Opleidingsinleiding
Samesmeltings, verkrygings, gesamentlike ondernemings, afstotings en herstrukturering kan groot risiko's vir mense, kultuur en bedrywighede skep indien MH nie vroegtydig en doeltreffend betrek word nie. Suksesvolle organisatoriese transaksies vereis noukeurige aandag aan arbeidsmagbeplanning, leierskapsbelyning, werknemerkommunikasie, kulturele integrasie, welstand, behoud en stabiliteit ná die transaksie.
Hierdie uiters praktiese opleidingskursus rus MH-professionele persone toe met die hulpmiddels om die volledige M&A-lewensiklus te ondersteun, vanaf vroeë omsigtigheidsondersoeke tot integrasie en verandering. Deelnemers sal leer hoe om menserisiko's te identifiseer, MH-inligting voor te berei, werknemers te ondersteun, belanghebbendes se verwagtinge te bestuur en tot 'n gladder oorgang ná die transaksie by te dra.
Hierdie opleidingskursus sal die volgende behandel:
- MH se rol regdeur die M&A-lewensiklus
- Mensrisiko en MH-omsigtigheidsondersoek
- Werksmagintegrasie en veranderingsbeplanning
- Kultuur, kommunikasie en werknemerbehoud
- Welstand, onsekerheid en ondersteuning ná die transaksie
