En appliquant des stratégies éprouvées de maîtrise de soi, de communication et de prise de décision, les participants seront mieux armés pour accompagner le changement et inspirer la résilience chez leurs collaborateurs.

Ce cours de formation au leadership émotionnellement résilient s'adresse aux dirigeants qui souhaitent pérenniser leur approche de leadership tout en restant calmes, concentrés et efficaces dans les moments difficiles.

Principaux thèmes abordés dans ce cours :

  • Comprendre la résilience émotionnelle et son rôle dans le leadership
  • Gérer efficacement le stress, la pression et les déclencheurs émotionnels
  • Développer une philosophie et une identité de leadership personnelles
  • Renforcer la prise de décision en période d'incertitude et de changements rapides
  • Créer des cultures émotionnellement résilientes et axées sur un objectif
  • Diriger les autres par l'influence, la présence et l'exemple

Quels sont les objectifs?

L'objectif principal de cette formation de Coventry Academy sur le leadership émotionnellement résilient est de doter les participants de l'état d'esprit, des compétences et des outils nécessaires pour diriger avec assurance sous pression. Cette formation aide les leaders à renforcer leur maîtrise émotionnelle, leur clarté mentale et leur influence en période de défis et de changements.

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre la différence entre la résilience émotionnelle (RE) et l'intelligence émotionnelle (IE)
  • Développer sa résilience émotionnelle personnelle pour faire face au changement, à l'incertitude et aux crises
  • Établissez des liens émotionnels forts et influencez positivement les autres.
  • Diriger les équipes grâce à une présence de leadership calme, confiante et résiliente
  • Appliquer des techniques mentales qui favorisent la performance et la force mentale
  • Renforcer la confiance en soi et contribuer à la résilience émotionnelle organisationnelle
  • Identifier les déclencheurs émotionnels et gérer efficacement les réactions.

À qui s'adresse cette formation ?

Cette formation de Coventry Academy sur le leadership émotionnellement résilient est conçue pour les professionnels évoluant dans des environnements exigeants et souhaitant renforcer leur capacité à rester calmes, confiants et maîtres de la situation. Elle est particulièrement pertinente pour ceux qui encadrent des équipes, prennent des décisions cruciales ou travaillent sous pression constante.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels, mais sera particulièrement bénéfique à :

  • Cadres supérieurs responsables du leadership stratégique
  • Les dirigeants d'entreprise face au changement et à l'incertitude
  • Les responsables qui supervisent les équipes et les performances opérationnelles
  • Des chefs d'équipe qui accompagnent les personnes face à la pression et aux défis
  • Des professionnels occupant des postes à haute pression
  • Les personnes qui subissent du stress ou une surcharge émotionnelle
  • Ceux qui recherchent des outils pour gérer les schémas de pensée négatifs
  • Les professionnels qui ont du mal à maîtriser leur réflexion excessive
  • Les personnes qui souhaitent développer une confiance en soi durable

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation de Coventry Academy sur le leadership émotionnellement résilient est dispensée selon des méthodes d'apprentissage pour adultes éprouvées, garantissant un engagement, une compréhension et une mémorisation optimaux. Le programme combine exercices interactifs, activités pratiques, études de cas et contenus vidéo ciblés, directement liés aux défis concrets du leadership. L'animation active, les échanges de groupe et les retours structurés sont utilisés tout au long de la formation pour approfondir l'apprentissage et encourager la réflexion.

Les participants rempliront également un questionnaire d'évaluation de profil mettant en lumière leur style de leadership en lien avec la résilience émotionnelle. Cette évaluation offre un éclairage précieux sur leurs forces et leurs axes d'amélioration. Un retour constructif individualisé de l'animateur de la formation favorise la progression de chacun et aide les participants à transposer leurs acquis en comportements de leadership concrets, immédiatement applicables en milieu professionnel.

Le contenu du cours

Premier jour : Le rôle de l'identité dans le leadership émotionnellement résilient
  • Quelles sont les menaces et les opportunités potentielles à l'horizon mondial ?
  • Pourquoi la résilience émotionnelle est essentielle au leadership en période difficile
  • Le rôle de l'identité personnelle dans le développement de notre potentiel de leadership
  • Quelle est votre marque de leadership personnel et pourquoi est-elle importante ?
  • Élaboration de ma philosophie de leadership personnel
  • La coopération est essentielle : connaître mes forces et celles des membres de mon équipe
Deuxième jour : Créer une culture adaptable, résiliente et axée sur un objectif précis
  • Définir la culture organisationnelle
  • Les principaux avantages d'une organisation forte et émotionnellement résiliente
  • Comprendre l'importance de définir un objectif, une vision, une mission et des valeurs
  • Reconnaître les signes et les symptômes de l'épuisement professionnel
  • Développer une vision holistique du bien-être au travail
  • Intégrer le bien-être et la résilience émotionnelle dans l'organisation
Troisième jour : Gestion de soi et intelligence émotionnelle
  • Résilience émotionnelle (RE) contre intelligence émotionnelle (IE)
  • Le rôle de l'ego dans les bouleversements émotionnels
  • Activation du système nerveux parasympathique
  • Gérer nos réponses plutôt que de réagir aux déclencheurs
  • Comment gérer son propre esprit
  • Pourquoi tant de dirigeants pratiquent la méditation
Quatrième jour : Du conflit à la créativité : créer une équipe performante
  • Les 4 principaux styles de communication
  • Les attitudes et les croyances qui sous-tendent la communication assertive
  • Quelles sont les sources de conflit au sein des équipes ?
  • Comment vous et votre équipe gérez-vous les conflits ?
  • Créer des solutions gagnant-gagnant
  • Pensée divergente vs pensée convergente
  • Créer la culture de la créativité nécessaire à la réussite 
Cinquième jour : Les outils du leader émotionnellement résilient
  • Adapter son style de leadership à chaque situation
  • Les 6 styles de leadership émotionnel
  • Prise de décision intuitive vs rationnelle
  • Inclure ou non les autres dans les décisions
  • Gagner les cœurs et les esprits grâce à d'excellentes compétences en présentation

Fournisseurs et associations

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Questions fréquemment posées

Cette FAQ répond rapidement aux questions les plus fréquentes concernant nos services, nos procédures et nos politiques. Nous souhaitons vous offrir une expérience aussi simple que possible. Pour toute assistance supplémentaire, notre équipe est à votre disposition.

Our dedicated support team is available to assist you with any questions regarding the The Emotionally Resilient Leader training course, including course content, scheduling, registration, corporate bookings, and customised training solutions. We are committed to providing prompt and professional assistance throughout your learning journey.

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Nous dispensons des formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d'apprentissage confortable et productif. Nos formations en présentiel se déroulent généralement dans des centres internationaux de renom, dotés d'installations modernes et d'espaces de formation dédiés, conçus pour optimiser l'apprentissage. Les participants bénéficient également d'un cadre professionnel favorisant les échanges, la collaboration et le partage de connaissances avec des pairs issus de secteurs et d'horizons divers.

The The Emotionally Resilient Leader training course is designed to be practical, engaging, and highly interactive. Participants benefit from a dynamic learning environment that combines expert-led presentations, facilitated discussions, case studies, practical exercises, and collaborative learning activities. The focus is on developing knowledge that can be applied immediately within the workplace, ensuring participants gain both valuable insights and practical skills that support improved professional performance.

Absolutely. Coventry Academy provides customised in-house training solutions for organisations seeking a tailored learning experience. The The Emotionally Resilient Leader training course can be adapted to reflect your organisation’s objectives, industry requirements, operational challenges, and strategic priorities. Delivered exclusively for your team, customised training enables organisations to maximise relevance, encourage collaboration, and achieve targeted development outcomes. Our team will be pleased to discuss your requirements and develop a solution that aligns with your goals.

Yes. Participants who successfully complete the The Emotionally Resilient Leader training course will receive a Coventry Academy Certificate of Completion, recognising their commitment to professional development and continuous learning. This certificate serves as formal evidence of participation and achievement and can support career progression, professional credibility, and ongoing development objectives. Where applicable, details regarding professional development credits or accreditation will be provided within the course information.

No prior experience is required to attend the The Emotionally Resilient Leader training course. The course is designed to accommodate participants from diverse professional backgrounds and varying levels of experience. While some familiarity with the subject matter may help participants gain additional value from certain discussions and activities, the course content is structured to ensure that both newcomers and experienced professionals can fully engage with the learning experience and benefit from the training.

The The Emotionally Resilient Leader training course is designed for professionals seeking to strengthen their knowledge, enhance their capabilities, and achieve greater impact within their organisations. It is suitable for managers, supervisors, team leaders, technical specialists, consultants, and professionals at all career stages who wish to expand their expertise and stay current with industry developments. Whether you are looking to advance your career, improve workplace performance, or prepare for new responsibilities, this course provides valuable knowledge and practical insights to support your professional growth.