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Une formation hautement interactive sur

Meilleures pratiques en matière de leadership

Renforcer le leadership pour une performance optimale

Meilleures pratiques en matière de leadership

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Introduction à la formation

Si vous cherchez à améliorer, à perfectionner et à renforcer vos compétences en leadership, cette formation est faite pour vous ! Cette série de formations sur les meilleures pratiques en matière de leadership explorera les stratégies employées par les leaders du secteur pour renforcer leurs organisations grâce à un leadership efficace. La formation mettra l'accent sur les meilleures pratiques de leaders reconnus du secteur, dont les méthodes ont fait leurs preuves sur les marchés locaux et mondiaux. Chaque module proposera aux futurs leaders des moyens pratiques d'appliquer ces techniques dans leur propre environnement afin de favoriser l'amélioration et la réussite.

Cette formation abordera les thèmes suivants :

  • Les pratiques et les principes d'un leadership dynamique
  • Comment donner davantage d'autonomie à vos collaborateurs
  • Solides compétences en relations interpersonnelles
  • Stratégies d’amélioration continue
  • Mesures pratiques et proactives pour atteindre une performance optimale

Quels sont les objectifs ?

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Identifier les meilleures pratiques des dirigeants au cours de l’histoire et déterminer comment les appliquer aujourd’hui
  • Déléguer et responsabiliser les employés afin d’optimiser les résultats et la gestion du temps
  • Décrire un modèle de gestion du changement ainsi que le processus de planification, de communication et de mise en œuvre du changement
  • Puiser dans leur « pouvoir intérieur » pour gagner en confiance en soi et en force
  • Élaborer des stratégies pour créer un environnement de travail positif qui favorise le leadership

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse à un large éventail de professionnels, mais sera particulièrement bénéfique pour :

  • Les personnes qui supervisent et encadrent d'autres collaborateurs
  • Les personnes ayant un potentiel de leadership
  • Les personnes qui souhaitent être motivées et gagner en autonomie grâce à des compétences en leadership dynamique
  • Les personnes qui souhaitent acquérir une compréhension stratégique des compétences en matière de relations interpersonnelles
  • Les personnes qui occupent déjà des postes clés de direction

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation s’appuiera sur diverses techniques éprouvées d’apprentissage pour adultes afin de garantir une compréhension, une assimilation et une mémorisation maximales des informations présentées. Elle comprendra une combinaison interactive d’exposés, de travaux en équipe et de groupes de discussion, d’exercices individuels et collectifs, ainsi que de vidéos sur le leadership stratégique et l’autonomisation personnelle. Cette formation proposera des présentations informatiques hautement visuelles dans un environnement d’apprentissage détendu et interactif.

Contenu de la formation

Module 1: Certificat en leadership collaboratif

  • Les défis professionnels auxquels sont confrontés les dirigeants
  • Progression du leadership : du processus à la pratique
  • Compétences relationnelles interpersonnelles dynamiques au service de la productivité organisationnelle
  • Évaluer les « compétences humaines » pour développer le leadership
  • Élaborer des stratégies mutuellement bénéfiques : réseautage et coaching individuel
  • Les paradigmes du leadership qui guident et authentifient notre réflexion
  • Mon parcours de leadership
  • Introspection, estime de soi et confiance nécessaires pour diriger
  • Le caractère d’un leader
  • Se comprendre soi-même pour comprendre ceux que l’on dirige
  • Styles de leadership : se diriger soi-même pour diriger les autres
  • Les vrais leaders sont dotés d’intelligence émotionnelle
  • Le désir omniprésent de changement
  • La dimension humaine du changement
  • Pourquoi le changement est-il si difficile : réactions face au changement
  • Leadership intergénérationnel : une crise ou un défi pour le leadership
  • Stratégies de gestion du changement : une trajectoire en zigzag vers la régénération du modèle économique
  • La méthodologie des systèmes souples pour donner du sens au monde dans lequel nous travaillons
  • Qu’est-ce que le leadership fondé sur la confiance ? Enquêtes et conclusions d’Edelman
  • Les avantages d’un environnement à haut niveau de confiance
  • L’importance de rétablir une confiance rompue
  • Renforcer la capacité à inspirer confiance : un modèle solide pour exercer son influence et avoir un impact sur les autres
  • Influence personnelle et résultats productifs
  • Négocier un accord : parvenir à un oui
  • La science de la persuasion
  • Collaboration ou conflit : s’allier pour parvenir à une solution gagnant-gagnant
  • Conseils pour améliorer les performances
  • Communiquer pour avoir un impact, influencer et mobiliser
  • Évaluation des compétences en leadership
  • Élaborer un plan d’action pour aller de l’avant

Module 2: Leadership, créativité et performance optimale

  • Le leader en tant que visionnaire
  • Le pouvoir d'une vision créative
  • L'influence du leader sur la culture
  • Comment un leader facilite l'évolution vers une culture
  • Mise en œuvre d'une approche de communication du leadership
  • Modèles d'entreprises visionnaires parmi les mieux gérées
  • Guide pour connaître vos forces en matière de leadership
  • Comment les leaders utilisent leur intelligence émotionnelle
  • Comprendre les fondements du pouvoir des leaders
  • Comprendre votre dynamique spirituelle intérieure
  • L’influence des leaders sur les personnes
  • Gérer efficacement son corps et son esprit 
  • Les secrets pour impliquer les autres
  • Les meilleures pratiques des mentors et coachs efficaces
  • Le leader motivateur
  • Comment se motiver et motiver les autres
  • Comprendre les principaux types de motivation
  • Comment un leader crée un environnement propice à l’automotivation 
  • Les meilleures pratiques pour déléguer efficacement
  • Les avantages de la délégation
  • Les obstacles à la délégation
  • Élaborer des stratégies de définition d’objectifs visant une performance optimale
  • Créer un climat propice à l’autonomisation
  • Comment utiliser la gestion du temps, la planification et la hiérarchisation des priorités 
  • Le leader en tant que penseur créatif
  • Instaurer une culture de l’innovation et des idées nouvelles
  • Les caractéristiques d’un leader hautement performant
  • Mettre en pratique les meilleures pratiques
  • Comment être proactif dans ses relations
  • Guide pour élaborer un plan personnel de leadership

Organismes partenaires et associations

Anderson

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Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Meilleures pratiques en matière de leadership peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Meilleures pratiques en matière de leadership. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Meilleures pratiques en matière de leadership, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Meilleures pratiques en matière de leadership est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Meilleures pratiques en matière de leadership s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Meilleures pratiques en matière de leadership reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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