Accueil› Management et leadership› Les fondamentaux du management

Une formation hautement interactive sur

Les fondamentaux du management

Répondre aux priorités à l’ère de la transformation numérique

Les fondamentaux du management

Calendrier de la formation

Présentiel

En ligne

Introduction à la formation

Les organisations modernes évoluent dans des environnements politiques, économiques, sociaux et technologiques en mutation rapide, façonnés par la transformation numérique et les nouvelles tendances du monde du travail. La formation sur les fondamentaux du management est conçue pour aider les managers et les futurs dirigeants à s’adapter à ces changements en renforçant à la fois leurs connaissances techniques en management et leurs capacités de leadership centrées sur l’humain. Alors que les organisations adoptent l’innovation numérique, les managers doivent concilier performance opérationnelle, engagement des collaborateurs, adaptabilité et pérennité organisationnelle à long terme.

Cette formation sur la transformation numérique et les compétences managériales vise à développer le concept de « leader-manager », en combinant réflexion stratégique, intelligence émotionnelle et expertise en gestion de la performance. Les participants exploreront les principes psychologiques du leadership, la motivation des équipes et la communication efficace, tout en acquérant des outils pratiques pour gérer les équipes à distance, les évolutions technologiques et la diversité des effectifs. Cette formation aide les managers à constituer des équipes agiles et résilientes, tout en renforçant l’inclusion, l’engagement et la productivité organisationnelle. Grâce à un apprentissage pratique et à une réflexion structurée, les participants développeront les compétences managériales essentielles nécessaires pour diriger avec assurance dans des environnements de travail complexes et axés sur la technologie.

Principaux domaines abordés dans cette formation :

  • Comprendre le comportement humain, la motivation et les principes psychologiques dans le management moderne
  • Renforcer les comportements de leadership qui favorisent la confiance, l’engagement et l’implication des équipes
  • Développer des compétences en coaching et en mentorat afin d’améliorer les performances individuelles et collectives
  • Renforcer les capacités managériales pour diriger efficacement des équipes dans des environnements de travail numériques et à distance
  • Élaborer des approches de leadership collaboratif pour gérer le changement organisationnel et l’innovation
  • Appliquer des outils d’évaluation psychométrique pour analyser le style de management et améliorer l’efficacité du leadership

Quels sont les objectifs ?

La formation sur les fondamentaux du management vise à renforcer l’efficacité managériale et le leadership grâce au développement de compétences pratiques qui améliorent la performance, l’engagement des collaborateurs et l’adaptabilité organisationnelle. Elle aide les participants à développer leur agilité en matière de leadership tout en relevant les défis liés à la transformation numérique.

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Sélectionner et appliquer des techniques de management pratiques qui améliorent la performance individuelle, collective et organisationnelle
  • Évaluer ses points forts et ses axes de développement tout en élaborant des plans structurés de développement professionnel
  • Comprendre et appliquer les principes de diversité et d’inclusion afin de créer des équipes agiles et axées sur les solutions, aussi bien en interne qu’à distance
  • Renforcer la crédibilité organisationnelle grâce à des compétences efficaces en communication, en persuasion et en influence
  • Adopter des comportements de leadership managérial, notamment l’agilité, la résilience et la réactivité face aux changements organisationnels
  • Renforcer les stratégies de gestion de la performance et de motivation des équipes afin d’améliorer la productivité au travail
  • Développer des compétences en coaching et en mentorat afin de favoriser le développement et l’engagement des collaborateurs
  • Appliquer des techniques de management innovantes qui soutiennent la transformation numérique et l’évolution des priorités organisationnelles

À qui s’adresse cette formation ?

La formation sur les compétences managériales et le développement du leadership est conçue pour les professionnels souhaitant renforcer leurs compétences en management et leurs capacités de leadership dans des environnements organisationnels en évolution rapide. Elle accompagne les personnes qui accèdent à des fonctions managériales ainsi que les managers expérimentés désireux d’améliorer l’efficacité de leur leadership et leur capacité d’adaptation à l’environnement de travail numérique.

Cette formation sera particulièrement bénéfique pour :

  • Les collaborateurs qui se préparent à accéder à des fonctions de supervision ou de management
  • Les superviseurs et chefs d’équipe en poste qui souhaitent renforcer leurs compétences en management et en leadership dans des environnements de travail modernes
  • Les chefs d’équipe, superviseurs des opérations, professionnels des ressources humaines, responsables de la conduite du changement et spécialistes du développement organisationnel
  • Les nouveaux managers souhaitant suivre une formation structurée en management afin de gagner en confiance et de développer leurs compétences professionnelles
  • Les professionnels à haut potentiel sélectionnés pour bénéficier d’opportunités de développement accéléré en management
  • Les managers chargés de piloter des initiatives de transformation numérique et de gestion des équipes à distance
  • Les professionnels souhaitant renforcer leurs compétences en leadership d’équipe, en gestion de la performance et en engagement des collaborateurs
  • Les personnes souhaitant développer leurs capacités de coaching, de communication et de prise de décision afin de soutenir la croissance organisationnelle

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation sur les fondamentaux du management repose sur une approche pédagogique hautement interactive et pratique, conçue pour maximiser l’engagement, la compréhension et le développement des compétences. Les participants mettront en pratique des techniques de management dans un environnement d’apprentissage structuré et bienveillant, où les connaissances théoriques seront consolidées par des discussions, des mises en situation professionnelles réelles et des exercices en groupe. La formation met fortement l’accent sur le développement de l’assurance managériale et le renforcement des capacités de leadership grâce à l’apprentissage par l’expérience.

La formation intègre des modèles de leadership psychologique, des techniques d’intelligence émotionnelle et des méthodes de programmation neurolinguistique afin d’améliorer les performances personnelles et professionnelles. Les participants utiliseront des outils d’évaluation psychométrique pour obtenir un retour objectif sur leurs traits de personnalité, leur style de management et leur comportement en matière de leadership. Des supports d’apprentissage vidéo, des simulations de coaching et des ateliers axés sur la performance favorisent la mémorisation des connaissances et leur application pratique. Cette approche concrète permet aux participants d’élaborer des stratégies managériales applicables qui contribuent à la productivité organisationnelle et au développement professionnel continu.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : fondamentaux du leadership managérial

  • Réussir sa transition vers le management : nouvelles compétences, craintes et attentes
  • Principales obligations de rendre compte : finalité, responsabilités et redevabilité
  • Se comprendre soi-même pour comprendre et diriger les autres : profilage psychométrique
  • Leadership managérial : évolution des perceptions et nouvelles exigences
  • Application de modèles théoriques au processus de management
  • S'appuyer sur la recherche mondiale actuelle pour éclairer nos pratiques

Jour 2: Deuxième jour : gérer la performance optimale chez soi et chez les autres

  • Quel style de management mon organisation requiert-elle ?
  • Évaluation psychométrique de la personnalité et du style de management
  • Favoriser un changement continu au service de l'amélioration grâce à l'agilité créative
  • Clarifier la finalité de l'organisation et de l'équipe : « alignement grâce à une ligne de mire claire »
  • Objectifs SMARTER pour le XXIe siècle : trouver l’équilibre entre environnement et technologie
  • Comportement assertif et conduite d’entretiens d’évaluation réussis

Jour 3: Troisième jour : créer une équipe dynamique à l’ère des défis technologiques

  • Créer une équipe hautement performante : « interne » et « virtuelle »
  • Caractéristiques des équipes dysfonctionnelles
  • Enjeux générationnels, diversité, défis et valorisation du potentiel 
  • Audit d’équipe : évaluer les performances actuelles afin d’amorcer les progrès futurs
  • Gérer la collaboration et l’intelligence collective : le défi de l’IA et de la « transformation numérique »
  • Gérer le changement, le facteur « et si ? », la transition et les crises

Jour 4: Quatrième jour : coaching motivationnel et résultats positifs

  • Motiver l’engagement : champ d’action, soutien, connexion, expression
  • Communiquer pour créer du lien, clarifier, convaincre et transmettre
  • Feedback constructif, gestion des conflits et des conversations difficiles
  • Modèles de coaching favorisant la réussite individuelle et collective ; séances pratiques
  • Dans quelle mesure est-ce que je motive mes collaborateurs ? Que pourrais-je faire de plus ?
  • Réflexion : dix choses que les grands responsables font chaque jour

Jour 5: Cinquième jour : priorisation personnelle et orientation vers l’avenir

  • Mes principaux livrables et les compétences que je dois démontrer
  • « Problèmes, difficultés et préoccupations : feedback constructif du groupe
  • La règle d’or : atteindre les objectifs grâce aux efforts des autres
  • Déléguer pour développer les compétences. Dans quelle mesure est-ce que je délègue efficacement ?
  • Compétences en présentation : informer, illustrer, influencer, marquer les esprits, inciter à l’action
  • Plan d’action pour progresser après l’atelier

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Les fondamentaux du management peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Les fondamentaux du management. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Les fondamentaux du management, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Les fondamentaux du management est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Les fondamentaux du management s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Les fondamentaux du management reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

Nos prochaines formations associées

Découvrez des formations sélectionnées pour compléter ce programme.

Vous recherchez une catégorie précise dans un lieu donné ? Essayez notre filtre combiné ci-dessous.

Explorez un large éventail de possibilités de formation adaptées à vos besoins et découvrez des programmes proposés dans des lieux de premier choix partout dans le monde. Sélectionnez votre catégorie, choisissez votre destination, puis cliquez sur « Voir les formations » pour commencer votre parcours d’apprentissage !

Nous avons ce qu’il vous faut

Découvrez des solutions de formation adaptées à chaque besoin, des formations interentreprises aux programmes intra-entreprise sur mesure. Commencez dès aujourd’hui votre parcours vers la réussite !