نظرة عامة
تعمل المؤسسات الحديثة ضمن بيئات سياسية واقتصادية واجتماعية وتقنية تتطور بسرعة، تتشكل بفعل التحول الرقمي والاتجاهات الناشئة في القوى العاملة. تم تصميم دورة تدريب أساسيات الإدارة لمساعدة المديرين والقادة الطموحين على التكيف مع هذه التغيرات من خلال تعزيز المعرفة التقنية الإدارية وقدرات القيادة التي تركز على الإنسان. مع تبني المؤسسات للابتكار الرقمي، يجب على المديرين تحقيق توازن بين الأداء التشغيلي ومشاركة الموظفين والقدرة على التكيف واستدامة المؤسسة على المدى الطويل.
تركز دورة تدريب التحول الرقمي ومهارات الإدارة هذه على تطوير مفهوم "القائد الإداري"، الذي يجمع بين التفكير الاستراتيجي والذكاء العاطفي وخبرة إدارة الأداء. سيستكشف المشاركون المبادئ النفسية للقيادة وتحفيز الفريق والتواصل الفعال، مع اكتساب أدوات عملية لإدارة الفرق عن بُعد، والتغير التكنولوجي، وتنوع القوى العاملة. تدعم الدورة المديرين في بناء فرق مرنة وقادرة على التكيف مع تعزيز الشمول والمشاركة والإنتاجية المؤسسية. من خلال التعلم العملي والتأمل المنظم، سيطور المشاركون القدرات الإدارية الأساسية المطلوبة للقيادة بثقة في بيئات عمل معقدة وتقنية.
المجالات الرئيسية للتركيز هذا الدورة:
- فهم السلوك البشري والدوافع والمبادئ النفسية في الإدارة الحديثة
- تعزيز سلوكيات القيادة التي تبني الثقة والمشاركة والتزام الفريق
- تطوير مهارات التدريب والتوجيه لتحسين أداء الفرد والفريق
- تعزيز قدرات الإدارة لقيادة الفرق بفعالية في بيئات العمل الرقمية وعن بُعد
- بناء أساليب قيادة تعاونية لإدارة التغيير والابتكار التنظيمي
- تطبيق أدوات التقييم السيكومترية لتقييم أسلوب الإدارة وتحسين فعالية القيادة
