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Une formation hautement interactive sur

Développer la culture organisationnelle pour la réalisation de la Vision 2030

Développer et renforcer une culture d'entreprise qui favorise l'innovation, la créativité et le leadership du changement

Développer la culture organisationnelle pour la réalisation de la Vision 2030

Calendrier de la formation

Présentiel

En ligne

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Introduction à la formation

La Vision KSA 2030 s'articule autour de trois thèmes principaux : une société dynamique, une économie florissante et une nation ambitieuse. Pour atteindre une économie adaptée aux décennies à venir, le Royaume diversifiera et créera des opportunités d'emploi dynamiques pour ses citoyens. Cela se fera par des engagements envers l'éducation, l'entrepreneuriat et l'innovation. Cela nécessitera également des changements dans la culture du lieu de travail.

Une culture de travail positive attire les talents, stimule l'engagement, influence le bonheur et la satisfaction, et impacte la performance. Développer votre culture où vos collaborateurs sont préparés au changement, la force et l'adaptabilité de votre culture vous positionnent en avance et constituent un avantage concurrentiel à l'approche de la Vision 2030.

Ce cours de formation sur le développement de la culture organisationnelle pour la réalisation de la Vision 2030 comprendra :

  • Ce que les lieux de travail en KSA doivent faire pour promouvoir une culture alignée avec la Vision 2030
  • Qu'est-ce que le changement de culture dans une organisation ?
  • Les défis de la gestion du changement de culture au travail et comment les relever
  • Motiver les employés à accepter le changement
  • Le leadership du changement

Quels sont les objectifs ?

À la fin de cette formation sur le Développement de la Culture Organisationnelle pour la Réalisation de la Vision 2030, les participants seront capables de :

  • Décrire le changement de culture dans une organisation
  • Lister les meilleures façons d'ancrer la culture d'entreprise pour le changement
  • Appliquer des solutions pour gérer le changement culturel au travail
  • Gérer la résistance et les obstacles au changement
  • Lister les défis et l'adéquation culturelle de l'innovation

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Développer la Culture Organisationnelle pour la Réalisation de la Vision 2030 convient à un large éventail de professionnels mais bénéficiera grandement à :

  • Tous les dirigeants, managers et superviseurs
  • Toute personne impliquée dans la conduite du changement
  • Professionnels des ressources humaines (RH)
  • Spécialistes en marketing et relations publiques
  • Tout professionnel ayant besoin de développer ses compétences en changement culturel

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation sur le Développement de la Culture Organisationnelle pour la Réalisation de la Vision 2030 utilisera une variété de techniques d'apprentissage pour adultes éprouvées afin d'assurer une compréhension, une assimilation et une rétention maximales des informations présentées. Des présentations dynamiques soutiennent chaque sujet, accompagnées de sessions de discussion interactives animées par le formateur. Il y aura également des sessions pratiques où les participants pourront participer et expérimenter les sujets enseignés. Des études de cas, des vidéos, des travaux en petits groupes, des exercices et des retours d'expérience faciliteront l'apprentissage et offriront un environnement d'apprentissage ludique et stimulant.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : La Vision KSA 2030 et la Nécessité du Changement en Milieu de Travail

  • La Vision 2030 de l'Arabie Saoudite
  • Progrès et réalisations à ce jour
  • Le besoin de changement au sein des lieux de travail
  • Le changement culturel dans une organisation
  • Indications pour le changement culturel

Jour 2: Jour Deux : Les Principes du Leadership du Changement

  • La différence entre la gestion du changement et le leadership du changement
  • Modèle de meilleures pratiques pour le leadership du changement
  • Le changement au niveau individuel, d'équipe et organisationnel
  • Les cinq phases psychologiques du changement et leur gestion efficace
  • Surmonter la résistance au changement

Jour 3: Jour Trois : Défis de la gestion du changement culturel en entreprise et comment les relever

  • Façons de changer une culture d'entreprise « dépassée »
  • Motiver les employés à accepter le changement culturel
  • Comprendre la résistance au changement
  • Pratiques pour un mouvement culturel
  • Comment identifier les opportunités de changement culturel

Jour 4: Jour Quatre : Solutions pour Gérer le Changement Culturel en Milieu de Travail

  • Façons de développer l'agilité au changement
  • Outils pratiques pour le leadership du changement (SWOT, PEST & Analyse du champ de forces)
  • Exemple de changement culturel – suppression des silos organisationnels
  • Ancrer le changement
  • Ce que nous savons sur la culture et l'innovation

Jour 5: Jour Cinq : Promouvoir l'Innovation et la Créativité

  • Qu'est-ce que l'innovation, et d'où vient-elle
  • Devenir innovant
  • Introduction à l'Innovation Disruptive (ID)
  • Comprendre le pouvoir de la créativité
  • Planification d'action personnelle

Organismes partenaires et associations

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Développer la culture organisationnelle pour la réalisation de la Vision 2030 peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Développer la culture organisationnelle pour la réalisation de la Vision 2030. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Développer la culture organisationnelle pour la réalisation de la Vision 2030, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Développer la culture organisationnelle pour la réalisation de la Vision 2030 est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Développer la culture organisationnelle pour la réalisation de la Vision 2030 s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Développer la culture organisationnelle pour la réalisation de la Vision 2030 reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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