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Une formation hautement interactive sur

Le leadership par une vision axée sur le développement et la mise en œuvre de l’excellence organisationnelle

Pérenniser la performance, la valeur et l’adaptabilité dans des environnements complexes

Le leadership par une vision axée sur le développement et la mise en œuvre de l’excellence organisationnelle

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

Dans l’environnement commercial actuel, complexe et en rapide évolution, un leadership stratégique efficace est essentiel pour les organisations qui cherchent à maintenir leurs performances, à créer de la valeur à long terme et à rester résilientes face à l’incertitude. Les dirigeants doivent non seulement définir une orientation stratégique claire, mais aussi détecter en permanence les changements dans l’environnement interne et externe et adapter en conséquence la stratégie, les systèmes et les comportements.

Cette formation au leadership au service de l’excellence organisationnelle et de la haute performance développe les compétences en leadership stratégique nécessaires pour favoriser l’excellence organisationnelle dans des conditions en constante évolution. Les participants découvriront comment traduire la vision et l’intention stratégique en priorités cohérentes, en systèmes de gestion de la performance robustes et en cultures propices à une prise de décision autonome à tous les niveaux. Le programme accorde une grande importance à l’adaptabilité, à la valeur créée pour les parties prenantes et à l’intégration du leadership, de la stratégie, des personnes et des processus afin d’atteindre durablement un haut niveau de performance.

Cette formation abordera les thèmes suivants :

  • Développer et appliquer des cadres contemporains de leadership stratégique et de planification
  • Traduire l’intention stratégique en actions grâce à des systèmes et des priorités cohérents
  • Développement de modèles économiques et création de valeur durable
  • Renforcement de la pensée critique, du discernement et de la prise de décision dans des environnements complexes
  • Pensée créative et analytique au service du leadership stratégique
  • Pilotage de la culture organisationnelle, de l’inclusion et de la diversité en tant que leviers stratégiques
  • Développement d’un leadership consultatif et d’une capacité de gestion centrée sur les personnes afin de favoriser l’excellence organisationnelle

Quels sont les objectifs ?

À l’issue de cette formation hautement interactive, les participants seront en mesure de :

  • Appliquer les meilleures pratiques, les référentiels et les méthodologies afin d’élaborer et d’adapter la stratégie organisationnelle
  • Élaborer des plans stratégiques conformes aux normes de la Fondation européenne pour la gestion de la qualité (EFQM)
  • Formuler des priorités stratégiques et des initiatives clés en adéquation avec les capacités internes et les exigences de l’environnement externe
  • Motiver, mobiliser et fédérer les personnes autour d’une raison d’être commune et des objectifs organisationnels
  • Appliquer des modèles d’excellence reconnus afin de mettre en œuvre, d’évaluer et de pérenniser des résultats de haute performance dans le temps

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels et sera particulièrement utile aux :

  • Managers et dirigeants de tous les domaines fonctionnels
  • Superviseurs et chefs d’équipe se préparant à assumer des responsabilités de leadership plus étendues
  • Professionnels de la planification stratégique, du développement organisationnel et de la transformation
  • Professionnels des ressources humaines et de la gestion des talents
  • Collaborateurs à haut potentiel souhaitant renforcer leurs compétences en leadership stratégique et faire progresser leur carrière

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation est hautement interactive et axée sur la mise en pratique, combinant réflexion individuelle et apprentissage collaboratif en groupe. Les participants prendront part à diverses activités pratiques, notamment des présentations détaillées de concepts, des études de cas, des outils de diagnostic, des évaluations, des questionnaires et des discussions animées.

L’apprentissage est conçu pour être pertinent, stimulant et directement transposable au milieu professionnel. Le programme est dispensé dans un environnement ciblé et psychologiquement sûr qui encourage le dialogue, la réflexion et l’apprentissage partagé. Le contenu et les activités sont adaptés au contexte organisationnel des participants, afin de garantir leur pertinence pratique et un impact immédiat.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : leadership, stratégie et excellence organisationnelle

  • Relier le leadership, la stratégie et l’excellence organisationnelle pour assurer l’alignement stratégique
  • Comprendre et interpréter les forces qui façonnent l’environnement stratégique
  • Formuler une vision stratégique et exprimer une intention stratégique
  • Le modèle d’excellence de la Fondation européenne pour la gestion de la qualité (EFQM) comme référence mondiale
  • Systèmes d’évaluation organisationnelle et critères d’excellence
  • Évaluer les capacités et les performances organisationnelles au regard des normes EFQM

Jour 2: Deuxième jour : capacités de leadership pour la planification et l’exécution stratégiques

  • Capacités de leadership requises pour permettre une planification stratégique efficace et adaptative
  • Attentes envers le leadership en matière de performance et de responsabilisation
  • Gouvernance, contrôle et systèmes d’information soutenant l’exécution de la stratégie
  • Aligner les systèmes de gestion de la performance et de récompense sur les priorités stratégiques
  • Systèmes de communication stratégique et impact du leadership
  • Créer des équipes engagées, performantes et résilientes

Jour 3: Troisième jour : élaborer des stratégies adaptatives au service de l’excellence

  • La relation entre la stratégie organisationnelle et les modèles d’excellence
  • Intégrer la stratégie, la performance et l’apprentissage organisationnel
  • Analyse stratégique à l’aide des cadres PESTLE et SWOT
  • Appliquer les cinq forces de Porter pour prendre des décisions stratégiques éclairées
  • Planification stratégique tenant compte de la qualité, des risques et de la performance
  • Facteurs favorisant et entravant une planification stratégique efficace dans des environnements complexes

Jour 4: Jour 4 : Ancrer une culture de haute performance

  • Caractéristiques des cultures axées sur la haute performance et l’apprentissage
  • Utiliser le tableau de bord prospectif pour traduire la stratégie en résultats mesurables
  • Élaborer et appliquer des cartes stratégiques
  • Aligner la vision, la mission et les valeurs sur les objectifs stratégiques
  • Définir les priorités stratégiques, les KPI et les initiatives tactiques
  • Mise en œuvre continue, évaluation et revue stratégique

Jour 5: Jour 5 : Pérenniser l’excellence et la performance organisationnelles

  • La gestion des talents comme moteur de réussite stratégique à long terme
  • Pérenniser les capacités de leadership dans un environnement VUCA
  • Examiner et affiner le modèle de stratégie organisationnelle
  • Piloter le changement et la transition pour un impact durable
  • Analyse SWOT personnelle pour renforcer l’efficacité du leadership
  • Élaborer un plan d’action pour pérenniser l’excellence organisationnelle et la haute performance

Organismes partenaires et associations

Aztech Training

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Le leadership par une vision axée sur le développement et la mise en œuvre de l’excellence organisationnelle peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Le leadership par une vision axée sur le développement et la mise en œuvre de l’excellence organisationnelle. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Le leadership par une vision axée sur le développement et la mise en œuvre de l’excellence organisationnelle, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Le leadership par une vision axée sur le développement et la mise en œuvre de l’excellence organisationnelle est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Le leadership par une vision axée sur le développement et la mise en œuvre de l’excellence organisationnelle s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Le leadership par une vision axée sur le développement et la mise en œuvre de l’excellence organisationnelle reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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