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Une formation hautement interactive sur

Leadership à travers la vision du développement et de la mise en œuvre de l'excellence organisationnelle

Maintenir la performance, la valeur et l'adaptabilité dans des environnements complexes

Leadership à travers la vision du développement et de la mise en œuvre de l'excellence organisationnelle

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

Dans l’environnement commercial complexe et en constante évolution d’aujourd’hui, un leadership stratégique efficace est essentiel pour les organisations cherchant à maintenir leur performance, créer une valeur à long terme et rester résilientes face à l’incertitude. Les dirigeants sont attendus non seulement pour définir une direction stratégique claire, mais aussi pour percevoir en continu les changements dans l’environnement interne et externe et adapter la stratégie, les systèmes et les comportements en conséquence.

Ce cours de formation Leadership pour l’excellence organisationnelle et la haute performance développe la capacité de leadership stratégique nécessaire pour stimuler l’excellence organisationnelle dans des conditions dynamiques. Les participants exploreront comment la vision et l’intention stratégique sont traduites en priorités alignées, systèmes de performance robustes et cultures favorisant la prise de décision autonome à tous les niveaux. Le programme met fortement l’accent sur l’adaptabilité, la valeur pour les parties prenantes, et l’intégration du leadership, de la stratégie, des personnes et des processus pour atteindre une haute performance durable.

Ce cours de formation comprendra :

  • Développer et appliquer des cadres contemporains de leadership stratégique et de planification
  • Traduire l’intention stratégique en action via des systèmes et priorités alignés
  • Développement de modèle d'affaires et création de valeur durable
  • Renforcement de la pensée critique, du jugement et de la prise de décision dans des environnements complexes
  • Pensée créative et analytique pour un leadership stratégique
  • Leadership de la culture organisationnelle, de l'inclusion et de la diversité en tant que leviers stratégiques
  • Développement du leadership consultatif et des compétences en gestion centrée sur les personnes pour soutenir l'excellence organisationnelle

Quels sont les objectifs ?

À la fin de cette formation très interactive, les participants seront capables de :

  • Appliquer les meilleures pratiques, repères et méthodologies pour développer et adapter la stratégie organisationnelle
  • Élaborer des plans stratégiques alignés sur les normes de la Fondation Européenne pour la Gestion de la Qualité (EFQM)
  • Formuler des priorités stratégiques et des initiatives clés en accord avec les capacités internes et les exigences environnementales externes
  • Motiver, engager et aligner les personnes autour d’un but commun et des objectifs organisationnels
  • Appliquer des modèles reconnus d’excellence pour mettre en œuvre, évaluer et maintenir des résultats de haute performance dans la durée

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours de formation convient à un large éventail de professionnels et sera particulièrement utile pour :

  • Managers et dirigeants de toutes les fonctions
  • Superviseurs et chefs d'équipe se préparant à des responsabilités de leadership plus larges
  • Professionnels de la planification stratégique, du développement organisationnel et de la transformation
  • Professionnels des ressources humaines et de la gestion des talents
  • Employés à haut potentiel cherchant à renforcer leurs capacités de leadership stratégique et leur progression de carrière

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation est très interactif et axé sur l'application, combinant réflexion individuelle et apprentissage collaboratif en groupe. Les participants participeront à une série d'activités pratiques, notamment des présentations conceptuelles, des études de cas, des outils de diagnostic, des évaluations, des questionnaires et des discussions animées.

L'apprentissage est conçu pour être pertinent, engageant et directement transférable au lieu de travail. Le programme est dispensé dans un environnement ciblé et psychologiquement sûr qui encourage le dialogue, la réflexion et l'apprentissage partagé. Le contenu et les activités sont adaptés au contexte organisationnel des participants, garantissant une pertinence pratique et un impact immédiat.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Leadership, Stratégie et Excellence Organisationnelle

  • Relier leadership, stratégie et excellence organisationnelle pour un alignement stratégique
  • Comprendre et interpréter les forces qui façonnent l'environnement stratégique
  • Formuler une vision stratégique et exprimer l'intention stratégique
  • Le Modèle d'Excellence de la Fondation Européenne pour la Gestion de la Qualité (EFQM) comme référence mondiale
  • Systèmes d'évaluation organisationnelle et critères d'excellence
  • Cartographier la capacité organisationnelle et la performance selon les normes EFQM

Jour 2: Jour Deux : Capacités de Leadership pour la Planification Stratégique et l’Exécution

  • Compétences en leadership nécessaires pour permettre une planification stratégique efficace et adaptative
  • Attentes en matière de leadership pour stimuler la performance et la responsabilité
  • Gouvernance, contrôle et systèmes d'information soutenant l'exécution de la stratégie
  • Alignement des systèmes de gestion de la performance et de récompense avec les priorités stratégiques
  • Systèmes de communication stratégique et impact du leadership
  • Construire des équipes engagées, performantes et résilientes

Jour 3: Jour Trois : Développer des Stratégies Adaptatives pour l'Excellence

  • La relation entre la stratégie organisationnelle et les modèles d’excellence
  • Intégrer la stratégie, la performance et l’apprentissage organisationnel
  • Analyse stratégique à l’aide des cadres PESTLE et SWOT
  • Application des Cinq Forces de Porter pour une prise de décision stratégique éclairée
  • Planification stratégique avec prise en compte de la qualité, des risques et de la performance
  • Facteurs facilitateurs et obstacles à une planification stratégique efficace dans des environnements complexes

Jour 4: Jour Quatre : Intégrer une Culture de Haute Performance

  • Caractéristiques des cultures de haute performance et orientées vers l'apprentissage
  • Utilisation du Balanced Scorecard pour traduire la stratégie en résultats mesurables
  • Développement et application des cartes stratégiques
  • Alignement de la vision, de la mission et des valeurs avec les objectifs stratégiques
  • Définition des priorités stratégiques, des KPI et des initiatives tactiques
  • Mise en œuvre continue, évaluation et revue stratégique

Jour 5: Jour Cinq : Maintenir l'Excellence et la Performance Organisationnelles

  • La gestion des talents comme moteur du succès stratégique à long terme
  • Préparer les capacités de leadership pour un environnement VUCA
  • Revue et affinage du modèle stratégique d'entreprise
  • Conduire le changement et la transition pour un impact durable
  • Analyse SWOT personnelle pour l'efficacité du leadership
  • Planification d'actions pour maintenir l'excellence organisationnelle et la haute performance

Organismes partenaires et associations

Aztech Training

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Leadership à travers la vision du développement et de la mise en œuvre de l'excellence organisationnelle peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Leadership à travers la vision du développement et de la mise en œuvre de l'excellence organisationnelle. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Leadership à travers la vision du développement et de la mise en œuvre de l'excellence organisationnelle, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Leadership à travers la vision du développement et de la mise en œuvre de l'excellence organisationnelle est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Leadership à travers la vision du développement et de la mise en œuvre de l'excellence organisationnelle s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Leadership à travers la vision du développement et de la mise en œuvre de l'excellence organisationnelle reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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