'n Hoogs Interaktiewe Opleidingskursus Oor

Ontwikkeling van Organisasiekultuur vir Visie 2030-Realisering

Ontwikkeling en verbetering van 'n werkplekkultuur wat innovasie, kreatiwiteit en veranderingsleierskap bevorder

Ontwikkeling van Organisasiekultuur vir Visie 2030-Realisering
Kursusskedule

KLASKAMER

03-07 Aug 2026
Amsterdam
$5,950
02-06 Nov 2026
London
$5,950
01-05 Februarie 2027
London
$5,950
03-07 Mei 2027
London
$5,950
02-06 Aug 2027
Amsterdam
$5,950
01-05 Nov 2027
London
$5,950
Sertifikaat
  • Coventry Akademie Sertifikaat van Bywoning sal aan afgevaardigdes verskaf word wat die kursus bywoon en voltooi.

Opleidingsoorsig

Opleidingsoorsig

Die KSA 2030-visie draai om drie primĆŖre temas: 'n dinamiese samelewing, 'n florerende ekonomie en 'n ambisieuse nasie. Om 'n ekonomie te bereik wat geskik is vir die komende dekades, sal die Koninkryk diversifiseer en dinamiese werksgeleenthede vir sy burgers skep. Dit sal gebeur deur verbintenisse tot onderwys, entrepreneurskap en innovasie. Dit sal ook veranderinge in die werkplekkultuur vereis.

'n Positiewe werkplekkultuur lok talent, dryf betrokkenheid aan, beĆÆnvloed geluk en tevredenheid, en beĆÆnvloed prestasie. Die ontwikkeling van jou kultuur waarin jou mense voorbereid is vir verandering, die sterkte en aanpasbaarheid van jou kultuur plaas jou vooruit en is 'n mededingende voordeel soos die 2030-visie nader kom.

Hierdie opleidingskursus oor die ontwikkeling van organisatoriese kultuur vir die verwesenliking van Visie 2030 sal die volgende insluit:

  • Wat werkplekke in die KSA moet doen om 'n kultuur te bevorder wat in lyn is met die 2030-visie
  • Wat is Kultuurverandering in 'n organisasie?
  • Uitdagings om Kultuurverandering in die werkplek te bestuur en hoe om dit aan te pak
  • Motivering van werknemers om verandering te aanvaar
  • Die leierskap van verandering

Wat is die doelwitte?

Aan die einde van hierdie opleidingskursus oor die ontwikkeling van organisasiekultuur vir die verwesenliking van Visie 2030, sal deelnemers in staat wees om:

  • Beskryf kultuurverandering in 'n organisasie
  • Lys die beste maniere om werkplekkultuur vir verandering te vestig
  • Pas oplossings toe om kultuurverandering in die werkplek te bestuur
  • Hanteer weerstand en struikelblokke vir verandering
  • Lys die uitdagings en kulturele gepastheid van innovasie

Vir wie is hierdie opleidingskursus?

Hierdie opleidingskursus oor die ontwikkeling van organisasiekultuur vir die verwesenliking van Visie 2030 is geskik vir 'n wye reeks professionele persone, maar sal grootliks baat vind by:

  • Alle Leiers, Bestuurders en Toesighouers
  • Enigiemand betrokke by veranderingsleierskap
  • Menslike hulpbron (HR) professionele persone
  • Bemarking- en PR-spesialiste
  • Enige professionele persoon wat hul vaardighede in kultuurverandering moet ontwikkel

Hoe sal hierdie opleidingskursus aangebied word?

Hierdie opleidingskursus oor die Ontwikkeling van Organisasiekultuur vir Visie 2030-Verwesenliking sal 'n verskeidenheid beproefde volwasse leertegnieke gebruik om maksimum begrip, begrip en behoud van die inligting wat aangebied word, te verseker. Dinamiese aanbiedings ondersteun elke onderwerp tesame met interaktiewe besprekingsessies wat deur die opleier gelei word. Daar sal ook praktiese sessies wees waar deelnemers kan deelneem en onderwerpe wat aangeleer word, kan ervaar. Gevallestudies, video's, kleingroepwerk, oefeninge en terugvoer sal leer fasiliteer en 'n prettige en energieke leeromgewing bied.

Die Kursusinhoud

Dag Een: Die KSA 2030-visie en die behoefte aan verandering in die werkplek
  • Die KSA 2030 Visie
  • Vordering en prestasies tot dusver
  • Die behoefte aan verandering in die werkplek
  • Kultuurverandering in 'n organisasie
  • Aanduidings vir kultuurverandering
Dag Twee: Die Beginsels van Veranderingsleierskap
  • Die verskil tussen veranderingsbestuur en veranderingsleierskap
  • Beste praktykmodel vir veranderingsleierskap
  • Verandering op individuele, span- en organisatoriese vlak
  • Die vyf sielkundige fases van verandering en die effektiewe bestuur daarvan
  • Oorkoming van weerstand teen verandering
Dag Drie: Uitdagings om Kultuurverandering in die Werkplek te Bestuur en Hoe om dit aan te pak
  • Maniere om 'verouderde' maatskappykultuur te verander
  • Motivering van werknemers om kultuurverandering te aanvaar
  • Verstaan ​​weerstand teen verandering
  • Praktyke vir 'n kulturele beweging
  • Hoe om geleenthede vir kultuurverandering te identifiseer
Dag Vier: Oplossings vir die Bestuur van Kultuurverandering in die Werkplek
  • Maniere om veranderingsratsheid te ontwikkel
  • Praktiese gereedskap vir veranderingsleierskap (SWOT, PEST en Kragveldanalise)
  • Voorbeeld van kultuurverandering – die verwydering van organisatoriese silo's
  • Inbedding van verandering
  • Wat ons weet oor kultuur en innovasie
Dag Vyf: Bevordering van Innovasie en Kreatiwiteit
  • Wat is innovasie, en waar kom dit vandaan
  • Om innoverend te word
  • Inleiding tot Ontwrigtende Innovasie (DI)
  • Verstaan ​​die krag van kreatiwiteit
  • Persoonlike aksiebeplanning

Verskaffers en Verenigings

Aztech-opleiding
Aztech-opleiding
COPEX
COPEX

Algemene vrae

Hierdie FAQ-afdeling bied vinnige antwoorde op die mees algemene vrae oor ons dienste, prosedures en beleide. Ons doel is om u ervaring met ons so eenvoudig as moontlik te maak. Vir verdere hulp is ons ondersteuningspan gereed om te help.

Our dedicated support team is available to assist you with any questions regarding the Developing Organizational Culture for Vision 2030 Realization training course, including course content, scheduling, registration, corporate bookings, and customised training solutions. We are committed to providing prompt and professional assistance throughout your learning journey.

šŸ“ž Telefoon: +971 58 840 7925

šŸ“§ E-pos: info@coventryacademy.com

🌐 Webwerf: coventryacademy.com

Ons bied opleidingskursusse aan in sorgvuldig geselekteerde professionele lokale wat 'n gemaklike en produktiewe leeromgewing bied. Klaskamergebaseerde kursusse word tipies aangebied in premium internasionale lokale met moderne fasiliteite en toegewyde opleidingsruimtes wat ontwerp is om effektiewe leer te ondersteun. Deelnemers trek ook voordeel uit 'n professionele omgewing wat netwerkvorming, samewerking en kennisdeling met eweknieƫ van uiteenlopende bedrywe en agtergronde aanmoedig.

The Developing Organizational Culture for Vision 2030 Realization training course is designed to be practical, engaging, and highly interactive. Participants benefit from a dynamic learning environment that combines expert-led presentations, facilitated discussions, case studies, practical exercises, and collaborative learning activities. The focus is on developing knowledge that can be applied immediately within the workplace, ensuring participants gain both valuable insights and practical skills that support improved professional performance.

Absolutely. Coventry Academy provides customised in-house training solutions for organisations seeking a tailored learning experience. The Developing Organizational Culture for Vision 2030 Realization training course can be adapted to reflect your organisation’s objectives, industry requirements, operational challenges, and strategic priorities. Delivered exclusively for your team, customised training enables organisations to maximise relevance, encourage collaboration, and achieve targeted development outcomes. Our team will be pleased to discuss your requirements and develop a solution that aligns with your goals.

Yes. Participants who successfully complete the Developing Organizational Culture for Vision 2030 Realization training course will receive a Coventry Academy Certificate of Completion, recognising their commitment to professional development and continuous learning. This certificate serves as formal evidence of participation and achievement and can support career progression, professional credibility, and ongoing development objectives. Where applicable, details regarding professional development credits or accreditation will be provided within the course information.

No prior experience is required to attend the Developing Organizational Culture for Vision 2030 Realization training course. The course is designed to accommodate participants from diverse professional backgrounds and varying levels of experience. While some familiarity with the subject matter may help participants gain additional value from certain discussions and activities, the course content is structured to ensure that both newcomers and experienced professionals can fully engage with the learning experience and benefit from the training.

The Developing Organizational Culture for Vision 2030 Realization training course is designed for professionals seeking to strengthen their knowledge, enhance their capabilities, and achieve greater impact within their organisations. It is suitable for managers, supervisors, team leaders, technical specialists, consultants, and professionals at all career stages who wish to expand their expertise and stay current with industry developments. Whether you are looking to advance your career, improve workplace performance, or prepare for new responsibilities, this course provides valuable knowledge and practical insights to support your professional growth.