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Um curso de formação altamente interativo sobre

RH em Fusões e Aquisições (F&A)

Estratégias Práticas de RH para Due Diligence, Integração e Mudança

RH em Fusões e Aquisições (F&A)

Calendário do curso

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Introdução à formação

Fusões, aquisições, joint ventures, desinvestimentos e reestruturações podem criar grandes riscos relacionados a pessoas, cultura e operações se o RH não estiver envolvido de forma precoce e eficaz. Transações organizacionais bem-sucedidas exigem atenção cuidadosa ao planejamento da força de trabalho, alinhamento da liderança, comunicação com os colaboradores, integração cultural, bem-estar, retenção e estabilidade pós-negócio. 

Este curso de formação muito prático equipa os profissionais de RH com as ferramentas para apoiar todo o ciclo de vida de Fusões e Aquisições, desde a diligência prévia inicial até à integração e mudança. Os participantes aprenderão a identificar riscos relacionados a pessoas, preparar informações de RH, apoiar os colaboradores, gerir as expectativas das partes interessadas e contribuir para uma transição mais suave após o negócio.

Este curso de formação incluirá:

  • O papel do RH ao longo do ciclo de vida de Fusões e Aquisições
  • Risco relacionado a pessoas e diligência prévia de RH
  • Integração da força de trabalho e planejamento de mudanças
  • Cultura, comunicação e retenção de colaboradores
  • Bem-estar, incerteza e suporte pós-negócio

Quais são os objetivos?

Ao final deste curso de formação, os participantes serão capazes de:  

  • Compreender o papel do RH em fusões e aquisições
  • Identificar riscos relacionados às pessoas na transação
  • Aplicar ferramentas de due diligence de RH
  • Apoiar o planejamento da integração da força de trabalho
  • Gerenciar cultura, comunicação e mudança

Para quem é esta formação?

Este curso de treinamento é adequado para uma ampla gama de profissionais, mas beneficiará muito:

  • Gerentes de RH e Parceiros de Negócios de RH
  • Diretores de RH e líderes seniores de RH
  • Equipes de Talentos e Desenvolvimento Organizacional
  • Profissionais de Relações com Empregados, RI e Bem-estar
  • Profissionais de RH que apoiam a mudança organizacional
  • Todos os participantes que buscam uma compreensão prática do nível introdutório ao intermediário do papel do RH em Fusões e Aquisições

Como será apresentada esta formação?

Este curso de formação utilizará uma variedade de técnicas comprovadas de aprendizagem para adultos, garantindo a máxima compreensão, assimilação e retenção das informações apresentadas. Isso inclui exercícios práticos, apresentações curtas, discussões facilitadas, estudos de caso, atividades em grupo, cenários baseados em funções e feedback estruturado.

O curso utilizará ferramentas práticas de RH, listas de verificação, exemplos de comunicação, atividades de planejamento de integração e discussões regionais de casos relevantes para o seu ambiente organizacional. Os participantes serão incentivados a aplicar o aprendizado em situações realistas de fusões e aquisições, reestruturação e integração.

Conteúdo do curso

Dia 1: Dia Um: O Papel de RH em Fusões e Aquisições

  • Compreendendo os tipos de negócios de Fusões e Aquisições
  • O ciclo de vida e processo de Fusões e Aquisições
  • O papel estratégico e operacional dos RH
  • Considerações regionais e locais sobre pessoas
  • Principais riscos e fatores de sucesso para RH
  • Técnicas de análise de stakeholders para planeamento de Fusões e Aquisições 

Dia 2: Dia Dois: Due Diligence de RH e Risco de Pessoas

  • Introdução à due diligence de RH
  • Preparação dos dados para due diligence de RH
  • Revisão da estrutura e capacidade da força de trabalho
  • Identificação de riscos relacionados a pessoas e cultura
  • Avaliação de questões de liderança e talento
  • Uso de listas de verificação para due diligence de RH 

Dia 3: Dia Três: Gerenciando Funcionários Durante a Transação

  • Comunicação durante incertezas e mudanças
  • Gerenciando expectativas das partes interessadas de forma eficaz
  • Apoiando gerentes e líderes de equipe
  • Abordando a ansiedade e o bem-estar dos colaboradores
  • O papel dos EAPs em fusões e aquisições
  • Retendo talentos e conhecimentos críticos

Dia 4: Dia Quatro: Integração da Força de Trabalho e Alinhamento Cultural

  • Planejamento da integração da força de trabalho pós-negócio
  • Estabelecendo a governança da integração
  • Alinhando estruturas, funções e equipes
  • Gerenciando questões de integração funcional
  • Compreendendo riscos culturais e comportamentais
  • Elaborando planos de ação práticos para integração

Dia 5: Dia Cinco: Sustentando a Mudança Após o Acordo

  • Estabilizando a organização pós-negócio
  • Incorporando canais de comunicação e feedback
  • Monitorando o moral, retenção e desempenho
  • Apoiando líderes após a integração
  • Revisando lições aprendidas e melhorias
  • Planejamento de ação pessoal para RH 

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação RH em Fusões e Aquisições (F&A) pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação RH em Fusões e Aquisições (F&A). O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação RH em Fusões e Aquisições (F&A), incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

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O curso de formação RH em Fusões e Aquisições (F&A) foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação RH em Fusões e Aquisições (F&A) foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação RH em Fusões e Aquisições (F&A) receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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