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Une formation hautement interactive sur

Stratégies pratiques pour les femmes dirigeantes performantes

Développer l’influence, la confiance en soi et le leadership stratégique des femmes

Stratégies pratiques pour les femmes dirigeantes performantes

Calendrier de la formation

Présentiel

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Introduction à la formation

Malgré des preuves solides démontrant que les organisations sont plus performantes lorsque leur direction respecte l’équilibre entre les femmes et les hommes, les femmes restent sous-représentées aux postes de haute direction. Ce déséquilibre est souvent influencé par des présupposés culturels profondément ancrés et par des modèles de leadership traditionnels qui présentent les hommes comme des dirigeants par défaut, tout en cantonnant les femmes à des fonctions de soutien. Remettre en question ces perceptions et adopter une approche équilibrée du leadership, intégrant les atouts des styles de leadership tant masculins que féminins, est essentiel à la réussite organisationnelle à long terme et à une prise de décision responsable.

Cette formation de Coventry Academy vise à aider les femmes à accroître leur influence et à mener des changements significatifs au sein de leur organisation. Elle met l’accent sur le développement de la confiance en soi en tant que dirigeante, de la communication stratégique, de la résilience et de la conscience de soi, tout en remettant en question les stéréotypes qui freinent l’évolution professionnelle. Grâce à une expérience d’apprentissage pratique et réflexive, les participantes renforcent leur identité de dirigeante et améliorent leur capacité à évoluer efficacement dans des environnements organisationnels complexes.

En combinant le développement du leadership, les stratégies de réseautage et les compétences en conduite du changement, cette formation au leadership féminin permet aux participantes d’aborder les défis actuels du leadership avec lucidité et confiance. Elle aide les femmes à développer leur potentiel de dirigeante tout en contribuant à des cultures organisationnelles inclusives, innovantes et durables.

Les principaux axes de cette formation sont les suivants :

  • Comprendre le leadership dans un paysage organisationnel en pleine évolution
  • Accroître son influence grâce à une communication efficace en matière de leadership
  • Identifier ses valeurs, ses forces et ses aspirations personnelles en matière de leadership
  • Développer la résilience, le bien-être et la présence en tant que leader
  • Tirer parti des possibilités de réseautage, de mentorat et de coaching
  • Piloter le changement stratégique et promouvoir le leadership des femmes

Quels sont les objectifs ?

Cette formation sur les stratégies pratiques destinées aux femmes leaders qui réussissent vise à renforcer les capacités de leadership, la confiance en soi et l’impact stratégique. Les participantes approfondiront leur compréhension de leur identité en tant que leaders tout en développant des outils pratiques pour influencer, mobiliser et conduire efficacement le changement.

En suivant cette formation de Coventry Academy, les participantes seront en mesure de :

  • Créer des environnements de travail inclusifs qui favorisent la collaboration et la performance
  • Comprendre le rôle des femmes dirigeantes dans le paysage actuel du leadership
  • Clarifier ses aspirations personnelles en matière de leadership, ses valeurs et ses motivations
  • Utiliser le réseautage organisationnel pour renforcer sa visibilité, sa réputation et ses capacités
  • Renforcer sa présence personnelle et son impact en tant que leader
  • Développer sa résilience, son bien-être et des pratiques de leadership durables

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation de Coventry Academy s’adresse aux femmes qui se préparent à assumer de plus grandes responsabilités managériales ou qui souhaitent renforcer leur efficacité en tant que dirigeantes. Elle est particulièrement pertinente pour les professionnelles travaillant au sein d’organisations qui valorisent le développement des talents, la diversité et le leadership inclusif.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels, mais bénéficiera tout particulièrement aux profils suivants :

  • Cadres intermédiaires aspirant à des postes de direction dans tous les secteurs
  • Participantes à des programmes accélérés de développement ou à des parcours de leadership destinés aux jeunes diplômés
  • Responsables RH expérimentés chargés du développement des talents et du leadership
  • Professionnels des RH chargés de la diversité, de l’inclusion et de la stratégie des effectifs

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation sur les stratégies pratiques destinées aux femmes leaders qui réussissent repose sur une approche d’apprentissage interactive et structurée, conforme au programme de formation de cinq jours. Chaque journée s’inscrit dans une progression qui permet aux participantes d’explorer les concepts du leadership, de réfléchir à leurs expériences personnelles et d’appliquer des stratégies pratiques adaptées à leur contexte organisationnel.

La formation comprend des discussions animées, des autoévaluations, des activités de groupe et un apprentissage fondé sur des scénarios afin de favoriser une participation active. Les participantes étudient la communication en matière de leadership, leur style personnel de leadership, la réflexion stratégique et la conduite du changement, tout en comprenant mieux la manière dont les femmes leaders sont perçues sur le lieu de travail.

La formation met également l’accent sur le réseautage, le mentorat et la résilience en tant que leviers essentiels du leadership. Les participantes sont encouragées à élaborer des stratégies concrètes qui renforcent leur influence, leur permettent de gérer l’incertitude et favorisent des changements positifs. Cette approche pratique et réflexive garantit des acquis significatifs et un développement durable du leadership.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : aperçu du leadership actuel

  • Définition d’un leader
  • En quoi un leader se distingue-t-il d’un manager ?
  • Quelles sont les compétences, aptitudes et attitudes essentielles aux réussites futures ?
  • Quelles sont les caractéristiques et les comportements des leaders efficaces ?
  • Pourquoi un plus grand nombre de femmes leaders est essentiel à la réussite d’une organisation
  • Les femmes leaders sont-elles réellement différentes de leurs homologues masculins ?

Jour 2: Deuxième jour : communication efficace en matière de leadership

  • Tactiques de communication efficaces et productives dans divers contextes
  • L’importance de la narration pour rallier des soutiens et faciliter la prise de décision
  • Stratégies et techniques pour se faire entendre dans les situations difficiles.
  • Approches spécifiques pour surmonter les situations conflictuelles
  • Gérer les négociations
  • Techniques avancées de présentation

Jour 3: Troisième jour : identifier et développer son style de leadership

  • Analyse SWOT de ses propres capacités
  • Évaluation complète et retour d'information
  • Motivations personnelles, valeurs et points forts
  • La perception des femmes dirigeantes par les autres sur le lieu de travail
  • Stratégies efficaces pour améliorer les performances et la perception des autres
  • Comment mieux se comprendre et mieux comprendre ses interactions avec les autres
  • Comment la conscience de soi aide un dirigeant

Jour 4: Quatrième jour : Élaboration de la stratégie

  • Reconnaître l'importance du réseautage et savoir comment constituer un réseau
  • Coaching et mentorat – comment peuvent-ils être utiles ?
  • Quels sont les points forts et les opportunités qui peuvent être exploités ?
  • Quels sont les obstacles et les menaces qui doivent être atténués ?
  • Définir une stratégie de gestion des talents adaptée
  • Pensée critique et analyse

Jour 5: Jour cinq : nouvelles stratégies et conduite du changement

  • Évaluer les réseaux formels et informels afin d’identifier leur solidité et les personnes susceptibles d’apporter leur soutien
  • Imaginer de nouvelles stratégies pour impulser le changement au sein de l’organisation
  • Compétences de projection nécessaires pour identifier les opportunités et sensibiliser les autres aux nouvelles possibilités
  • Évaluer la prise de risques
  • Adopter un nouveau cadre de réflexion sur le risque, l’incertitude et l’échec
  • Faire progresser le leadership des femmes sur le lieu de travail et élaborer des stratégies pour y parvenir

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Stratégies pratiques pour les femmes dirigeantes performantes peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Stratégies pratiques pour les femmes dirigeantes performantes. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Stratégies pratiques pour les femmes dirigeantes performantes, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Stratégies pratiques pour les femmes dirigeantes performantes est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Stratégies pratiques pour les femmes dirigeantes performantes s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Stratégies pratiques pour les femmes dirigeantes performantes reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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