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Une formation hautement interactive sur

Leadership inclusif : Le pouvoir de la diversité en milieu de travail

Développer les compétences pour promouvoir la haute performance
et l'innovation dans votre organisation

Leadership inclusif : Le pouvoir de la diversité en milieu de travail

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Introduction à la formation

Le cours de formation Leadership Inclusif : Le Pouvoir de la Diversité en Milieu de Travail met en avant le rôle essentiel que jouent la diversité et l'inclusion dans la construction d'organisations viables, performantes et prêtes pour l'avenir. Le progrès durable est porté par des individus qui se sentent respectés, valorisés et véritablement inclus dans leur environnement professionnel. Lorsque les personnes sont soutenues pour contribuer pleinement et authentiquement, la performance organisationnelle et l'engagement sont renforcés. L'inclusion n'est donc pas optionnelle ; c'est un facteur critique de réussite.

Le leadership inclusif se concentre sur la création d'un environnement où l'équité, le respect et l'accès égal aux opportunités sont appliqués de manière constante. Les leaders qui pratiquent l'inclusion veillent à ce que les individus issus de divers horizons puissent contribuer de manière significative aux objectifs organisationnels. Ce cours de formation explore comment le leadership inclusif favorise la collaboration, l'innovation et la haute performance au sein des équipes et des départements.

Des recherches couvrant plus de trois décennies démontrent qu'une formation bien conçue a un impact positif mesurable, en particulier lorsqu'elle sensibilise et développe des compétences pratiques en leadership sur le long terme. Ce cours de formation en leadership inclusif a été soigneusement conçu pour les managers et les leaders à tous les niveaux. Il aide les participants à développer l'état d'esprit, les comportements et les compétences nécessaires pour diriger de manière inclusive et intégrer la diversité et l'inclusion dans la pratique quotidienne du leadership.

Principaux domaines d'intérêt de ce cours :

  • Comprendre le développement et les responsabilités du leader inclusif
  • Explorer les principes de la diversité et de l'inclusion en milieu de travail
  • Renforcer l'intelligence culturelle pour soutenir un leadership inclusif
  • Identifier et surmonter les obstacles à l'inclusion
  • Appliquer des approches de leadership qui soutiennent le changement organisationnel
  • Encourager la haute performance et l'innovation grâce à des pratiques inclusives

Quels sont les objectifs ?

Ce cours de formation vise à développer des compétences pratiques en leadership dans le domaine de la diversité et de l'inclusion. Il se concentre sur le développement de la conscience, des compétences et de la confiance pour diriger de manière inclusive et soutenir un changement culturel positif.

À la fin de ce cours de formation en leadership inclusif, les participants seront capables de :

  • Identifier les caractéristiques clés du leadership inclusif
  • Appliquer une gamme de méthodes pour renforcer l'inclusion sur le lieu de travail
  • Reconnaître les approches efficaces pour ancrer le changement culturel
  • Diriger les initiatives de diversité et d'inclusion avec plus de confiance
  • Appliquer des solutions pratiques aux défis du leadership inclusif
  • Gérer la résistance et les obstacles au changement organisationnel
  • Soutenir des pratiques équitables et respectueuses sur le lieu de travail
  • Contribuer à des résultats durables en matière de diversité et d'inclusion

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours de formation est conçu pour les professionnels qui jouent un rôle dans le leadership, la gestion des personnes ou le changement organisationnel. Il convient aux personnes souhaitant renforcer leur capacité à diriger des équipes diversifiées et à promouvoir des cultures de travail inclusives.

Ce cours de formation s'adresse à un large éventail de professionnels mais bénéficiera grandement à :

  • Les leaders, managers et superviseurs à tous les niveaux organisationnels
  • Les professionnels impliqués dans la conduite ou le soutien d'initiatives de changement
  • Les professionnels des ressources humaines soutenant les stratégies de personnes et de culture
  • Les managers responsables de l'engagement et de la performance des équipes
  • Les professionnels cherchant à développer des compétences en leadership inclusif
  • Les individus travaillant avec des équipes et parties prenantes diversifiées
  • Les leaders visant à renforcer l'équité et les opportunités en milieu de travail

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation est dispensé en utilisant une variété de techniques d'apprentissage pour adultes éprouvées afin de favoriser la compréhension, l'engagement et la rétention à long terme. Des présentations dynamiques introduisent chaque sujet et sont soutenues par des discussions animées par le formateur qui encouragent la réflexion et l'apprentissage partagé. Ces sessions offrent aux participants des opportunités d'explorer les concepts dans un environnement structuré et bienveillant.

Des activités d'apprentissage pratiques constituent une part essentielle de la méthode de formation. Les participants s'engagent dans des études de cas, des vidéos, des travaux en petits groupes, des exercices et des sessions de feedback qui donnent vie aux concepts de leadership inclusif. L'apprentissage expérientiel permet aux participants de pratiquer des compétences et d'appliquer des idées dans des scénarios réalistes. Cette approche interactive garantit que le cours de formation Leadership Inclusif : Le Pouvoir de la Diversité en Milieu de Travail offre une expérience d'apprentissage stimulante et significative.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Comprendre et Appliquer le Leadership Inclusif

  • La différence entre gestion et leadership
  • Les compétences essentielles d'un leader inclusif
  • Comprendre les éléments clés de la diversité et de l'inclusion
  • Les sept niveaux de culture (nationale, travail, genre, âge, région, religieuse, professionnelle)
  • Surmonter les obstacles au leadership inclusif

Jour 2: Jour Deux : Solutions pour la Diversité et l'Inclusion

  • Intelligence Culturelle (IC) et Leadership Inclusif
  • Travailler avec les générations plus jeunes (Y et Z)
  • Comprendre les stéréotypes et les biais
  • Atténuer les biais inconscients
  • Histoires de réussite d’organisations leaders

Jour 3: Jour Trois : Appliquer le Leadership du Changement

  • La différence entre la gestion du changement et le leadership du changement
  • Le changement au niveau individuel, d'équipe et organisationnel
  • Modèle de meilleures pratiques pour le leadership du changement
  • Les cinq phases psychologiques du changement et leur gestion efficace
  • Surmonter la résistance au changement

Jour 4: Jour Quatre : Promouvoir l'Innovation et la Créativité

  • Qu'est-ce que l'innovation, et d'où vient-elle
  • Ce que nous savons sur la culture et l'innovation
  • Devenir innovant
  • Introduction à l'Innovation Disruptive (ID)
  • Comprendre le pouvoir de la créativité

Jour 5: Jour Cinq : Défis du Leadership Inclusif

  • Façons de changer une culture d'entreprise « dépassée »
  • Pratiques ancrées qui pourraient devoir être supprimées
  • Pratiques pour se développer en tant que leader « conscient de soi »
  • Regarder vers l'avenir – le futur de la D&I
  • Planification d'actions personnelles

Organismes partenaires et associations

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Leadership inclusif : Le pouvoir de la diversité en milieu de travail peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Leadership inclusif : Le pouvoir de la diversité en milieu de travail. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Leadership inclusif : Le pouvoir de la diversité en milieu de travail, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Leadership inclusif : Le pouvoir de la diversité en milieu de travail est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Leadership inclusif : Le pouvoir de la diversité en milieu de travail s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Leadership inclusif : Le pouvoir de la diversité en milieu de travail reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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