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Une formation hautement interactive sur

Le leader à 360° : le summum de l’intelligence émotionnelle au service du leadership

Atteindre l’excellence en leadership grâce à l’intelligence émotionnelle et au feedback à 360°

Le leader à 360° : le summum de l’intelligence émotionnelle au service du leadership

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

La formation avancée « Le leader à 360° : l’intelligence émotionnelle au service du leadership » de la Coventry Academy vise à former des leaders dotés d’une intelligence émotionnelle et capables de favoriser la collaboration et la haute performance au sein des équipes. Dans les environnements de travail actuels, multiculturels et en constante évolution, les leaders possédant une forte intelligence émotionnelle (QE) peuvent gérer les dynamiques interpersonnelles, stimuler le développement et accroître la productivité plus efficacement que ceux qui s’appuient uniquement sur leurs compétences techniques.

Cette formation est axée sur le développement des compétences de leadership à 360 degrés—en renforçant la conscience de soi, la compréhension du point de vue des supérieurs hiérarchiques, des pairs et des subordonnés, ainsi que l’application de l’intelligence émotionnelle dans les interactions quotidiennes. Les participants apprendront à gérer leurs émotions, à fournir un feedback constructif et à constituer des équipes soudées et motivées. En maîtrisant le QE, ils acquerront les outils nécessaires pour diriger efficacement en période de changement, gérer les crises et instaurer un environnement de travail qui favorise la collaboration, l’autonomisation et la haute performance.

Cette formation au leadership fondé sur l’intelligence émotionnelle associe des exercices interactifs, des évaluations avec feedback à 360° et des applications pratiques afin de permettre aux participants de mettre immédiatement en pratique leurs acquis. À l’issue de la formation, ils seront en mesure d’accroître leur efficacité personnelle, d’influencer positivement la dynamique d’équipe et d’atteindre les objectifs de l’organisation grâce à un leadership fondé sur l’intelligence émotionnelle.

Principaux axes de cette formation :

  • Développer la conscience de soi et les compétences émotionnelles pour réussir en tant que leader
  • Comprendre le feedback à 360° et l’utiliser pour identifier les points forts et les axes de développement
  • Établir des relations de travail productives et saines sur le plan émotionnel
  • Diriger efficacement des équipes en période de changement et de crise
  • Donner aux collaborateurs les moyens d’atteindre des objectifs organisationnels communs
  • Appliquer l’intelligence émotionnelle pour améliorer les performances individuelles et collectives

Quels sont les objectifs ?

Cette formation vise à renforcer l’intelligence émotionnelle et les capacités de leadership des participants afin de leur permettre de diriger des équipes avec confiance, empathie et efficacité. L’accent est mis sur la création d’une approche équilibrée du leadership, associant compétences techniques et conscience émotionnelle.

À l’issue de cette formation au leadership à 360° et à l’intelligence émotionnelle, les participants seront en mesure de :

  • Mettre à profit la conscience de soi pour renforcer son efficacité personnelle dans des fonctions de leadership
  • Recueillir et interpréter un feedback à 360° afin d’identifier les forces et les faiblesses de sa personnalité
  • Appliquer les concepts de l’intelligence émotionnelle afin de favoriser des relations de travail productives
  • Faire preuve d’un leadership émotionnellement intelligent lors des crises et des périodes de changement
  • Diriger des équipes afin d’atteindre les objectifs organisationnels grâce à l’autonomisation et à la collaboration

Ces objectifs permettent aux participants d’exercer une influence positive sur leurs équipes, de relever les défis avec résilience et d’améliorer la performance grâce à des pratiques de leadership fondées sur l’intelligence émotionnelle.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation de la Coventry Academy est idéale pour les professionnels chargés de diriger ou d’encadrer d’autres personnes, en particulier dans des environnements de travail dynamiques et multiculturels. Elle convient à ceux qui souhaitent renforcer leurs compétences en leadership grâce à l’intelligence émotionnelle et aux enseignements tirés du feedback à 360°.

Cette formation au leadership fondé sur l’intelligence émotionnelle est particulièrement bénéfique pour :

  • Les professionnels qui encadrent activement des équipes ou interagissent avec des équipes et des collègues
  • Les personnes préparées à occuper des postes de direction
  • Les professionnels ayant démontré des aptitudes au leadership et souhaitant les perfectionner
  • Les personnes exerçant actuellement des responsabilités de leadership et souhaitant accroître leur impact

Les participants acquerront des stratégies pratiques pour gérer leurs émotions, influencer positivement les autres et diriger efficacement des équipes dans des contextes organisationnels variés.

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation de Coventry Academy associe différentes techniques d’apprentissage pour adultes afin de garantir que les participants s’impliquent activement dans le contenu et le mettent en pratique. Elle comprend des présentations interactives, des évaluations par feedback à 360°, des études de cas, des exercices en groupe et des jeux de rôle.

Les participants s’exercent à appliquer l’intelligence émotionnelle dans des situations réelles, qu’il s’agisse d’établir des relations et de gérer le changement ou de diriger des équipes en période de crise. Les activités visent à renforcer la conscience de soi, à améliorer la communication interpersonnelle et à responsabiliser les membres de l’équipe. En associant connaissances théoriques et applications pratiques, les participants repartent avec des stratégies concrètes pour favoriser des équipes émotionnellement intelligentes et hautement performantes, et atteindre l’excellence en matière de leadership.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : Comprendre l’excellence émotionnelle

  • Que sont le QI, le QE et l’excellence émotionnelle ?
  • Développer la conscience de soi grâce à l’évaluation de la personnalité
  • Que devriez-vous faire moins souvent ?
  • Que devriez-vous faire plus souvent ?
  • Utiliser le feedback à 360° pour développer notre intelligence émotionnelle
  • Développer une équipe émotionnellement excellente

Jour 2: Deuxième jour : l’intelligence émotionnelle au service du développement des relations

  • Vos axes de progression tels qu’ils sont perçus par les autres
  • Vos points forts en matière de leadership tels qu’ils sont perçus par les autres
  • Recevoir un feedback à 360° de la part du supérieur hiérarchique
  • La façon dont les autres vous perçoivent lorsque vous gérez le changement sur le lieu de travail
  • Développer des relations de travail saines sur le plan émotionnel
  • Favoriser la synergie au sein de l’équipe

Jour 3: Troisième jour : diriger avec intelligence émotionnelle en période de crise

  • Faire preuve d’assertivité pour exprimer ses sentiments
  • Recevoir un feedback à 360° de la part de ses subordonnés
  • Faire face aux employés difficiles
  • Diriger les autres lors de changements soudains
  • Concilier travail et vie familiale sous pression
  • Appliquer la théorie du choix pour renforcer l’eustress

Jour 4: Quatrième jour : conduire le changement grâce à l’intelligence émotionnelle

  • Améliorer la communication interpersonnelle
  • Recevoir un feedback à 360° de la part de ses pairs
  • Gérer le stress en période de changement
  • Lever les obstacles à la créativité en période de changement
  • Soutenir les membres de l’équipe en période de changement
  • Transformer les obstacles en opportunités

Jour 5: Cinquième jour : développer les talents pour un environnement de travail fondé sur l’intelligence émotionnelle

  • Qu’est-ce que l’autonomisation ?
  • Donner aux collaborateurs les moyens de concrétiser une vision commune
  • Caractéristiques d’un leader qui favorise l’autonomisation
  • Motiver les collaborateurs pour réussir
  • L’excellence en leadership pour réaliser des avancées majeures
  • Élaborer un plan d’action personnel

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Le leader à 360° : le summum de l’intelligence émotionnelle au service du leadership peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Le leader à 360° : le summum de l’intelligence émotionnelle au service du leadership. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Le leader à 360° : le summum de l’intelligence émotionnelle au service du leadership, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

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📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Le leader à 360° : le summum de l’intelligence émotionnelle au service du leadership est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Le leader à 360° : le summum de l’intelligence émotionnelle au service du leadership s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Le leader à 360° : le summum de l’intelligence émotionnelle au service du leadership reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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