نظرة عامة
يمكن لعمليات الاندماج والاستحواذ والمشاريع المشتركة والتخارج وإعادة الهيكلة أن تُحدث مخاطر كبيرة تتعلق بالموظفين والثقافة والعمليات إذا لم تشارك الموارد البشرية مبكراً وبفاعلية. وتتطلب المعاملات المؤسسية الناجحة اهتماماً دقيقاً بتخطيط القوى العاملة، ومواءمة القيادات، والتواصل مع الموظفين، والتكامل الثقافي، والرفاهية، والاحتفاظ بالمواهب، والاستقرار بعد إتمام الصفقة.
تُزوّد هذه الدورة التدريبية العملية للغاية متخصصي الموارد البشرية بالأدوات اللازمة لدعم دورة حياة عمليات الاندماج والاستحواذ بالكامل، بدءاً من العناية الواجبة المبكرة ووصولاً إلى التكامل والتغيير. سيتعلم المشاركون كيفية تحديد المخاطر المتعلقة بالموظفين، وإعداد معلومات الموارد البشرية، ودعم الموظفين، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة، والمساهمة في تحقيق انتقال أكثر سلاسة بعد إتمام الصفقة.
ستتناول هذه الدورة التدريبية ما يلي:
- دور الموارد البشرية عبر دورة حياة عمليات الاندماج والاستحواذ
- مخاطر الموارد البشرية والعناية الواجبة المتعلقة بها
- تكامل القوى العاملة والتخطيط للتغيير
- الثقافة والتواصل والاحتفاظ بالموظفين
- الرفاهية وعدم اليقين والدعم بعد إتمام الصفقة
