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Une formation hautement interactive sur

Les fondamentaux du management

Répondre aux priorités à l'ère de la transformation numérique

Les fondamentaux du management

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Introduction à la formation

Les organisations modernes évoluent dans des environnements politiques, économiques, sociaux et technologiques en rapide mutation, façonnés par la transformation numérique et les tendances émergentes de la main-d'œuvre. Le cours de formation Management Essentiel est conçu pour aider les managers et les futurs leaders à s'adapter à ces changements en renforçant à la fois les connaissances techniques en gestion et les compétences en leadership centré sur l'humain. À mesure que les organisations adoptent l'innovation numérique, les managers doivent équilibrer la performance opérationnelle avec l'engagement des employés, l'adaptabilité et la durabilité organisationnelle à long terme.

Ce cours de formation sur la transformation numérique et les compétences en gestion met l'accent sur le développement du concept de « leader managérial », combinant pensée stratégique, intelligence émotionnelle et expertise en gestion de la performance. Les participants exploreront les principes psychologiques du leadership, la motivation des équipes et la communication efficace tout en acquérant des outils pratiques pour gérer des équipes à distance, le changement technologique et la diversité de la main-d'œuvre. Le cours aide les managers à construire des équipes agiles et résilientes tout en renforçant l'inclusion, l'engagement et la productivité organisationnelle. Grâce à un apprentissage pratique et une réflexion structurée, les participants développeront les capacités essentielles de gestion nécessaires pour diriger avec confiance dans des environnements de travail complexes et axés sur la technologie.

Principaux domaines d'intérêt ce cours :

  • Comprendre le comportement humain, la motivation et les principes psychologiques dans la gestion moderne
  • Renforcer les comportements de leadership qui instaurent la confiance, l'engagement et l'engagement de l'équipe
  • Développer des compétences en coaching et mentorat pour améliorer la performance individuelle et collective
  • Améliorer les capacités de gestion pour diriger efficacement des équipes dans des environnements numériques et de travail à distance
  • Construire des approches de leadership collaboratif pour gérer le changement organisationnel et l'innovation
  • Appliquer des outils d'évaluation psychométrique pour évaluer le style de gestion et améliorer l'efficacité du leadership

Quels sont les objectifs ?

Le cours de formation Management Essentials vise à renforcer l'efficacité du management et du leadership en développant des compétences pratiques qui améliorent la performance, l'engagement des employés et l'adaptabilité organisationnelle. Le cours se concentre sur l'aide aux participants pour développer l'agilité en leadership tout en naviguant dans les défis de la transformation numérique.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de :

  • Sélectionner et appliquer des techniques de management pratiques qui améliorent la performance individuelle, d'équipe et organisationnelle
  • Évaluer les forces personnelles et les axes de développement tout en élaborant des plans de développement professionnel structurés
  • Comprendre et appliquer les principes de diversité et d'inclusion pour créer des équipes agiles et axées sur les solutions, en présentiel comme à distance
  • Renforcer la crédibilité organisationnelle grâce à une communication efficace, la persuasion et des compétences d'influence
  • Démontrer des comportements de leadership managérial incluant agilité, résilience et réactivité face au changement organisationnel
  • Renforcer les stratégies de gestion de la performance et de motivation d'équipe pour améliorer la productivité au travail
  • Développer des compétences en coaching et mentorat pour soutenir le développement et l'engagement des employés
  • Appliquer des techniques de management innovantes qui soutiennent la transformation numérique et l'évolution des priorités organisationnelles

À qui s’adresse cette formation ?

Le cours de formation en Compétences de Gestion et Développement du Leadership est conçu pour les professionnels souhaitant renforcer leurs compétences en gestion et leur capacité de leadership dans des environnements organisationnels en rapide évolution. Il soutient les individus en transition vers des rôles de gestion ou les managers expérimentés cherchant à améliorer leur efficacité en leadership et leur adaptabilité au lieu de travail numérique.

Ce cours de formation bénéficiera grandement à :

  • Les employés se préparant à passer à des rôles de supervision ou de gestion
  • Les superviseurs actuels et chefs d'équipe cherchant à améliorer leurs compétences en gestion et leadership dans des environnements de travail modernes
  • Les chefs d'équipe, superviseurs des opérations, professionnels des RH, gestionnaires du changement et spécialistes du développement organisationnel
  • Les managers débutants cherchant une formation structurée en gestion pour renforcer leur confiance et leur compétence professionnelle
  • Les professionnels à haut potentiel identifiés pour des opportunités accélérées de développement en gestion
  • Les managers responsables de la conduite de la transformation numérique et des initiatives de travail à distance
  • Professionnels cherchant à renforcer leurs compétences en leadership d'équipe, gestion de la performance et engagement des employés
  • Personnes souhaitant développer des capacités de coaching, communication et prise de décision pour soutenir la croissance organisationnelle

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation en Management Essentiel est dispensé selon une approche d'apprentissage très interactive et pratique, conçue pour maximiser l'engagement, la compréhension et le développement des compétences. Les participants pratiqueront des techniques de gestion dans un environnement d'apprentissage structuré et bienveillant où les connaissances théoriques sont renforcées par des discussions, des scénarios réels en milieu professionnel et des exercices en groupe. Le cours met fortement l'accent sur le renforcement de la confiance en gestion et le développement des capacités de leadership par l'apprentissage expérientiel.

Le cours de formation intègre des modèles psychologiques de leadership, des techniques d'intelligence émotionnelle et des méthodes de Programmation Neuro-Linguistique pour améliorer la performance personnelle et professionnelle. Les participants utiliseront des outils d'évaluation psychométrique pour obtenir un retour objectif sur les traits de personnalité, le style de gestion et le comportement en leadership. Des supports vidéo, des simulations de coaching et des ateliers axés sur la performance soutiennent la rétention des connaissances et l'application pratique. Cette approche pratique garantit que les participants développent des stratégies de gestion concrètes qui favorisent la productivité organisationnelle et la croissance professionnelle continue.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Fondamentaux du Leadership Managérial

  • Passer à la gestion : nouvelles compétences, peurs et attentes
  • Responsabilités clés. Objectif, responsabilités, obligations
  • Se comprendre pour comprendre et diriger les autres : profilage psychométrique
  • Leadership managérial : changer les perceptions et nouvelles exigences
  • Application des modèles théoriques au processus de gestion
  • Recherche mondiale actuelle pour éclairer notre pratique

Jour 2: Jour Deux : Gérer la Performance Maximale en Soi et chez les Autres

  • Quel style de management mon organisation requiert-elle ?
  • Évaluation psychométrique de la personnalité et du style de management
  • Favoriser le changement continu pour l'amélioration grâce à l'agilité créative
  • Clarification de la finalité organisationnelle et d'équipe : « alignement par la ligne de vue »
  • Objectifs SMARTER pour le 21e siècle : équilibre entre environnement et technologie
  • Comportement assertif et conduite d'évaluations de performance réussies

Jour 3: Jour Trois : Créer une Équipe Dynamique à l'Ère des Défis Technologiques

  • Créer une Équipe Hautement Efficace : « interne » et « virtuelle »
  • Caractéristiques des équipes dysfonctionnelles
  • Questions générationnelles, diversité, défis et valorisation du potentiel
  • Audit d’équipe : évaluer la performance actuelle pour initier une progression future
  • Gérer la collaboration et la sagesse collective : le défi de l’IA et de la « transformation digitale »
  • Gérer le changement, le facteur « Et si », la transition et la crise

Jour 4: Jour Quatre : Coaching Motivationnel et Résultats Positifs

  • Motivation à s'engager : Portée, Soutien, Connexion, Voix
  • Communication pour connecter, clarifier, convaincre et transmettre
  • Retour constructif, gestion des conflits et conversations difficiles
  • Modèles de coaching pour le succès individuel et d'équipe ; sessions pratiques
  • Dans quelle mesure motive-je mes collaborateurs ? Que puis-je faire de plus ?
  • Réflexion : Dix choses que le grand patron fait chaque jour

Jour 5: Jour Cinq : Priorisation Personnelle et Orientation Future

  • Mes livrables clés et les compétences que je dois démontrer
  • « Problèmes, questions et préoccupations : retour constructif du groupe
  • La Règle d'Or : atteindre les objectifs grâce à l'effort des autres
  • Délégation pour le Développement. Quelle est mon efficacité en délégation ?
  • Compétences en présentation : Informer, Illustrer, Influencer, Impacter, Initier
  • Planification d'actions pour l'amélioration post-atelier

Organismes partenaires et associations

Anderson

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Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Les fondamentaux du management peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Les fondamentaux du management. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Les fondamentaux du management, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
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  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
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  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Les fondamentaux du management est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Les fondamentaux du management s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Les fondamentaux du management reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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