نظرة عامة
تعمل المؤسسات الحديثة ضمن بيئات سياسية واقتصادية واجتماعية وتقنية سريعة التطور، تُشكّلها التحولات الرقمية والاتجاهات الناشئة في القوى العاملة. وقد صُممت الدورة التدريبية في أساسيات الإدارة لمساعدة المديرين والقادة الطموحين على التكيف مع هذه التغييرات من خلال تعزيز المعرفة الفنية بالإدارة والقدرات القيادية التي تضع الإنسان في صميم اهتمامها. ومع تبنّي المؤسسات للابتكار الرقمي، يتعين على المديرين تحقيق التوازن بين الأداء التشغيلي وإشراك الموظفين والقدرة على التكيف والاستدامة المؤسسية طويلة الأجل.
تركّز هذه الدورة التدريبية في مهارات التحول الرقمي والإدارة على تطوير مفهوم “القائد الإداري”، من خلال الجمع بين التفكير الاستراتيجي والذكاء العاطفي والخبرة في إدارة الأداء. سيستكشف المشاركون المبادئ النفسية للقيادة وتحفيز الفرق والتواصل الفعّال، مع اكتساب أدوات عملية لإدارة الفرق عن بُعد والتغيير التكنولوجي والتنوع في القوى العاملة. وتدعم الدورة المديرين في بناء فرق مرنة وقادرة على التكيف، مع تعزيز الشمول والمشاركة والإنتاجية المؤسسية. ومن خلال التعلّم العملي والتأمل المنهجي، سيطوّر المشاركون القدرات الإدارية الأساسية اللازمة للقيادة بثقة في بيئات عمل معقدة ومدفوعة بالتكنولوجيا.
مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة:
- فهم السلوك البشري والتحفيز والمبادئ النفسية في الإدارة الحديثة
- تعزيز السلوكيات القيادية التي ترسّخ الثقة والمشاركة والتزام الفريق
- تطوير مهارات التوجيه والإرشاد لتحسين أداء الأفراد والفرق
- تعزيز القدرات الإدارية لقيادة الفرق بفعالية في بيئات العمل الرقمية وعن بُعد
- بناء نُهج قيادية تعاونية لإدارة التغيير والابتكار المؤسسيين
- تطبيق أدوات التقييم السيكومتري لتقييم أسلوب الإدارة وتحسين الفعالية القيادية
